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第22章 半秘（第2页）

田经理立马回答道：“对！对！非常对！好钢就应该用在刀刃上嘛！”

“既然田经理也认为宁刚同志是块好钢，你看这样安排行不行？让宁刚同志做我的半秘，怎么样？”

“好！太好了！人尽其才嘛！”

田经理不知道是兴奋还是激动，说话的时候，整张脸都是红的。

“那我就理解为你这个人事部经理已经同意这样安排了，下去走程序吧。”

从马清明的办公室出来，宁刚整个人都是懵的。

“什么是半秘？”

田经理本来是要乘电梯的，听宁刚这么问，说道：“这个问题有点复杂，算了，我们别坐电梯了，走步梯吧，我们边走边说。”

田经理告诉宁刚，大浪淘沙新闻网站，虽然在行政级别上属于正厅级单位，历任总编纂绝大部分也都是正厅级。

但网站在工作性质上，又是个纯粹的业务性单位，所以原则上，总编纂是不配备专职秘书的。

后来通过实际工作发现，不配备专职秘书，会给总编纂的工作造成极大的困扰和压力。

总编纂的日常事务是非常庞杂的。

首先，要准确地捕捉最近一个时期上级在舆论宣传方面的指导思想，然后以此为基础制定具体的选题。

从全省新近发生的具体事件当中，寻找到适合这个选题的热点新闻素材，然后交给采编部的内访组去进行专题的现场采访。

所谓的捕捉，说白了也就是猜测，究竟猜的对不对，非常考验总编撰的政治智慧。

总编撰的下面，还有五个副总编撰。

他们每一天也会有自己的选题。

当然，他们各自的选题也是靠猜测得到的，因为每个人的视觉不同，出发点和落脚点不同，选题的思路就会不同，有时候，六个总编纂甚至会拿出几十个完全不同的选题。

这些不同的选题，同时会交给采编部的内访组，去进行专题的现场采访。采访的内容经过剪辑后，会统一集中到总编纂那里。

这样一来，总编纂的工作压力就会很大。

这些还在其次，真正让总编纂感到心累的，是采编部的外调组。

采编部有两个部门，一个是内访组，一个是外调组。

内访组负责网站内部选题的采访。

外调组则是针对全省甚至是全国各地的外来稿件，进行调查和采访。

通过这样的程序，确认外来稿件的真实性，然后再从中筛选出一些高质量的稿件，交给总编纂最终审定。

外调组接受的，是外来的稿件。

内容往往是五花八门的，就算是经过筛选，其数量也会很庞大。

所以单单是外调组送呈的稿件，每一天在总编纂的办公桌上，都会摞到像小山一样高，总编纂每每看到这些稿件，都会觉得头痛的厉害。

为了减轻总编纂的工作负担，网站设置了一个新的工作岗位。

这项工作，首先是对采编部所有的稿件，进行分类，筛选，然后按照自己的理解，最终筛选出质量最高的稿件，再送呈总编纂。

很多时候，搞这项工作的人，还得学会揣测总编纂的心思，把那些他自以为总编纂不感兴趣的选题，统统筛选掉。

这样的话，最终落在总编纂手里的工作，会是原来的十分之一甚至是几十分之一。

有了这个岗位之后，总编纂的工作负担就大大减轻了。

做这项工作的人，在网站内部有一个很特别的称谓，叫半秘。