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王铮气得发抖，他一直呆在高校教书做研究，却还是头一次遇到这么蛮不讲理的家长。人倘若好好说话，他当然也会好好解释，可人一上来就拿权势压人，却正中了王铮最反感的地方。他沉默地挂了电话，立即就给系里写了很长的信，将这位学生论文中诸多重大纰漏给指摘出来，并直截了当地说，如果这样的论文都能拿优秀，那无异于降低我们系学生的优秀论文水准。没人想到一向温和好说话的王老师会义正词严出示这样的证据，对方家长再无理取闹，这样的证据一摆出来，系领导都不好说什么了，况且z大百年名校，也断不能传出因惧怕一个学生家长的权势而降低对学生学术要求的道理。但样一来，原本可以息事宁人的事无形中便闹大了，系里对王铮的做法也不满意，那位家长更是扬言山水有相逢，让王铮走着瞧。一事未平又添一事，过了几天，王铮被系里副主任给叫到学校，一位副主任属于外面的空降部队，刚来g大也不过一年，善于搞行政，学术上却没多大建树。但他为人圆滑世故，平时经常会给小恩小惠给一些年轻老师，所以人缘也不算差。这副主任大概五十上下年纪，身材矮胖，发顶已经开始谢顶，他让王铮坐下后就坐到他对面，搓搓手，很为难地说：&ldo;小王啊，叫你来是有件事想跟你知会一声，听了你先有心理准备。&rdo;王铮心里已有不祥的预感，他头：&ldo;您请。&rdo;副主任似乎不堪重负似的晃动了下脖子上比例偏大的脑袋，轻轻咳嗽一声，清清嗓子说：&ldo;小王啊，前段时间那位学生家长闹事，我们几个领导都知道让你受了委屈，那一位精神有问题的同学，确实是系里委托办公室的老师过去跟你们打招呼要你们手下留情的，当时只考虑到不能刺激那位同学的情绪，毕竟临近毕业学生要闹个自杀什么的，我们都是教书育人的，可负不起这个责任……&rdo;&ldo;是抑郁症。&rdo;王铮轻声打断了他。&ldo;什么？&rdo;&ldo;那位同学不是精神有问题，是患了抑郁症。两者在概念上是截然不同的。&rdo;副主任有点窘，但他掩饰功夫极好，不悦的神色只一闪而过，点头说：&ldo;是，我口误了，反正就是那位同学，系里面虽然传达了让你们看着办的意思，但对着外人，我们绝对不会承认有这么回事，毕竟，涉及到公正的问题，还真就像闹事的家长说的，咱们什么时候，说出去都得一碗水端平。&rdo;&ldo;我理解。&rdo;&ldo;既然理解，年轻人为什么气性那么大，要出具那样的证据，让大家都下不来台？&rdo;副主任微微顿了一下，然后说，&ldo;小王啊，这点我要批评你，即使你再有理，再委屈，可也要讲究做事的方法，现在你那封信给捅到校领导那了，弄得我们这边很被动，对你往后的工作也很不利。&rdo;&ldo;您直说吧，&rdo;王铮咬着下唇，微微握住拳头说，&ldo;您今天叫我来，到底什么意思？&rdo;&ldo;你看你，年轻人又沉不住气。&rdo;副主任晃晃脑袋，佯装叹息了一声，说，&ldo;既然你要求了，那我也就开门见山。那位学生家长把你告到校长办公室了，他大概有点门路，跟校领导那也说得上话，一来二去的，原本内定你博士后出站就留校工作，现在看来有点悬……&rdo;王铮只觉一股不快慢慢从胸腔涌了上来，他问：&ldo;他能告我什么？我一没缺师德，二没营私舞弊学术造假，三在系里这几年，代了多少课，做了多少工作，这都是有目共睹，凭什么……&rdo;&ldo;你先冷静一下，别着急，来来，先喝口水。&rdo;副主任笑眯眯地指着桌上的一次性水杯，王铮举起来，喝了一口，又放下。&ldo;小王啊，你还年轻，不太懂这些事也难怪。等过两年，不用我说，你就会全明白。这么讲吧，咱们系在全国来说都是大系，学科点多，你知道一年产出多少博士生博士后？小王，你专业水平是不错，可你离成为一位全国知名学者还有距离对吧？那系里在同等条件下，完全可以选择其他人而不选择你，你很优秀，可别人也很优秀啊。再说了，这几年文件有下达，禁止高校人才自产自销，系里的态度不鼓励留校任教的。当时之所以内定你，最主要的原因，是你的老板李教授行将退休，学科点人才跟不上，这才破格这么做，明白了吗？&rdo;