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“不会就学呀。总不能不会,就不做了?”李静萱反问。
“这……”林晓嘉支支吾吾地,不知道怎么说。
“不会,我可以教你。但不能成为你不做的理由。”
林晓嘉被训得低着头,闷闷地答应:“是。”
这些道理自己都是明白的,只是当面对的对象是陆明远时,只想着逃离。
“好了,你现在去陆经理那里,了解一下用人要求、面试流程等信息,回来告诉我。”李静萱安排着。
“师姐,招聘工作交给我来做。可是我不是天天来公司上班,会不会耽误招聘工作的开展呢?”这不是推脱之辞,是真的担心。
“没关系,你不在的时间,我来做,你上班了,就你做。”
林晓嘉还想着再说点什么,忍住了:“好。”
“陆经理。”林晓嘉硬着头皮找到陆明远。
“晓嘉呀,有事?”
这个声音彬彬有礼,听在林晓嘉的耳朵里,是那样的厌恶。
可是林晓嘉明白,要控制这个想法,因为这个陆明远并不是前世的陆明远,他是一个没有伤害过自己的人,一个年龄、身份、职业都完全不同的人。
自己不应该将别人的过错,强加在他的身上,让他为不是他犯的错误买单。
于是定了定心神,开口道:“是的,陆经理,李经理说,您这边的招聘由我来负责,让我来跟您了解一下用人的需求,和面试流程。”
“呵呵,晓嘉,没必要跟我那么客气,还您、您的,直接叫我名字就可以。咱们沟通没有必要那么正式。”
“好的。陆经理。”林晓嘉坚持。
陆明远无奈地笑了一下,接着说道:
“不过,你看起来年龄不大吧,实习生?”
林晓嘉点点头。
“那你在工作上一定表现得不错,不然李经理怎么会把你派过来,专门负责我们部门的招聘工作呢。”
‘哇,做销售的陆明远口才果然很好,几句话,就把自己捧得很开心。’
“您过奖了。您的招聘需求?”林晓嘉试图把话题转移到工作上。
“哦,我这边的面试流程么,维持公司现有的招聘流程就可以,毕竟这套流程我入职前刚刚走过,暂时没有觉得有需要改进的地方。”想了想,陆明远继续说道:
“至于用人要求,这块我要给你讲一下。”
接下来的时间,陆明远详细地给林晓嘉介绍了自己的用人需求,和着重需要考察的点。
林晓嘉不明白的地方,陆明远也详细地进行了解释。
经过了这次沟通,林晓嘉对陆明远有了初步的认识,头脑清晰、有耐心、同样的也很专业。
看到负责招聘的,是自己这个职场小白时,并没有表示不满,反而专业地跟自己沟通;
在沟通招聘需求时,面对自己问的小白问题,也没有表现出不耐烦,反而细心耐心地讲解。
当自己问到专业不懂的部分时,讲解得更加耐心,甚至于举了好几个例子。
抛去前世的事情,今天的陆明远,自己给他打了一个不错的分数。
“谢谢你,陆经理,我回去和李经理汇报一下。有进度会和你沟通的。”
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