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第13章 超级社统（第1页）

在大勘探来临之前，林·尤梅尼卡深感上合部的强大对比图特勒尔经济繁荣和社会和谐之重要，他联合上合部几位重要官员，决心建立起一个信息共享、政策机动的“超级社统”。由此，他召开了上合部会议，将自己内心的想法讲了出来。其中，超级社统议程提到的扩大军备、快速殖民、克隆计划和星际探索，会议上都全票通过，唯独加强调迎来了一些官员的质疑。比图特勒尔的民主大多集中在下层，上合部不多干涉。如果上合部对社会现象关注过深、反应过激，就容易将人民的比图特勒尔变作领导人的比图特勒尔。为此，林·尤梅尼卡率先进行解释。

“各位同志们，我想要加强社统的职能，绝对不是，也不可能是我想要进一步的集中权力，这你们是能够理解的。我们上合部，乃至整个比图特勒尔，都是按照能力越大，责任越大的原则来选拔干部，包括你，包括我，包括在座的各位同志。集权对我来说，有百害仅一利。”

“这点我认同。”工部部长纳林卡（或称纳林瓦，译为齿轮、轴承、传动杆等）发言。林·尤梅尼卡喜欢基建，常常与纳林卡来往，因此双方关系很好。工部部长这个职位在比图特勒尔的声誉极高，有“工业首相”之称，因此，纳林卡能够理解过度的集权对首相的约束。

“林，现在社统有许多事情都交由奥拉来办理，因此我们这些官僚才能闲下来，逛逛商场，交交朋友，或者，处处对象什么的。”深渊科学院院长李曜是坚定不移的民主派，他不反对林·尤梅尼卡的集权革命，但也不喜欢林·尤梅尼卡现如今满身权力。他认为，要林·尤梅尼卡腐败，要远比让科学家和工程师这些技术团队腐败起来简单的多。

“作为社会科学研究院的领导，我觉得关于奥拉的问题，我是最有发言权的。”冯春华女士是社会科学研究院的院长，她与李曜搭过班子，研究过三神裔社会的人文科学，双方在这里一领域获得了极大的成功。

“不仅是奥拉，包括我，以及隶属于社科的艺术家、大作家、音乐家、哲学家、调研家的团队，都对这位合成型专家关于人文的科学预测能力进行过批评。就以奇卡学院和赤华学院的大规模冲突说起，双方对对方的不满根源在于教育方式的不同，一方注重实践，另一方注重理论，理论指导实践，理论来源于实践。可是，就是这么一个简单的道理，奥拉验算了千百万遍，都没有给出准确的解释。还是我们的调研者深入学院考察，才将这些怨恨的来龙去脉挖掘了出来。事后，奥拉自己也对自己关于人文社科方面的能力短缺进行了自我批评，这件事情，在座的各位应该都知道吧。”

与众多执政党一样，社统组织也会进行批评与自我批评为主要任务的民主生活会，大家在会上表达自己和他人的错误。这种事情，很多人迈不开腿，张不开嘴，放不下面子，都在比图特勒尔集权革命之后好转起来。林·尤梅尼卡执政后，这种民主生活会召开过许多次，上合部官员们齐聚一堂，唠唠嗑，打打针，大家亲近了，也让比图特勒尔更加和谐了。

“我也同意。目前比图特勒尔尚未掌握合成人矩阵技术，或者说，我们掌握的并不成熟，不但无法弥补我们中央大脑的缺陷，更不能帮助我们的公民将意识以数字为基础，完整地上传到计算机内。这，合道就是一个例子啊！”

这次发言的是拿布鲁卡，是一位先生。他的名字和纳林卡一样，都是上合部给予的。拿布鲁卡有“粒子”的含义，比图特勒尔对“卡瓦斯粒子”的表述就是：“卡瓦斯纳尔布鲁”，拿和布之间用儿连接，卡没有发音。不过这不是重点，重点在于他就是量子科学院的院长，比图特勒尔第一台综合计算机就是他带头研发的。他知道比图特勒尔目前的合成人技术，也研究过合道的技术，也和冯春华探讨过合道的合成人的情感缺失。

“举个例子。”冯春华将个人客户端上储存的数据投放到议事厅中央的虚拟屏幕上。信息通过三维立体图像展示出来，一串串数据标注在图标上。

“从3622年我们宣布进入繁星时代开始，到今天，已经过去了六年。我们有关于人们对大勘探的看法有两个来源，一个是海兔，另一个是走访调查。海兔的数据上显示的是，人们对繁星时代充满了信心，认为比图特勒尔能够在二十年之内达到大内战之前的辉煌。而通过走访调查，我们的调研人员从各个社区返还上来的信息，却是司空城对繁星时代的信心要普遍比其他城市低，其原因方方面面。”

冯春华将调研人员的笔记投放在了大屏幕上，那些理由有理有据，更反映出了一些城市对比图特勒尔现状的不满和建议。

“这些意见和建议能够帮助我们更好的去治理我们的社会，服务我们的百姓。但是，这些数据经过奥拉的处理后，现实的却是这样的。”

