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成功的定义（第1页）

陆渐红很遗憾，如果舒依能多考个两三分，形势就不一样了，不过为了安慰舒依，陆渐红还是向她表示了肯定，说“舒主任，你的表现非常好，虽然这一次没有成功，但是我希望你不要气馁，用心工作，相信你以后一定有机会的。”

舒依并没有难过，反而很放松地说“陆部长，我虽然没有成功，但是我觉得我成功了。我这个人性格比较内向，这一次在这么多领导面前展示了自己，也让我获得了自信，原来这一切并不是艰难险阻，只要努力，只要有信心，什么都能由不现实变成现实。”

陆渐红赞许地道“舒主任，你能这么想，我很安慰。虽然没有竞争到副部长一职，但是我觉得你获得的远远比这个职位要多的多。我向你表示祝贺。”

跟着，陆渐红向李海涛表示了祝贺，说“李部长在答辩会上的精彩表现征服了每一个人，期待着你在组织部工作的优异表现。”

李海涛激动地说“陆部长，我很感谢你。这一次的脱颖而出，虽然有我自己的努力，但是如果没有陆部长所提供的这个平台，我也没有这个机会。”

陆渐红笑道“这个平台不是我提供的，而是市委常委们的决定。”

中午的时候，姜海风宴请了以省委组织部长副部长乙华生为首的答辩组，市长黄秋同、市委副书记刘培兵和政法委书记刘建国以及陆渐红参与了陪同。

席中，乙华生对此次公开提拔副部长进行了高度的评价，并对此次选拔的程序表示了充分的肯定。

姜海风笑道“这一次主要还是依靠陆部长的组织谋划，陆部长很辛苦呀。”

乙华生知道姜海风是在为陆渐红请功，便笑道“陆部长确实辛苦，从出台政策到最后的答辩，都是劳心劳力。尤其是让省委组织部出卷改卷，显示出了很强的责任感和公正心。这一点是值得肯定的。姜书记，陆部长可是个难得的好干部，这样的干部一定要多压担子，让其多方位地施展才华，这样对湖城的各项事业是有帮助的。”

姜海风大点其头道“乙部长的指示很重要呀。”

陆渐红谦虚地道“乙部长和姜书记过奖了。”

姜海风道“陆部长不要太谦虚，你的担子很重呀，你仅仅是以身作则，兢兢业业，那是不够的，你还要发掘更多这样的干部，为我们湖城的事业献计献策，贡献力量呀。”

市长黄秋同也跟着附和道“陆部长的到来，给我市的组织队伍注入了新的血液，组织工作很有起色。”

刘培兵和刘建国都没有说话，互视了一眼，心领神会，看来黄秋同、陆渐红和姜海风三人是紧紧地捆绑在一起了。

这顿饭在热情详和的氛围中结束，陆渐长陪同姜海风将乙华生送上车，临走之前，乙华生提出，以后像这样的公开提拔一定要多搞，要从各种渠道吸引优质人材，真正做到人尽其材，人尽所用。

送走乙华生，陆渐红跟着姜海风去了他的办公室，道“姜书记，这一次的公开选拔，虽然取得了一定的效果，涌现出不少人材，但在过程中也出现了一些不好的现象，比如李部长的儿子李训林在考试过程中作弊的行为，情节恶劣，在考生中造成了极其不好的影响。我建议，通报原单位，要求该单位给予处分。”

姜海风笑了笑，说“你也知道他是李部长的儿子，这么做合适吗？”

李宗先也是老湖城人，跟刘建国走得很近，据说他儿子还在和刘建国的女儿谈恋爱，显然是一条船上的。跟刘建国一条船，那跟姜海风就是陌路了。陆渐红要求给予李训林处分，这正合姜海风借机敲打李宗先的心思，但是他还是要考验一下陆渐红，此举到底仅仅是为了严肃纪律还是别有用意。陆渐红心里暗骂了一声老狐狸，说“越是领导干部，越应该有觉悟，明白我们这么做是基于从爱护的这个出发点。”

姜海风笑得更贼了，说“就按陆部长的意思办吧。”

陆渐红又道“另外，还有一件事，就是上次我去省委组织部开会，要求报后备干部的事，我觉得这一次参加答辩的除了李海涛以外的四名同志，都可以列入后备干部名单。”

姜海风表示同意，道“陆部长，你这是一石二鸟呀，既选到了优秀的副部长，又找出了后备干部。”

陆渐红离开后，姜海风想了想，打电话给于华，让他过来一下。

于华虽然选择了立场，但他毕竟是市委秘书长，还是要招之即去的。很快到了姜海风的办公室，觉得很尴尬。

姜海风倒是像什么事都没发生似的，道“这一次公开提拔，在笔试的过程中出现了情节恶劣的作弊，而且作弊者的态度极不端正，为了保证以后不再出现类似的情况，我让陆部长将作弊者的名单和单位报了上来，你拟个文件，把情况通报到该考生的单位去，要求给予严肃的处分，两天内把结果报到我这里来。这是名单和单位，你拿去吧。”

于华一肚子苦水，他不用看名单，就知道是谁，心里暗骂“妈的，这种得罪人的差事都让我来做。”

不过他也没办法，很快拟了一个文，送给姜海风审阅，姜海风草草看了一下，道“措辞不够严厉。”

于华实在没办法，又重新进行了修改，姜海风这才通过，说“两天内如果不把结果报上来，将严肃处理单位的一把手。”

下午上班的时候，陆渐红叫来了柯一军，柯一军向他汇报道“李海涛同志的公示已经在电视台和报纸上公布了，为期一周，公示结束后，就可以办理相关的手续，正式到组织部报到了。”

陆渐红很满意柯一军的工作效率，不过凡事都靠他一个人确实太累，副部长的人选已经落实了，但是还缺个办公室主任，而且通过这一次的考试，陆渐红发现干部处处长李裕雄有很大的问题，诚如市长黄秋同所说，组织部必须注入新的血液。在陆渐红的心中，新的血液，就是将不适合工作岗位的人换了，换上能胜任的。