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第176章 第一届管理层会议（第2页）

猴子还想说点什么，却是被段鹏强行摁了下去。

“下面呢，我们正式开始开会，今天的会议呢，一共有五点内容，第一点，就是我们接下里的工作重点。”

说完这话，李卫东将身后的白板拉了出来，并且在上面写下四个大字：“百城百店。”

“旗舰店开业，非常的顺利，虽然中间发生了很多波折，但却依然证明了我们的思路正确的，所以，在明年，我们要将店面，我开向全国，所以，这个拓展计划，我称之为百城百店计划。”

说完这些后，李卫东转身，在身后黑板上，写下一串的城市名。

第一行，写的是华南沿海地区的7座城市，分别为花城、莞城、香江、鼓浪岛……

第二行，写的是：京市、沪市、金陵、临安、蓉城、长安、琴岛……

“上面一行的7家店，是明年开年之后，我们率先需要开业的店铺，而下面10家店，则全部为省级区域中心店，具有辐射作用，这10家店，需要在下半年开业。”

“卫东，咱一口气开17家店，是不是太多了？

万一资金链吃紧，可就麻烦了。”

林子薇看着密密麻麻的城市名称，感觉有点吃不消。

“正确点说，应该是18家店，子薇姐，你的担忧，我能理解，不过时间不等人，我们这个模式，已经在全国引起了讨论，如果我们不抓紧进驻这些城市，再过两年，我们再想进，怕是进不去了。”

李卫东的话，不是危言耸听。

他的这个模式，说白了，就是低价和周到服务……

并不是人人都模仿不了的。

“可……”

“子薇姐，你别劝我了，这事，就这样定了。”

说完这些，李卫东擦掉白板上的字，又写上五个大字：“千里马计划”

“下面，我将说第二点，就是人才招聘计划，我称呼它为，千里马计划，明年我们大规模的开店，势必需要大量的人手，所以呢，招聘必须尽快进行了，我们不仅需要大量的储备店长，还需要一支精干的公关团队、考察团队，以及宣传团队，各方面的人才，我们都需要。

我呢，整理了一个名单，是我们需要的各种人才，一会大家传着看一下。

对于人才的招聘，我有三点想法。

第一，就是大规模的社会招聘。

第二呢，就是靠各位对介绍了……各位甭管谁介绍成功，都可以得到奖励，希望大家多多为公司挖掘优秀的人才。

第三呢，公司打算进行校企联合，谁有这方面资源的，都可以介绍一下。”

说完这些后，李卫东将白板上的字又擦掉了。

“会议的第三项重要内容，也是最重要的一项内容，那就是，公司部门的职权划分。

从开业到现在，公司大部分事宜，都是我来负责，这样不好，很不好，胡子眉毛一把抓的情况，从今天开始，就要结束了，公司将成立诸多部门，而且各个部门的职权，也将进行细致的划分。

公司呢，将成立总部，总部的地址，就在第二家旗舰店的楼上，整个金鼎大厦，都被公司租赁了下来。

行了，下面说正题。

一、公司将成立总裁办公室，办公室下属：秘书处、行政处，以及巡查组。

秘书处跟行政处，我就不多解释了，而这个巡查组，只对我一个人负责，代替我巡视各地的分店，这个巡视组呢，你们可以理解为，悬在诸位头上的，达摩克利斯之剑。

甭管你们有什么不规范的举动，他就像天眼一样，清晰的捕捉到。”

东来电器的目标，是百城百店。

而店面多了，自然会存在中饱私囊，管理不规范的情况，所以，成立巡查组，是有必要的，这个组织，就好像是明朝的东厂与西厂。

而众人听到这里，则明白了过来，这个总裁办公室，是公司的绝对核心部门。

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