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漂泊者34熊明星（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

新人班办完了以后，于远明才听说杨于军和高子云还来打探过，躲在会场背后的窗户偷看。

一想到那个场景，于远明就觉得好笑。

其实最生气的不是高子云和杨于军，而是田凤英。

当然田凤英历来气大，大家私下里都在说是不是更年期提前了。总是容易火冒三丈，总是容易与人对立。四十几岁的老大姐，应该也不至于嘛！

上一次郑小兰拿一些化妆品到公司来，说是处理了。不赚大家的钱，便宜出货。田凤英一番扒拉，一样都看不上。直言：我们这种女人，啥子化妆品都不要。就这样素面朝天，走了几十年了。

郑小兰又好气又好笑：所以说田姐，虽然你事业成功，但是总还是缺点女人味呢！

田凤英立马就眉毛倒立，出言不逊了：我又不是靠姿色去展业的，要那么多女人味干什么？

一句话就把郑小兰噎死了。

这一次听到杨小兰增员了22个人，田凤英简直暴跳如雷，打电话给杨小兰：杨小兰你太气人了！在万家，喊你增员喊你增员，每次都说增不到。那为什么到了乾坤就增这么多？你快回来，把你的队伍都带回来！保证让你晋升，还不是一般主管！

杨小兰觉得好笑，又不好意思得罪她：哎呀，我也不晓得怎么现在增员得行了。可能是乾坤的基本法好嘛！

田凤英气不打一处来：基本法基本法！万家的基本法就不好吗？万家才是有实力的！别再痴迷不悟了！做保险还是要选大公司！

杨小兰嘿嘿一笑：要得，田姐。哪天等我想明白了再回来。现在我还是回不来。

马世梅被杨于军说服了，留在万家。

大家在一起聊天的时候觉得好笑：杨于军说把增员给你，可不可能嘛？他要是能够增员给你当主管，何必留你？给谁不可以？问题是增得到不？杨于军说其他公司都不好，他的舅子张昌兵还不是去四海人寿了。那他为啥不挽留呢？

人啊，都是出于自我的立场来说这些。

为你考虑，说得多动听！还不是为自己考虑！

有一次，于远明遇到向建军，邀请他也来乾坤看看。向建军说暂时不考虑，两个人就很默契地不谈这个话题了。向建军突然说：你不知道杨于军在早会上怎么说你哦！

一边说一边笑。

于远明说：他还能怎么说？不就是诋毁污蔑嘛！我要是看别人的眼色去活，根据别人的说法去选择，我就不是我了。

他怎么说是他的事，我怎么做是我的事。只要我没有违反国家法律，没有违反社会道德，也没有违反行业规定和公司的制度。我问心无愧，该做什么就做什么。

向建军说：那也是。

向建军其实也想走，下面的廖莹晋升后，自己的队伍就三五个人了，还有兼职。做起来也是三心二意，淡心无肠的。看这个样子在万家是没有什么出路了。

但是去哪儿？

四海那边齐友鹏，乾坤这边于远明，原来都是同一个职级，甚至还被自己晚来万家。现在都占据了最好的位置，自己去就得在他们下面。怎么处？

人就是这样，说起来很多道理都明白，就是做不到。比如每日三访，其实不多，但是90%的业务员都做不到。比如能上能下，其实很正常，但是90%的官员都做不到。比如接受别人先行一步，自己随后跟上，其实利益也不受影响，向建军也做不到。

在利益面前大家都算得清楚，除了利益还有面子，就没法算。那是一个大家都需要，却无法说清楚的东西。在中国社会，甚至有时候超过实际的利益。不是有那句话嘛！

死要面子活受罪。

既然有人死要面子活受罪，那就说明这个面子对某些人来说是比实际利益还要重要的东西。