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第611章（第2页）

“我们必须迅速调整策略，突出我们项目的独特优势和价值，不能让竞争对手抢走我们的客户。”陆逸尘紧急召集团队商讨应对方案。

顾瑶提出：“我们可以加强市场推广，提高项目的知名度和美誉度，同时优化项目方案，降低成本，提高性价比。”

团队成员纷纷出谋划策，共同应对这一突如其来的挑战。

陆逸尘和顾瑶带领团队迅速行动起来。市场部门加大了推广力度，通过各种渠道宣传项目的独特之处。同时，研发团队对项目方案进行优化，降低成本的同时提升了品质。

然而，竞争对手也不甘示弱，采取了更加激进的市场策略，甚至不惜散布一些不利于陆逸尘公司的谣言，试图破坏其声誉。

“这简直是恶意竞争，我们必须采取法律手段维护公司的合法权益。”陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析道：“除了法律手段，我们更要以实际行动证明我们的实力和信誉。”

他们一方面收集证据准备起诉竞争对手，一方面加强与客户的沟通，展示公司的优势和诚意。在这个过程中，团队成员承受了巨大的压力，但大家都没有退缩。

就在与竞争对手激烈交锋的时候，公司内部又出现了人才流失的问题。一些核心成员受到竞争对手的高薪诱惑，提出了离职。

“大家一起经历了这么多困难，现在怎么能在关键时刻离开呢？”陆逸尘试图挽留。

但部分人员去意已决，这给项目的推进带来了不小的困难。

“我们只能重新调整人员安排，加大对现有人员的培训和激励，尽快填补空缺。”顾瑶说道。

陆逸尘和顾瑶亲自为员工们组织培训，分享经验，激发大家的斗志。同时，提高员工的福利待遇，营造更好的工作环境。

经过一番努力，人才流失的问题得到了一定程度的控制，项目也在艰难中继续前行。可这时，豪门婆婆的病情急剧恶化，医生下达了病危通知。

陆逸尘和顾瑶匆匆赶到医院，守在婆婆的病床前。

“妈，您一定要撑住。”陆逸尘声音哽咽。

婆婆费力地睁开眼睛，看着他们：“孩子，别为我担心，好好把公司经营下去。”

尽管心中悲痛万分，陆逸尘和顾瑶还是在婆婆的鼓励下，重新回到工作岗位。他们知道，只有把公司做好，才是对婆婆最好的回报。

最终，在全体员工的共同努力下，公司成功克服了竞争对手的打压，项目取得了重大突破，赢得了客户的高度认可。而此时，医院也传来了好消息，婆婆的病情奇迹般地稳定下来。

陆逸尘和顾瑶深知，未来的路还很长，但只要一家人携手共进，就没有过不去的坎儿。