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“宋总,你不用这么客气,有什么事,您请讲。”步强醉红着脸,表情认真地看着宋颂,呼吸不自觉地急促了起来。之前宋颂曾提到过要邀请步强加入他的公司,步强那时很直接地就拒绝了。
可是,随着时间推移,处境不同,步强的心态也有了很大的变化。
好几个因为压力过大而辗转反侧的夜晚,步强不是没想过,或许可以尝试换一份工作,到一个新环境,寻求一些突破,说不定真的可以改变人生。
他还年轻,还折腾得起。
人这一生能够等到的机会本就不多,万一真的是上好良机,错过了,说不定一辈子都很难再等到机会翻身了。
男人,谁愿久居人下,只在基层摸爬滚打,看人脸色行事呢?
“是这样的……”宋颂轻咳一声,笑了笑道:“你也看出来了,我们公司现在人手紧缺,项目又开始陆续增多,我手边现在急需一个设计人员。你如果看到合适的,一定帮我介绍一下。虽然我们公司现在刚起步,但待遇上面绝对不会差。我计划是给到年薪十二万,额外还有股权激励,后续公司发展起来,优先考虑给他提拔到技术部门负责人。而且,我们公司在工作时间上比较灵活,有事的时候自然比较忙,没事时就可以随意自己安排时间了,相对自由……”
表面上看,宋颂似乎是在请步强帮他推荐一名设计员,实际上,宋颂完全是在将这些优渥的条件摊开了展现给步强看。
宋颂最后又补充道:“禾土机械现在处于起步阶段,我很清楚,以我们当前的条件,想要招聘到合适的设计员并不容易。我开出的这些条件,相当于是在找一个以技术入股的合作伙伴,所以我对这个人除了设计能力的要求外,还希望这个人可以跟我们拥有一样的价值观,愿意跟我们坦诚相待,可以共同为了一个目标去努力拼搏。所以,我们开出的条件,是高于市场行情的,这也是我们的诚意。”
步强听得心脏“砰砰”狂跳,有点小激动。
他现在在三镇设计院,年薪只勉强过了八万,只够糊口,还要无休止地加班,频繁地出差,连进行自我进一步提升的时间都没有。
大专毕业找不到工作的他,在大学毕业之后才开始醒悟,他很渴望自己除了能在工作中进步,还有足够的时间去提升个人价值。
比如,考一些证、看一些书、养一些业余爱好……
除了对自由时间的期待,对工资待遇的渴求,步强还在意未来的职业规划。
在他之前,院里还有很多资历更老的设计员在等待着晋升的机会,那些老设计员无论工作年限,还是教育背景,都远远高于他。可以说,他在三镇设计院,是永远没可能获得晋升的。
现在有这样一个机会摆在他的面前,他怎能不心动。
宋颂见步强表情有了变化,意识到步强应该已经有了些想法,他没有再继续说下去,而是取出烟,先给步强点上一支,又给自己点上一支。
两人相对而坐,没人说话,都在默默地吞云吐雾,各陷入各自的沉思。
宋颂知道,这时候不能再多说下去,容易适得其反,最好还是要留给步强一些思考和抉择的时间,让他好好静一静。
过了一支烟的时间,步强在烟灰缸中碾灭烟头,声音略微干哑地问道:“宋总,股权激励是什么意思,能详细说说吗?”
听到这话,宋颂悬着的心差不多可以放回肚子里了,他笑呵呵解释道:“我计划的是,每三年一股,总额不超过三股的。股权激励不算在薪酬体系里,是对早期共同创业的伙伴,给一个交代。简单来说,从第三年开始,我们的这位骨干成员,除了年薪和奖金之外,还将获得股权分红。”
步强若有所思地点了点头,又沉默了好一会,他才低声道:“好的,宋总,我会帮您留意的。”
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