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第77章（第2页）

“我跟你说不到一起。”

“……”

一场风波，一出闹剧，人群闹嚷嚷的四散开了，不一会儿办公室就恢复了正常的工作秩序。大家都有事情在忙，别人的事不值得花太多精力去关注。

中午之前，陈助理忽然通知通过了第一轮单人选拔的所有人到会议室开会。

大家心照不宣，还有第二轮的团队考核，既是团队，针对的一定是协作力了。

进到会议室，里面已经有人了，是两位创意总监以及设计部的四位项目主管。

韩季坐在正上方的主位。

“大家随便坐就好。”陈助理道。

“先恭喜各位通过了考核，能报名参加人才选拔计划，就说明各位是不甘本职，有大展抱负的想法，”韩季掷地有声，“公司新签了一个很重要的项目，给各位再次证明自己的机会来了。”

“韩总，你真的要把灵尔的项目给到……这些新人？”说话的是创意总监傅智宸。

刚刚韩总跟他们开会商量灵尔项目的事，合同已经签订，接下来就是成立项目组准备方案。

公司内部没有韩季中意的人选，他兵行险着，决定让这些有潜力的新人来参与。

新人最不缺的就是无畏，只要有人带一带就好。

韩季手里握着一支钢笔，长指灵巧的拨动着：“傅总监，你要加入吗？”

傅智宸深知灵尔很难搞，之前的传闻在业内或多或少都知道一些，给不出客户满意的方案事小，把自己弄得抑郁可就得不偿失了。

傅智宸说：“我手里还有好几个项目没完成，灵尔这么大的案子，我分不出精力来。”

韩季目光从他面上扫过，抬了抬手不置一词。

陈助理适时的打开ppt播放，是关于灵尔公司的介绍。

当初贺闻奇陪同韩季一起去灵尔公司实地参观，要说他在这方面还占了不少先机。

韩季：“灵尔公司大家应当都听过了，是近两年新兴起来的渠道传媒行业，按理他们自己都能出宣传，却在业内高价求专业公司来做，可见他们对这方面的要求是很严苛的。所以大家接下来面对的任务并不轻松。”

说完又朝着几位主管：“你们有谁愿意主动参与吗？”

没人应声。

“那我就直接点人。”

话音刚落，角落边上有人举了手：“如果韩总信任的话，我想试一试。”

是四位项目主管中的其中一位。

韩季对这人有几分印象，叫杜禹。三十出头，不大爱说话，每次开会都坐在很远的边上。项目往往都需要讨论，他却不怎么喜欢发表意见，总是很拘谨似的。

经手他的项目中规中矩，没出错，但也不出彩。不过这或许跟他不同人争抢有关系，好项目都落不到他手里。

在这个时候开了口，灵尔的项目倒是个机会。