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第39章 既然查就要往打脸的方向查（第2页）

在此期间，杨芹先去找田主任了解了情况。

原本田主任是不知道安久被人投诉的事，直到周六早上安久突然被要求回家休息，他才知道这件事。

但没想到事情会闹得这么大还这么严重，杨芹竟然还需要找他谈话。

不过，对于重用安久这点，他问心无愧。

“安久的能力如何，你查她这一个月的工作情况就可以，我们心胸外科的医护和她的病人也都能对她做出准确评价，我就不在这对她的勤奋和能力多加赞赏了。”

“至于当初聘用她，也不是我一个人决定的，她是经过正规渠道层层选拔后才被我们留下来的，虽然说那两封推荐信是加分项，但那也是基于她实力基础的加分，如果你对她进入医院还有疑问，可以再问问人力资源部和医院领导为什么留下她。”

安久是经过人力资源部筛选、科室面试以及医院面试后才被选下来的，在医院没有任何的亲属或裙带关系，而她这样一个在国外备受人尊敬的医生，如今在国内却被人频频质疑能力，田先达对此只能说是痛心。

如果说安久真的有什么值得质疑的，那应该就只是她的年龄。

她确实太年轻了，当初田先达见到她的时候也被她惊讶到了。

但是看过她履历的人，没办法不对她赞赏。

而这，还极有可能是她隐藏了一部分履历后的效果。

当初安久刚被定下来时，医院就已经有不少人对她十分好奇。

虽然只有他们面试过的人才知道安久的简历，但她的来历瞒不住。

医院知道安久履历的人多了后，虽堵住了一部分人的嘴，却还是无法堵住悠悠众口。

杨芹已经能明显察觉到了田主任的怒气，忙道：“我们自然是相信您的，只是最近有人举报安医生在医院的病人资源比较好，获得的动手术机会比较多，且能进入远途医疗的医疗合作小组有内幕，这些您方便再说一下吗？”

田主任被气笑了：“什么时候病人多少还能用资源好坏这样的词来形容了？每个医生分到的病人都是随机的，我不清楚安久最近分到的病人好在哪。”

“至于动手术机会比较多这点，小手术几乎是每个医生每天都能做，而她来医院做的大手术总共就两起。”

“第一起是值夜班的时候做的，那时候病人情况危急没有其他合适的医生在，她只能自己上手术台，但她只做了开胸。至于第二起手术，那本来就是她自己的病人，我只是帮她留住了病人，搁在其他医生身上我也同样会留，而且那个病人当时也确实没有其他更好的去处。至于病人的手术方案呢，是她自己准备的，手术也全程是她自己做的，功劳都是她自己挣的，轮不到说获得的机会比别人多。”

田主任说到这已经懒得再说下去了，但也还是只能道：“对于最后的进入医疗小组这点，我之前便已经在我们科室的会上解释过了，当时远途医疗的盛总也在，因为她之前曾跟着导师做过这方面的研究，她有一定的经验，且医院如今人手不够，选她是最合理的考虑。”

杨芹全都记录了下来，记到后面时刻怕田主任发飙，最后再三感谢了田主任才离开。

这无论查到谁，那最后的结果都是对投诉的啪啪打脸。

到这里，其实也不用再查了，可安久和盛时亦的关系也不能不查。

可是她一个医务处人员上哪去查这，就连见盛时亦都不是一件容易事。

就在她为此发难的时候，却没想到今早八点，远途医疗的高有才主动联系了她，还要跟她说说关于盛时亦和安久关系的流言。

－－－－－－题外话－－－－－－

今天的两更结束了，明天继续，晚安~