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第169章 奇妙的走向（第3页）

因为这事儿最开始还是苏淮提醒裴姝虞的，要她注意筛选信得过的人，组建一个个人团队，同时开始整合网上粉丝。

她肯定听进去了，并且已经在逐步实施，苏淮只是没想到，她居然那么信任羽羊羊。

“你跟我说说，你们这个团队有多少人？主要是干嘛的？”

提起裴学姐，羽羊羊马上口若悬河。

“我们团队总共分成线下线上两个部分，线上是比较松散的一个管理团队，主要是以高分值粉丝来管理直播间、QQ群、微信群。

负责发广告、维护发言环境、监控舆情、应对节奏等等。

线下则是更近一步的稳定管理，维护富裕粉丝、引导团战策略、动员大家冲榜、剪辑高光片段之类的重要工作都由我们来完成。

线上团队不直接发钱，学姐会以开灯之类的方式给他们充值星币，每周一次，搞得有点像是内部表彰大会……”

骚鸡好奇追问：“每个人能发多少啊？”

夏羽耸耸肩：“单人十几个到二十几个金灯吧，按照钱来算，大约是几百到一千五之间。”

“卧槽，那得发出去多少钱啊？”骚鸡震撼得长大了嘴巴。

“不多啊，20多个管理，最多的一周发了两万多……”

夏羽轻描淡写的耸耸肩，看得出来，他内心里是很爽的，荣誉感和自豪感都拉满了。

可是骚鸡却被吓到了：“一个月小10万，那他妈还不多？！”

“你得看到学姐赚了多少啊……而且线上管理有不少都是公司的运营，学姐等于是给公司员工发奖金，很能激活他们的工作积极性的！”

苏淮点点头，感觉裴姝虞确实把提升凝聚力这件事做到位了。

而且这个钱也不像骚鸡以为的那么多。

裴姝虞用来开灯的币，是她完成平台任务之后的奖励币，转成自己的真实收入要经历两层损耗，1万币到手不足35块钱。

用这部分奖励币来给管理开灯就不一样了，价值能够得到最大化，既维护粉丝，又激励员工。

粉丝要的是荣誉感，员工要的是实惠，两者在表彰环节中都能得到。

别以为员工们看不上那点东西，一周拿到20个金灯，一个月80个，平均大约能开出来30万左右的星币，以65折卖出去等于是1950块钱。

得多么狂的人才会觉得2000块钱对底层打工狗不重要啊？

偶尔某个员工碰上大运，开灯开出来一个皇家，那就是当场大几千的奖金。

全网都没有哪家粉丝比【楚军】的待遇更好了。

主要是裴姝虞每天的任务奖励币都能拿满，每个月能有1000多万币撒给粉丝，其实只花了自己3万5千块，却制造出十几万的效果。

“骚鸡你不懂，现在全网的大主播都得自己花钱，有养团队的、有打比赛的、或者风投啊、随礼啊、舔大哥啊……到一定高度之后，再想赚大钱，就得舍得往外砸钱。”

夏羽聊得头头是道，看来真没少学习。

苏淮笑曰：“平台赚钱平台花，一分别想带回家，是吧？”

“啊对对！”

夏羽眼睛一亮，越发想要把淮哥拽进自家团队。

“淮哥，你跟我们聚聚呗？我带你过去，裴学姐肯定重视！你那么有想法，看问题又精准又犀利，早晚能拿下裴学姐！”

骚鸡气到不行：“你就那么想卖掉你学姐？！”

他气的不是卖，而是为什么不卖给他……