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第382章（第1页）

李微实说：“冉总从我读初中开始资助我，如果没有她，就没有今天的我。我的教育背景和从业履历并不是只靠我个人的智商和能力就能达成的。小施，像你我这样出身的人，若能被别人利用，也是自身的价值之一，你说对吗。”

施谨的两只手终于被她放开，她听见她问：“你累吗，想留下来睡觉吗？”

施谨毫无困意，但她留了下来。李微实从冰箱里取出鲜柠檬和冰块，一边做冰冻柠檬茶，一边和施谨聊web3的新鲜事。市场上的蓝筹nft在李微实口中如数家珍，泛时尚和数字艺术领域的相关项目她也一清二楚。这大抵就是高智商的一通百通，施谨看着李微实微卷的发尾，心想她的女儿应该也遗传到了这般优越的基因。

喝下第一口柠檬茶，施谨接到彭甬聪的电话。他问她忙完了吗，他来接她回家。施谨说忙完了。

李微实坐在厨房尚显空荡的流理台上，她背带裤的左侧肩带掉了下来，里面的吊带背心紧贴她小麦色的皮肤。她端着满满一大杯柠檬茶，手臂的肌肉线条结实又漂亮，整个人轻盈灵动，很难想象她和女儿在一起的时候会是什么模样。施谨看见李微实脸上露出一点读不出意味的微笑，听见她问：“小施，你喜欢他吗？”

施谨放下柠檬茶，“如果我不喜欢他，我为什么要和他在一起。”

回家路上，彭甬聪和施谨讲他工作的事。施谨口中应着，手却在搜索给三岁女孩送什么礼物好，继而又想，也不知李微实小时候是什么模样。她放下手机，抬眼看向车窗外，身边男人在讲什么，施谨的双耳自动屏蔽，她开始幻想和连照片都没见过的李微实的女儿一起相处的场面，随之又觉得自己十万分之荒唐滑稽。李微实不需要她的女儿拥有一个父亲，自然也不需要她的女儿拥有另一个母亲——而施谨又有什么资格和立场在幻想中给自己假定这个身份？

“你在想什么？”彭甬聪的音量冷不丁提高。

施谨回神，“公司的事。”

车外柏油路面映着车灯，彭甬聪在驾驶间隙转头看向施谨，她脸色如常，并无异状。他认为她是累了，赵莹不是一个令人轻松愉悦的母亲，而他想到庞菁，又不禁自嘲，这世界上难道会有真正令人轻松愉悦的母亲吗。

刘峥冉在上海待满了整整一周。她临走前的最后一个会是和陈其睿过零诺时尚今年下半年的财务目标。会在陈其睿办公室里开，在场的还有郭惠远和刘书棋。耿秋明本来应该打电话进来，但刘峥冉说不必折腾，一点小数字用不着花这么多人的时间。

商品库存和营销费用过完，刘峥冉让郭惠远接下来讲人力成本。上半年上海疫情，刘书棋在陈其睿的要求下已经裁剪和冻结过一轮人头，她从人事角度协助郭惠远向刘峥冉解释目前的情况，并且举出一个实例以证明无论是陈其睿还是她都已尽力了：“连战略与数字化中心副总裁的职位，陈总都决定延期到明年第一季度再做招聘了。”

刘峥冉看向陈其睿，“没考虑过从内部提拔吗？”

陈其睿让刘书棋进一步解释。

刘书棋说：“战略与数字化中心现在的四个总监，提拔哪个上来都会面临非常大的内部管理挑战。我的建议和陈总的决定都是再等半年，从外面市场上找找人才。”

刘峥冉说：“neal，你忙得过来吗。”

郭惠远看向陈其睿。按照他的理解，刘峥冉所指应该是指陈其睿本人的身体状况。陈其睿的身体吃不吃得消，大家不敢妄下结论，但是陈其睿这两周开始大幅度削减他在公司的加班时间已是众所周知的事实，大家什么样的猜测都有。

陈其睿没有回答，只道：“你有什么建议。”

刘峥冉说：“现在的四个总监都是谁？”

刘书棋立即在电脑上调出戴培敏、梁杰、杨文天、施谨四人的内部资料，给刘峥冉看。

刘峥冉看后说：“我看小梁不错，我对他有点印象，可以给他一个机会试一试。”

陈其睿不语。

刘书棋见状补充提醒：“梁杰是四个人里基础年薪最高的。”她给出一个按照20幅度升职涨薪后的成本增加数字。

刘峥冉问：“谁最便宜？”

刘书棋答：“vivian”

刘峥冉摇头，“vivian的资历还是浅了。”

刘书棋打量陈其睿的脸色。陈其睿这才迟迟开口表态：“同样的title，往往资历最浅的人拥有着最高的潜力。”

刘峥冉略微沉默，未见得认同他的逻辑，但如同过去的每一次一样，她表示尊重他的管理和用人决策，“如果你坚持认为vivian更合适，我没有意见。”

陈其睿对刘书棋说：“你来follow-up”

刘书棋说：“ok”

会开完，刘峥冉去行政女洗手间，刘书棋于是也一起去，郭惠远则直接回二十八楼。

洗手间里，刘峥冉没上厕所，只洗了洗手，“你辛苦了。”

刘书棋说：“应该的。”

能让陈其睿认为每一个人事决定都是他百分百的个人决策，是刘峥冉难以被人轻易复制的向下管理才能。刘书棋始终佩服这一点。

零诺时尚全球组织架构调整后的各部门人事任命将于2022年9月1日正式生效，除了hr和各部门员工本人之外，只有总裁办能提前六周就知道所有消息。

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