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第八十一章 加班（第2页）

没想到，下午一点半时，何绮妙又起身拍拍手：“来来来，让我们再练一遍......”

招呼完众人，何绮妙再度找上尤劲：“尤部长，这会肩膀好一点了吗？”

尤劲挠挠头，抬头看向何绮妙时，脸上的假笑已然不能再假：“何督导，你的午饭，是食堂里吃的吧？”

“是啊，第一天来，不知道附近......”

尤劲一声干咳，打断了何绮妙：“明天你再去食堂的话，在打饭前，记得叫人家少打点。”

“对哦，今天我没说，真的打了好多好多，吃得好饱好饱......”

尤劲就等她说饱：“吃得太饱，所以没事干了？”

这下，何绮妙当然听出尤劲是在触她霉头，也就放弃了让尤部长一起操练起来的想法。

自此，何绮妙算是摸准了尤劲的路数：你胡闹可以，别把我扯进去。

所以，接下来各种“增进团队凝聚力”的操练，何绮妙再也没流露过拉上尤劲一起的意图。

对方识相，尤劲也识相。

之后看何绮妙的各种操练再不顺眼，尤劲也是尽可能不去插嘴干涉。

傻乎乎的操练，尤部长硬顶着置身事外，可何督导对部门的另一方面影响，还是把尤部长牵连了进去。

近两年，彩赞虽然不像公家衙门那样一到下班点全体清场，倒也没怎么提倡加班加点。

一般来说，六点以后，部分有急务没处理好的人会主动留一阵，等到七点时，办公室基本不再有人。

而何督导，首日开工便是八点下班，之后的每一个工作日，她都没有早于过八点打卡。

入职的第二个星期，何督导开始天天找人谈话。

第一批谈话的主要对象，主要是那些业绩相对堪忧的新人。

尤劲本没关心何督导找人谈心的内容，可他能发现，凡是被约谈过的人，都开始加班了。

新人最多的服务支部，被约谈并开始加班的人，最多......走勤勉路线的涂文海，自然也就开始跟着加班。

眼前局面，每一个支部的业绩状况都不理想。

田源看到涂文海开始加班，又怎么可能甘于落后。

两个支部长全带头加班了，部员们自然都不好意思早走。

于是，产品招商部如今的七十多人，有五十人以上开始天天加班。

尤劲挂着餐饮板块支部长的名头，本来并没有带头的意思。

可是，李总看到每天那么多员工加班，总要起个表率……

作为李总的御用司机，尤劲终究没能逃过这波加班风潮。

这股风潮的兴起，仅仅用了三四天。

在这之后，何督导的约谈对象，变成了那些仍然不加班的人。