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第十五章我叫钱多多（第1页）

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“看来这一次要让他们如愿以偿了……”

苏玉雅苦笑着说，这些人除了做不好设计，玩阴谋诡计倒是挺在行的。

“这一次设计师大会举行的时间是什么时候？”

“一个月后在法兰西首都巴伦娜举行。”

“以创世纪集团的名义发出通告，在设计师大会举行的同一天创世纪集团将会举行一个外聘设计师合作意向会议，举行地点就在洛城。”

“在那个时间举行招聘会应该不会有多少人来的吧？”

“通告里点明，只有在招聘会签到的设计师才有资格参与创世纪集团发布的各项设计业务的申请。”

“可是我们创世纪集团的设计师团队人员充足，根本用不着外聘设计师啊？

如果只是为了和那些人斗气的话，根本用不着花这么大代价招聘一些可有可无的外聘设计师来做一些不必要的工作。”

苏玉雅劝说道，作为公司的管家婆她有责任阻止莫非凡进行这种不必要的商业计划。

商人以利益为重，单纯的斗气是最忌讳的。

“不，我们需要，我们很需要。

从今天开始，创世纪集团将开展代加工设计业务帮助其他企业进行各式各样的设计，在接下来的时间里招聘合适的设计师会成为公司下一阶段重要的工作内容之一。”

创世纪集团如今的设计能力原本就有些过剩，通过这种代加工的方式能够进一步消耗掉过剩的设计能力。

而创世纪集团的设计团队无论是在设计能力还是在灵感上都比其他公司的设计团队要优秀许多。

如果能够通过花钱获得原本专属于创世纪集团的优秀设计，很多大企业都乐意去做。

这项业务一推出，肯定会招揽来大量的设计任务。

就公司的现有人手来说，觉得是没有办法全部完成的。

到那时候创世纪集团的确需要外聘一些设计师来参与相关设计。

“同时采取设计积分制度，外聘设计师完成设计任务将会获得相应的积分。

通过消耗积分，可以获得king的专业提问或者专人指导的机会。

等到这一项运营机制完善以后，创世纪集团设计师体系吸收新鲜血液将会通过外聘机制择优录取最优秀的人才。”

这才是莫非凡最主要的目的。

他通过系统招聘获得的那些系统人物能力虽然出众，但是毕竟数量太少没有办法撑起一个这么大的公司。

聘请普通人参与工作那是注定了的事，所以他也需要一种更科学更优秀的人才选拔机制。

这一次也算是一个实验性的尝试。

“你这么做的话，恐怕设计师大会的举办者脸上要挂不住了。”

苏玉雅笑着说。