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第501章（第1页）

陆逸尘和顾瑶刚刚解决了合作伙伴的问题，还没来得及喘口气，新的挑战又摆在了他们面前。

公司准备开拓海外市场，这是一个充满机遇但也充满风险的决策。

“逸尘，海外市场的情况复杂多变，我们必须做好充分的准备。”顾瑶看着手中的市场调研报告，神色凝重。

陆逸尘点了点头，说道：“我知道，但这是公司发展的一个重要契机，我们不能错过。”

他们开始组建海外市场拓展团队，招聘具有国际业务经验的人才。然而，在招聘过程中，他们发现符合要求的人才十分稀缺，而且竞争对手也在争夺这些有限的资源。

“看来我们得提高待遇和福利，才能吸引到优秀的人才。”陆逸尘皱起了眉头。

顾瑶表示赞同：“但同时也要注意成本控制，不能因为招聘而给公司带来太大的负担。”

经过一番努力，团队终于初步组建完成。但紧接着，他们又面临着文化差异和法律法规不同等问题。

在进行市场调研时，他们发现不同国家和地区的消费者需求和偏好差异巨大，之前在国内成功的营销模式和产品设计在海外并不适用。

“我们需要重新制定针对海外市场的营销策略和产品方案。”顾瑶说道。

陆逸尘深以为然：“对，要充分考虑当地的文化和习惯。”

就在他们紧锣密鼓地准备进入海外市场时，国内市场却传来了一些不好的消息。由于竞争对手的新产品推出，公司在国内的市场份额受到了挤压。

“这可真是两头忙啊，我们得想办法稳住国内市场的同时，推进海外市场的拓展。”陆逸尘感到压力巨大。

顾瑶安慰道：“别着急，我们可以调整一下国内市场的策略，比如加大促销力度，推出一些新的优惠活动。”

陆逸尘点了点头：“好，这件事交给你负责，我专心处理海外市场的事务。”

豪门婆婆知道他们的困境后，也给予了精神上的支持和鼓励。

“孩子们，别给自己太大压力，一步一步来。”婆婆的话让他们感到温暖和安心。

在海外市场的拓展中，他们遇到了当地政府的严格监管和审批程序。一个项目因为文件准备不充分，被多次打回，导致进度严重滞后。

“我们不能再这样盲目地推进了，要找专业的咨询机构协助我们。”陆逸尘果断地做出决定。

顾瑶立刻联系了几家知名的咨询公司，经过对比和筛选，最终选择了一家合作。

在咨询公司的帮助下，项目逐渐走上正轨。但新的问题又出现了，由于对当地供应链的不熟悉，原材料采购遇到了困难，成本也远远超出了预算。

“这可怎么办？成本这么高，我们的利润空间会被大幅压缩。”顾瑶担忧地说道。

陆逸尘沉思片刻后说：“我们要想办法寻找本地的供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。”

经过艰苦的努力，他们终于与一家当地的大型供应商达成了合作协议，解决了原材料的问题。

然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，公司的资金链又出现了紧张的迹象。

“海外市场的投入太大了，我们必须尽快回笼资金，否则公司的运营会受到影响。”财务总监焦急地向陆逸尘和顾瑶汇报。