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第213章 效果怎么不一样（第2页）

白长文本来想阻止这些课程的外流，但夏信觉得只要是对其他分公司有利的事，传出去也无所谓，再说人家机构这么多人来帮你干活，你连材料都不让别人传，也太说不过去了。

但出现了一个问题时，有些机构按照抽调组训发回去的课程操作，却发现没有得到川阳那样的效果，私底下问抽调的组训，组训也说不清楚，因为组训主要是在督导区负责拜访量管理的落实，对培训的操作基本没有接触。

这也让很多分公司有些不满，我们都出人去帮着干活了，怎么还保密啊，现在形势这么不好，这川阳也太小心眼了。有些分公司就直接打电话打给了程玉祁，还有的直接反应到了陈丽安那里。

为此，程玉祁专门打电话问了夏信，夏信在电话里是直喊冤枉，说这课程真的就是自己在川阳实施的课程，连课件都没有任何保密，谁要都给，还说现在这种情况，自己觉悟还是有的。

所有来的组训，每天都会总结，告诉大家如何推动拜访量管理，如何确保效果。

在程玉祁把这个信息反馈给各机构后，各机构也已经从自己在川阳的组训那里得到了类似的答案，这个答案更直接，因为组训们直接问了当时参加“魔鬼训练班”的主管，这些主管反应说，课程就是这些。

这让各分公司都是郁闷加好奇，这同样的东西，效果怎么就不一样呢？

.......

“陈总，我问了，夏信说他没有任何保留，全部都是自己在川阳操作的课程。”

“就是嘛，我觉得夏信格局也不至于那么小。”陈丽安说道，看了看程玉祁，笑道：“这小子还成大厨了，同样的菜谱，能炒出来不同的味道。”

“是挺奇怪的，我们那些分公司培训水平也没有那么差啊，怎么做不出来呢？”程玉祁也很纳闷。

想了想，程玉祁说：“要不我们要求夏信把一部分的组训放到主管培训班上？”但马上又摇了摇头，自己否定了，“川阳现在听说主要是在搞新人班和准主管班，主管班主要是每周两个半天的训练了。这和各分公司不在一个阶段啊。”

“夏信没说可能的原因是什么？”陈丽安问道。

“他说，他是按照组训班的方式开的他的主管班，要求比较严。”

陈丽安思考了一下说：“我觉得这可能是主要原因，或者说，效果的好坏，课程只是一个方面，这个培训班的操作也是重要因素。”

“有道理啊，陈总。”程玉祁手一拍沙发扶手，说道：“我说他为什么要组训训练室的那个崔义林呢，他俩一起带过组训班。”

“要是这样，那别的分公司还真是有点学不来了，他们没有这样的人啊。”陈丽安笑道。

“这怎么办？”程玉祁也觉得不好办了。

当时为了培养夏信的全方位能力，特意安排他去带的第一期组训班，他倒是培养出来了，但其他人没这能力啊。

现在想想，夏信都有点像个怪胎了，什么都会。

“是啊，这倒是有点小麻烦，总不能再派一批人去川阳搞培训啊，那样的话，分公司会觉得我们在用全国的力量帮川阳了。”陈丽安手指轻轻敲着沙发扶手说道。

程玉祁点了点头，忽然眼睛一亮，说：“要不我把这个消息告诉问的分公司，让他们自己琢磨怎么办。”

“那倒也是招，不过那样的话，夏信估计要因为接待烦死了。”陈丽安呵呵笑道。