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想她孙雪菲从顶级名校一流专业毕业之后，就进入了行业内知名的出版社工作，六年之内就升职当了网络文学部的主编。后来因为和公司理念不和，辞职自己做了四年的独立工作室。失败之后又入职了某互联网大厂，已经做到了首席版权运营官。这么一路辉煌的履历，现在真的要去这么小的公司应聘么……可心里别别扭扭的孙雪菲又想起了自己和猎头的那通电话。“雪菲姐，你别看这家工作室刚成立，但是老板的经营理念和你的追求特别符合。”“真的，我当猎头这么久，第一次有人那么诚恳的跟我说，他们公司的理念就是做好作品的。这样的老板，在这么浮躁的市场下可太难得了。”“哦对了，我还听说这家公司的老板自己就是个网络作者，那我觉得既然她还有这重身份，好好做作品应该不是随便说来好听的，应该是和雪菲姐你一样，是真的爱这一行。”“要不是这个原因，我也不敢给您打电话呀。上次您不是说了么，除非有这样的招聘需求，否则别来烦您。”“而且您别看他们公司小，待遇可一点都不差：月薪三万，年终奖十万以上，具体面议，全额交五险一金，其他福利后面还会增加。这种福利和待遇，在咱们出版界也算是很有诚意了。”“行不行的，雪菲姐你先去聊聊呗，双向面试嘛。”算了，爽约不是她的风格。孙雪菲最终推开咖啡馆的大门走了进去。猎头说的对，反正是双向面试，聊聊自己又不会少块儿肉。而且，既然传统出版社和新兴互联网公司都没办法实现我的追求，那入职志同道合的小公司看来已经是我唯一的选择。何况——孙雪菲刚刚在玻璃幕墙之外也不只是观察了林鑫的态度和是否守时，她也打量了一番林鑫的衣着。虽然先敬罗裳后敬人不是什么好的品质。但在没有其他参考的情况下，也只能不得已而为之了。当年孙雪菲自己开工作室失败，就是因为在资金上拼不过大的资本方。所以她现在虽然接受小的志同道合的独立工作室老板，但她也不敢找那种纯粹只有一腔热情，头一铁就来开公司的。这种公司的结局，十有八九和当年她那个一样。真正的好公司，需要老板既有理想还要有钱。而目前看来，这个鲜鱼工作室似乎符合标准，有一个一腔热情的创业富二代老板。“您好，我是孙雪菲。”伴随着一阵高跟鞋的哒哒声，林鑫眼前款款走来了一个颇有都市白领精英气质的中年女性。她身材高挑，穿着裤装西服，喷着雅致的香水，眉毛被勾勒的棱角分明，一双眼睛目光逼人，整个人看起来气场十足。啧。林鑫在心里轻轻咋舌。这人果然和她想象中的一样。关于鲜鱼工作室的总经理这个职位，猎头一共给了她三份简历。但实话实说，林鑫觉得另外那两人就只能算是来凑数的，只有眼前这个才真的符合她的心意。她想找的就是这种既有自己创业，又有大厂工作经历的人啊！虽然林鑫对鲜鱼工作室寄予了无限期望，但是她也非常清楚，现在自己的鲜鱼工作室，就是个初创公司。从外部资源到实际业务到内部流程，什么什么都是一片空白。所以，她必须找个有创业经历的，这样才能把大梁挑起来。只在大公司干过的员工不是能力不行，而是他们是太“专”了——大公司有自己成熟的工作流程，每个员工只需要负责自己的领域，这样一来，说好听一点他们是专业，说难听一点他们就是个螺丝钉。他们不是不能成长，但林鑫自己本来就咸鱼，如果招来的总经理再不能方方面面一把抓，那鲜鱼工作室再有系统的资金支持也要凉凉。而只有创业经历的也不行，他们的格局会太小。虽然在大公司干活往往只能当个螺丝钉，但不得不说，大公司是一个非常好的平台，能够极大的拓宽员工的眼界和想象力。同样是做服装加工，家庭小作坊出来的员工，好一点的能想想怎么把货卖遍全国，但在国际性公司做过的人，却会考虑国际买家的需求，以及怎么搭建一体化出货平台。更重要的是，大公司出来的人，往往能够自带资源。一般来说，敢创业的人，往往已经是行业内的大佬了，都会自带资源。但林鑫却是个例外，虽然她确实在网文圈儿泡了很久，但是她之前离改编或者版权那个层级还是有一定差距的。