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第十三章 越奢靡就越让人堕落（第2页）

“老板，时间差不多了，可以进场准备了……”

进来通知的依然是那位很迷人的助理。

几个人也就走进了聚会的地方，看样子今天才是正式的聚会，在周毓宁之前还有几位经济学界的人物发言，周毓宁还是压轴出场，主要是讲股份制的问题，从九二年开始，股份制改革开始步入正轨。准确地说，zhèngfǔ真正开始考虑用股份制改造国有企业，开始考虑用股份制解决中国经济体制改革中的核心难题－－国企改革问题。

实际上对改革方法论的争论非常大，这种争论不仅表现在国企改革上，而且表现在资本市场的发展上。是遵守‘休克疗法‘还是选择渐进稳定的逐步转轨，是按照国情探索一条适合自己的市场化道路，还是用休克疗法一步过渡到西方的现代企业制度和zìyóu化的市场经济更是争论的焦点。

周毓宁还是倾向于保守一点，并不赞同休克疗法，实际上谈论俄罗斯的时候周毓宁已经流露出来了，很jīng彩，但是由于陆政东是过来人，感受没有其他在座的那么震撼。

周毓宁发言完毕之后，就是大家zìyóu发言的时候，陆政东看到曾怀德施施然开了口：

“对于企业的股份制改制问题，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，股份制是现代企业的一种资本组织形式，不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中，。股份制则成为以公有制为主体、多种所有制并存的混合所有制经济的主要实现形式。

我认为对于国有单一股份的企业，完全可以实行国家控股，一股独大，其他资本参股的方式，保证国有企业的国家控股，由于对企业有绝对的控制权，这样保证了国有资产的流动，而不是流失，这是一件明智的事情，也是发展的必然选择，只有这样才能从根本上解决国企的问题。”

在陆政东旁边的赵一芒在陆政东耳边小声说道：

“在上面发言的是曾家的曾怀德，现在是体改委外资司的副司长。目前负责股份制改革的一些基础xìng工作……”

陆政东焉能不认识曾怀德？点点头：

“哦。准备得还是很充分，听说最近在京城我知道听说在京城里风头很劲……”

赵一芒说着呵呵一笑：

“曾怀德算是有一些本事，在体改委里面名气是一天大过一天，政东，我刚刚听过你对俄罗斯的情况的见解，很有些味道啊，怎么样，也讲讲？”

曾家和云家一向关系都不太好。作为云家体系中人，赵一芒也是心知肚明。

赵一芒心里也在比较着，陆政东和曾怀德都是年纪轻轻却都已达到了相当的级别，特别是他们背后的家族，更是属于能够呼风唤雨的那种。

一个人的级别再高，终有尽头；但一个大家的强盛，却绝不是一代两代所能撼动的。而一个大家要保持兴旺，在政治上站得正确是一方面，更重要的是得要有人才。

在这方面曾云两家都是不遗余力，现在看来云家是更胜一筹，。想到这里，赵一芒不由说道：

“曾家恐怕是全力推曾怀德上位了。不过还别说，曾怀德的确还是有两把刷子，难怪上面那么爽快。”

赵一芒啜了一口咖啡。苦涩与香醇两种味道在口中交融，他这是隐隐提醒陆政东，曾怀德虽然比他年长几岁，但却是其强劲的竞争对手，到了一定的层次，高层在任用上肯定会拉出来作比较。

经济研究会实际上就是个咨询机构。既没有在正式的党政部门那么多清规戒律，也不像企业那么具体，清闲悠闲，挺适合他这样没啥大追求的人。但和陆政东搞好关系，这也是非常不错的一个选择。他无所追求，但是他也得为自己的后辈考虑，所以才如此的不遗余力……

陆政东明白赵一芒的潜台词。不过却没有发表任何意见，而是淡淡一笑道：

“发展才是硬道理嘛，现在就差懂经济的。”

陆政东听了几个官员的发言，曾怀德的发言在其中是思路最清晰的，曾怀德后来在四十多岁就步入部级高官的行列，如果肚子里没点货，那也不可能。但是曾怀德把股份制当成包治百病的药方那就出现了很大的偏差，显然是和他自身的知识结构和经历有关。，

陆政东本来没打算在这样的场合讲话的，但看到在一干zhèngfǔ官员之中就曾怀德最出彩，而且这其中也不乏上达天听的人物，换了其他人，陆政东也就罢了，但是既然是曾怀德，他就绝不会让曾怀德专美于前。

在曾怀德发言结束后，在穆先生的示意下，陆政东先做了一下自我介绍，然后才说道：

“通过股份制改革国有企业产权制度，使国有企业转换经营机制，使国家拥有终极所有权，企业拥有法人所有权，真正实现两权分离，建立现代企业制度，让企业真正成为市场经济活动的主体，从而为搞活企业、搞活经济注入了生机。这是发展的必然，但是股份制股份制并不能解决全部问题，全国国有企业数以万计，如果胡子眉毛一把抓，结果是那头都没有抓好，对于国企的改革，股份制是必然，而抓大放小也是必然……”

对于国企的非国有化改革，很久之后就还有极大的争论，甚至有的学者认为中小国企非国有化的改革实际就是国有资产的大流失，甚至讲出决定采用这样方式的人就是犯罪，！

陆政东对此很不以为然，不可否认，在非国有化的过程中，国有资产肯定有流失，并且这个数字还不会太小，可是国有企业不非国有化，国有资产就不流失了？

有这样论调的人显然是没有在国有企业呆过，一是在非公有经济高歌猛进之际，有着体制束缚和背着历史包袱的国企每况愈下，不但不能创造利润，反而还要拿纳税人的钱去倒贴。

而更大的问题是除了生产效率低下外，连个普通办事员去买点办公材料都要想办法虚高价格，把实际价格和虚高的差价揣入怀中，这在企业是司空见过。至于供应部门吃回扣。销售部门玩花样那也是不胜枚举，企业的领导层就更不用讲了，当这样的事情蔚然成风，绝大多数企业最后的命运还是垮掉，与其这样，趁着还能卖几个钱，总还是卖了几个钱，不然到时候不但一个子都变不出来。加上财政补贴等等，流失的远远比非国有化还要大！