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第8章 劳动工时与制度保障（第1页）

比图特勒尔在政治改革后不久，就进行了经济改革。这次改革与那次改革不同。一个是顺水推舟，另一个则是大刀阔斧。

首先讲的是货币。

比图特勒尔币，无论纸币、贵金属货币、数字货币还是能量货币，并没有因这次的改革而从市场上消失，但却面向了一种奇奇怪怪的消失的方式。

货币的来源是众多人不解的。既然比图特勒尔已经采用了工时的制度，为什么还会有货币的存在呢。其实，比图特勒尔的工时只是每个公民应尽的义务——即使真的有为数不多的闲人好吃懒做，在极大的生产体系之中也是可以被忽略的。而对于不同的工作，不能完全使用工时来评判。比图特勒尔曾尝试将困难的工作的工时变为一倍甚至多倍工时，但在试点中发现行不通。随后，比图特勒尔便使用货币进行补偿。所有的劳动时间都被记录为工时，比例是一比一，除了社统组织的官员。而劳动所产生的价值，则由公司、社区、集体和组织进行补发，而这种补发的形式则完全由货币支撑。所以，公民手中的比图特勒尔的货币便是如此由来的。

那么货币该如何获取呢。与工时相同，每一位公民都可以在比图特勒尔的海兔上得到招聘信息。你只要报名，然后按时前往劳动地点就可以了。说是一千六百个小时，实际上带上摸鱼的时间，一年下来有六百个小时是在挥洒汗水，比图特勒尔都要好好感谢你了。

接下来我们讲讲工时。

工时作为红色时代的一种新兴的充当一般等价物的的商品，与货币在市场中的性质是完全相同的。

与货币一样，工时的获得也是需要公民自己主动获取的。

比图特勒尔有没有固定的职位呢？答案是有的，尤其是大公司，就需要长期招聘。而这部分人进入了公司，就会有公司的福利、补贴，也要遵守公司的规矩。随着智慧大脑逐渐适应公司的环境、任务，工人们也会逐渐的能够更好的去做自己的工作，从而获得更多的货币。但是，没有任何一种工作，除了社统，是能够让公民在一个小时内获得多个小时的工时的。如果有，请反馈给比图特勒尔，比图特勒尔反诈骗组织的技术和套路是一流的。

货币与工时都有了，我们说一说税制。

“自即刻起，比图特勒尔从累进税率变更为消费税率。伴随着，所有的奢侈物资将不再支持纯工时支付，而是改为由比图特勒尔币支付，或两者混合支付。”

在这里首先要说明一点。所谓的非生活必需品的物资，是有比图特勒尔的物资清单规定的。在这个清单上有三种标准。第一种是奢饰品，上到宇宙中的星球所有权，下到手表、护肤品。第二种是必需品，从机甲到房产。第三种是制度保障物资，包含了现今认为的好吃的、不好吃的，昂贵的、不昂贵的任何与公民几乎每天都需要接触的物资。

在税制改革之前，工时是可以用来购买奢饰品的。为数不多的几个大家庭用工时买下一个星球，并由比图特勒尔迁移至某某星系某某恒星的身旁是完全可行的。至于比图特勒尔的太空开发，我们会日后再说。

那些所谓的必需品，是公民要自己去购买的，比图特勒尔的制度保障中是没有的。但众多商品之中，也有优劣之分。由于生产力的高度发达，优劣之分也是被完全定性的。一个公司或工厂的同一种产品会分为三种型号。不论他们将这三种型号命名为什么，都会最终成为奢饰品、必需品或制度保障物资。简单的举个例子，就比如跨文明的蔬果公司，在云梦星种出来的蔬菜来到比图特勒尔便是奢饰品，合道的便是必需品，而比图特勒尔的就只是制度保障了。至于这种做法敦促着众多公司去开发殖民地，那也不是这一个章节中的内容了。

工时、货币不再征税，征税的是消费。

最后，我要说的是比图特勒尔的“福利”。

比图特勒尔的福利无非是从货币、工时和制度保障三个方面来滋补公民的。

首先说一说安等和声望。

从你出生开始，比图特勒尔对你的声望便是零。随着声望的变化，比图特勒尔对你的保障也是不同的：声望达到-5时，比图特勒尔将视你为“敌人”，驱逐出境，并结束制度保障。当声望为-3时，比图特勒尔认为你是“应当被警戒的人”，制度保障将会减弱，声望惩罚和刑罚将会严峻。当声望为-1时，比图特勒尔认为你是“应及时悬崖勒马的人”，你的制度保障将会受到初步削弱，你的声望掉落将会减少，而增加将会加快，直至-2时这种“悬崖勒马”的buff将会消失。声望为0时，你生活所需要的物资，比图特勒尔将会完全解决。声望为3时，比图特勒尔将会为您提供更多的、更好的工作，以及更加宽泛的制度保障，上升至了部分的必需品，此时您的声望将会受到“顺水推舟”的buff，声望增加的更快了。声望为5时，比图特勒尔将认为您是“应当受到尊敬的人”，所有政务将对您优先，限量、批次、排队将在您的生活中消失，制度保障将会涵盖必需品。声望为7时，比图特勒尔所有的任务将对您开放，您可以参与到比图特勒尔的上合部生活之中，对比图特勒尔的未来规划发表您的见解，制度保障将会包含部分的奢侈品。当您的声望为+10时，您便是比图特勒尔的一切，任何您想要拥有的东西，比图特勒尔都将为您解决。

时至今日，最高的声望是林·尤梅尼卡，在+9.90，卡住了。

其次说一说婚姻与家庭。

首先声明，比图特勒尔认为的成年人在20周岁，而孩童则在5周岁。五周岁前，没有对比图特勒尔的工时义务。五周岁至二十周岁之间，无论是否为学者，都仅需要提供1200以上的工时。工时包涵学习工时。

结婚的制度保障，比图特勒尔历来都有。改革后，便成为了如下保障措施：

没有结婚的成年人，每年都应当为比图特勒尔提供1600小时的劳动时间。结婚后的人，该家庭（父母两人以及他们的所有亲生子女）每年只需要提供1500+（i-1）*1000的工时。其中，i是家庭人数总数。

也就是说，结婚后的人，在每年有一个人提供一千五百工时的基础上，每人再提供一千小时的工时即可。

再换言之，举一个谢梦铃和杨奇的例子。如果杨奇加入比图特勒尔后，成为了比图特勒尔籍贯，则两位组成的家庭将会成为比图特勒尔的家庭。而他们两人原本应当为比图特勒尔贡献3200小时的工时，将会变成2500小时。倘若两人拥有一个孩子，他们三人的工时将由原本的4800小时，变为3500小时。

最后说一说……也没有最后了。比图特勒尔的制度保障便是这样。每个人都不需要为自己的生理和安全发愁，这也是比图特勒尔回馈给所有公民的手段。