奥拉调出曾经推理出的结论，认为司空城的人们刚愎自用，远离比图特勒尔而产生叛逆心理。社统应当加强安保设施，避免司空城陷入叛乱。

在处理一些信息的时候，奥拉会以这项信息的背景作为最高纲领，从而忽视和抨击那些提出意见的人。仅仅看司空城的话，这些人不多。但是在整个比图特勒尔，由于惧怕大清洗、惧怕社统的人数不胜数。如果社统不能更好的处理一些人的意见，只顾大众的想法，一方面容易使议程个性化，另一方面，倘若有外部势力的影响，上合部会逐渐推出错误的议程。

“更何况，比图特勒尔现在正处于合道的制裁期内，虽然我们双方还保持着合作，但是，合道的意识形态战争在上个千纪就开始打响了。面对这些侵略，我们的人民能抵挡得了一时，但抵挡不了一世。倘若合道对我们进行这一方面的输出，比图特勒尔将会迅速陷入泥潭和混乱之中。”

“我不同意你的观点。”

在社科方面能和冯春华叫板的只有医部部长德和社理部部长张志胜了。社理部部长在这种会议上一般不发言，德则会对自己认为有错误的地方提出反驳。德认为现如今的比图特勒尔人生活在高度的精神自由之中，意识形态战争已经成为了历史上的一页。金色红色还是黑色，都不会再影响比图特勒尔。

但是德和冯春华的意见是一致的，都是要紧紧围绕中央大脑奥拉，加强其长处，弥补其短处。

“那你们有没有考虑过，假设我们按照林·尤梅尼卡所说的加强社统的调研力度，收集上来的信息又该如何处理呢？”

“嘿，这你就问到点子上了！”

林·尤梅尼卡兴致勃勃的向大家讲述了海兔对核心词汇概括的能力。往常，这种核心词汇是从网络上收集的，并且直接交给奥拉，由奥拉进行分析后告知上合部，上合部进行相应的对策。上合部的成员们都知道这些决策不一定完全都是对的，但依然按部就班的讨论对策。现在，比图特勒尔的这些信息不仅仅从网络上收集，还从各个社区、学院的驿站收集，能够更加真实的反映民众的心声，高度概括，上通下达。

【归根结底，是比图特勒尔的信访制度有了一定的弊端。就如合道上的网络信访制度沉迷在流量至上的观念里一样，比图特勒尔的网络信访制度沉浸在和谐至上的社会观念里。比图特勒尔急需匿名化、公开化，与合道形成了两个极端。】

林·尤梅尼卡最终折服了李曜，上合部全票通过超级社统的议程，交由奥拉进行可行性检验。一天之后，奥拉决定支持这样的决策。

那么，超级社统究竟是怎么样的呢？

在保障人民民主和维护组织长治久安上，超级社统将完全统领各地方瓦特鹿、空天军和太空军，对组织内外敌对分子进行打击。同样，超级社统将加强对社区、社团、集体、集会的控制，在保障充分自由的前提下，遏制反动势力、反动思想，以瓦为纲，战斗到底。

在组织经济建设方面，超级社统完全掌控消费税税收，控制整个比图特勒尔的财政、货币与工时。比图特勒尔常常盈利，这些财政支出如何快速运转是一项难题，超级社统将使财政具体到每一位公民，不断补贴着组织运行的方方面面。与此同时，上合部也将市场商品价格的控制，采用低价购入和高价出售的方式，维持比图特勒尔市场的正常运行，在市场中充当着强有力的手。超级社统将能够以经济制裁的方式投入到战争之中。

在组织文化建设方面，超级社统将加强社会文化活动的举办。迄今为止，比图特勒尔已经要求每个社区“三年两会”，也就是每三年要举办两次文化活动，可以是比赛，可以是联谊会，可以是节目晚会。大分裂后，比图特勒尔的巨型文化艺术展馆被摧毁，至今仍未重建。社统决定在“拉帕努伊”恒星系建设比图特勒尔的文化中心。

【为什么是拉帕努伊，这是因为三十七世纪的翻译以意译为主，音译为辅。采用比图特勒尔对该星系的音译，既不好记忆，也不好表述，于是译为“拉帕努伊”，这一文化圣地也刚好以合道的方式形容了比图特勒尔的文化中心的盛况。】

在加强社会建设方面，超级社统将进行矩阵化改革——矩阵制是一种管理模式。原本的社统采用的是职能型组织结构（如果单论零号比图特勒尔这一空间的话，我们认为比图特勒尔是各个职能部门接受上合部的统一领导，因此是职能型组织结构是完全合理的。但是如果将整个比图特勒尔都考虑在内的话，比图特勒尔属于事业部型组织结构。该矩阵制是零号比图特勒尔的改制，在它改制之后，其他空间也会纷纷效仿零号比图特勒尔改制），改为矩阵制后，比图特勒尔将随时随刻就事论事组织小组进行政务处理。超级社统将完善对标定级，加强社会声望-奥拉等级-社会保障体系的完善。

超级社统也具有生态建设职能，但比图特勒尔已经掌握碳捕集技术和碳氧化物有机化技术。这一方面在超级社统上并没有提出专门的加强措施。

而超级社统的核心就是，比图特勒尔将从上合部多核转变为上合部双核，一是奥拉的技术核心，另一是林·尤梅尼卡的领导核心。超级社统对比图特勒尔未来的走向有利有弊还有待考究，但目前，他们不用担心比图特勒尔走上其他颜色的道路，因为共同富裕已经达成，红色的比图特勒尔只会越走越远，越来越强大。