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第89章 我不是卖保险的而是一个梦想的布道者（第2页）

陈世杰自我吐槽了一句，用手机下载了一个魔都最大的人才招聘app。

然后注册，登陆，进行实名认证。

等忙完了这一切，才在招聘一栏发布了一条招聘信息。

招聘范围，包含公司CEO，若干金融操盘手，以及财务，秘书，文员，前台，保洁等。

这其中，即便是保洁，月薪都是一万起步。

而且享受五险一金，住房补贴，吃饭补贴，高温补贴，各种节假日补贴等等，薪资待遇远超同行业。

别说同行业了，真要按照这个标准执行，魔都没几个公司能干得过。

甚至为了给公司找一名合格的CEO，也就是首席执行官。

以便于自己这个老板更好的当甩手掌柜。

陈世杰不惜开出千万年薪，并且承诺给对方配一辆大几百万的专用豪车。

要知道这几年金融行业整体不景气，裁员降薪那是家常便饭。

就算是一家大型金融公司的CEO。

年薪也普遍不高。

至于配车。

公司能给配一辆奔驰S级，宝马7系或奥迪A8就算不错了。

说到底。

CEO也是打工仔。

别指望资本家对一个打工仔能有多好。

一旦公司无法实现盈利，任你管理水平再高，一样炒你没商量。

你就是申请劳动仲裁，亦或是去法院起诉都没用。

不得不说，高薪的诱惑力还是很大的。

在陈世杰发布招聘广告不到半小时，后台就迅速收到大量简历和留言。

留言啥的，陈世杰一概不理，他只看简历。

一份份简历，既有魔都及其周边大学的应届毕业生，也有不少职场老油条，一个个应聘的职位也是五花八门。

但唯独应聘CEO的很少。

总共也就三份简历。

陈世杰仔细看了一下这三份简历。

一个四十多岁，在某金融证券公司当过十几年高管的老男人。

一个海归男，今年才三十六岁，八年以上的海外工作经验，人也长得挺帅，不过眼神高傲轻蔑，首先就让陈世杰给pass掉了。

最后一个是女性，也是海归。

虽然今年才二十八岁，但却是哈佛大学商学院MBA毕业。

并且毕业之后，还在高盛集团纽约总部，人力资源部实习过一年。

自我评价是拥有扎实的专业知识，具备较强的学习能力和适应能力，具有优秀的组织和协调能力，能够灵活适应不同的工作环境。

此外，在简历最后，还提出了唯一的一个要求，那就是拒绝一切职场潜规则。

“很好，就她了。”