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HR唐总监突然发来一条消息:“林凡,到我办公室来一下。”
一大清早,我刚来公司没多久,屁股都还没坐热呢,就收到了HR总监的这条消息。带着一丝疑惑,我起身走到HR总监办公室门口,然后轻轻地敲了敲门。
“请进!”
“唐总,请问找我有什么事呢?”
“请坐,林凡。今天找你来,是想和你谈谈关于人员职位变动的事情。”
“职位变动?”我微微一怔。
林凡,今年公司的业绩跟往年相比下降得非常厉害,你是老员工了,肯定比谁都清楚这一点。所以,经过高层开会商讨,制定了一个方案。副总级别的管理人员,薪酬要下调百分之三十。公司整体人员需要裁员将近百分之三十。另外,你们部门这个月底就会解散。至于你呢,公司考虑到这些年你的工作表现,决定暂时把你调到销售部门。薪酬方面,给你四千五保底加提成。”
“销售?四千五加提成?唐总,您确定让我一个写代码的去做销售?”我猛地站起身来,吃惊地瞪大了双眼。
“林凡,正因为公司考虑到你在公司这么多年,才决定给你保留一个职位。你应该明白,以你现在的年纪,在外面继续找现在这种职位的工作,几乎是不可能的了。”
HR唐总监悠然地坐在椅子上,手指富有节奏地敲打着桌面,脸上始终挂着微笑,一副成竹在胸的模样。
“唐总,你这样调岗是违反劳动法的。”我脸色阴沉得厉害,语气中满是愤怒。
“林凡,你要是这么说,那我可就不高兴了!公司已经决定解散技术部门,可还是给你保留了一个职位,于情于理,你都应该感激公司对你的包容。如果你执意不调岗,那你就只能另寻高就了!”
“唐总,你以为我不懂劳动法吗?”
“公司可以根据业务需求和员工协商调岗,但调岗得有合理性吧?我一个从事代码开发的人,公司却要把我调到销售岗位去?”
“公司技术部门解散,那是你们上层管理的决定,我作为一个基层人员,没有权利干涉。但我绝不可能接受调岗。公司可以开除我,但必须给我N+1的补偿。”我紧紧握着拳头,双目怒视着唐总监。
“林凡,凡事都是可以好好商量的,咱们可先别这么冲动。”
HR唐总监缓缓地站起身来,轻轻拍了拍我的肩膀,随后示意我坐下。
接着,他长长地叹了一口气,说道:“林凡啊,公司这么多年来,何曾亏待过你呢?有拖欠过你一分钱工资吗?以前公司效益良好的时候,大家都过得很滋润。然而现在公司遭遇了难题,已经到了生存危机的紧要关头。”
他停顿片刻,接着讲道:“公司始终觉得你是个极具发展潜力的可塑之才。尽管技术部门已然解散,可公司依旧为你保留了职位,其目的就是让你能够拥有一份稳定的工作。要清楚,对于有家庭的人而言,稳定才是最为重要的。”
“老李呢?公司对他是如何安排的?”我突然转换话题,将目光投向他。
“老李?”他微微一怔,随后露出一抹微笑道:“老李他同意转岗去做销售了。”接着,他看着我继续说道:“林凡,老李在人情世故方面很是擅长,在这一点上,你确实得多向老李学习学习。另外,按照规定,我本可以不回答你刚才的问题,之所以告知你,完全是因为公司有意留住你。”
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