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第115章 范仲淹与庆历新政（第1页）

一、范仲淹生平概述

范仲淹，字希文，北宋时期杰出的政治家、文学家、军事家。他出生于公元989年，苏州吴县人。范仲淹的早年生活颇为坎坷，他两岁丧父，母亲谢氏贫困无依，只好带着他改嫁长山朱氏，范仲淹也因此改从朱姓，取名说。

尽管生活艰苦，但范仲淹自幼胸怀大志，勤奋好学。他在长白山醴泉寺读书期间，每日只煮一锅粥，待粥凝固后划成四块，早晚各取两块，就着咸菜充饥，这便是着名的“断齑画粥”的典故，展现了他坚韧不拔的求学精神。

成年后的范仲淹通过科举考试踏入仕途。他于宋真宗大中祥符八年（1015年）考中进士，从此开始了他波澜壮阔的政治生涯。范仲淹一生历经真宗、仁宗两朝，在不同的任职岗位上都展现出了卓越的才能和心系天下的情怀。

在地方任职时，范仲淹政绩斐然。他曾在泰州修筑扞海堰，也就是后世所称的“范公堤”。当时，泰州沿海地区经常遭受海潮侵袭，农田被淹，百姓流离失所。范仲淹亲自率领民众，经过多年努力，修筑起了这条长达一百五十多里的扞海大堤，有效地抵御了海潮，保护了当地百姓的生命财产安全，使得大片农田得以复垦，促进了当地经济的发展。

在睦州、苏州等地任职期间，范仲淹也积极兴修水利、发展教育等，为当地百姓谋福祉。他所到之处，皆以民生为念，致力于改善百姓的生活状况，赢得了百姓的广泛赞誉。

范仲淹不仅在政治上颇有建树，在文学方面也成就非凡。他的诗词文章，情感真挚，意境深远，既有对自然风光的赞美，如《苏幕遮·怀旧》中“碧云天，黄叶地，秋色连波，波上寒烟翠”的优美描绘；也有对家国情怀的抒发，像《岳阳楼记》中“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这句千古名言，更是将他以天下为己任的高尚情操展现得淋漓尽致，成为了后世无数仁人志士的座右铭。

二、庆历新政的时代背景

北宋自建立以来，在政治、经济、军事等方面逐渐暴露出一系列问题，到宋仁宗时期，这些问题已经严重影响到了国家的稳定和发展，庆历新政正是在这样的时代背景下应运而生。

政治上，北宋实行的是一套高度集权的官僚体制。为了防止武将专权，宋太祖赵匡胤通过“杯酒释兵权”等手段，将兵权收归中央，同时在行政上也采取了诸多措施来加强中央集权。比如，设立了众多相互牵制的官职，导致官僚机构臃肿庞大，行政效率低下。官员们往往人浮于事，互相推诿责任，形成了一种“冗官”的局面。

经济上，土地兼并现象日益严重。北宋时期，大地主、大官僚大量兼并土地，使得大量农民失去了赖以生存的土地，沦为佃农。同时，为了维持庞大的官僚机构和军队开支，政府不断增加赋税，农民的负担愈发沉重，导致社会贫富差距悬殊，经济发展受到严重阻碍，出现了“冗费”的情况。

军事上，北宋实行的是“强干弱枝”的军事策略，将大量的精锐部队集中在京城附近，地方军队战斗力薄弱。而且，由于长期实行“重文轻武”的政策，武将的地位和权力受到极大限制，军队的训练和管理也存在诸多问题，导致宋军在对外战争中常常处于劣势，出现了“冗兵”的现象。

在这样的背景下，北宋的国力逐渐衰退，财政危机日益严重，社会矛盾也日益尖锐。宋仁宗作为一国之君，也意识到了问题的严重性，迫切希望能够通过改革来扭转这种不利局面，于是便有了庆历新政的发起。

三、庆历新政的主要内容

庆历三年（1043年），宋仁宗任命范仲淹为参知政事，相当于副宰相之职，让他主持改革事宜。范仲淹深知北宋面临的诸多问题，在经过一番深入调研和思考后，提出了一系列改革措施，主要包括以下几个方面：

1.明黜陟：这是针对“冗官”问题提出的改革措施。北宋以往的官员考核制度存在很大缺陷，官员不论政绩优劣，只要在任期满，基本上都能得到升迁。范仲淹主张建立更加严格、科学的官员考核制度，根据官员的实际政绩来决定其升降。政绩突出的官员给予晋升，而那些碌碌无为甚至有违法违纪行为的官员则要予以降职或罢黜，以此来激励官员们积极作为，提高行政效率。

2.抑侥幸：也是为了解决“冗官”问题。北宋时期，官僚子弟通过“恩荫”制度可以轻易获得官职，无需经过科举等正规途径。这种制度导致大量不学无术的官僚子弟涌入官场，进一步加剧了官僚机构的臃肿。范仲淹提出要严格限制“恩荫”的范围和人数，只有那些真正有才能、有贡献的官僚子弟才可以在一定条件下获得官职，从而减少因“恩荫”而产生的冗官现象。

3.精贡举：主要是针对科举制度进行改革。北宋的科举考试在内容和形式上存在一些弊端，例如考试内容过于注重诗赋，而忽视了对儒家经典的深入理解和对治国理政能力的考察。范仲淹主张改革科举考试内容，增加对儒家经典的理解和应用、对时事政策的分析等方面的考察内容，同时也强调要培养考生的品德修养，使科举选拔出来的人才更符合国家治理的需要。

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4.择官长：这是为了提高地方治理水平。范仲淹认为地方官员的素质直接影响到地方的发展和稳定，因此提出要慎重选择地方各级官员。要通过严格的考核和选拔程序，挑选出那些有能力、有品德的官员到地方任职，并且要对地方官员进行定期考核，及时调整不称职的官员，确保地方治理的高效有序。

5.均公田：针对的是地方官员的待遇问题。北宋时期，地方官员的俸禄主要依靠公田的收入，但是公田分配不均，有的地方官员公田过多，收入丰厚，而有的地方官员公田过少，收入微薄，这就导致了地方官员在待遇上的不平衡，影响了他们的工作积极性。范仲淹主张重新分配公田，使公田分配更加均匀，保证地方官员的待遇相对公平，从而提高他们的工作积极性。

6.厚农桑：这是从经济发展的角度提出的措施。范仲淹深知农业在北宋经济中的重要地位，提出要重视农业和桑蚕业的发展。政府要采取一系列措施，如兴修水利、推广先进的农业技术、鼓励农民种植桑蚕等，通过促进农业和桑蚕业的发展来带动整个经济的发展，缓解财政危机。

7.修武备：考虑到北宋军事上的薄弱环节，范仲淹提出要加强军事建设。一方面要加强对地方军队的训练和管理，提高地方军队的战斗力；另一方面要在京城附近适当增加一些地方军队的编制，形成一种“内外相制”的军事格局，同时还要改进军事装备，提高军队的整体实力，以便在对外战争中能够取得更好的成绩。

8.减徭役：为了减轻农民的负担，范仲淹提出要减少农民的徭役。北宋时期，农民除了要缴纳赋税外，还要承担大量的徭役，这使得农民的负担非常沉重。通过减少徭役，可以让农民有更多的时间和精力投入到农业生产中，促进农业的发展，也能在一定程度上缓解社会矛盾。

四、范仲淹在庆历新政中的作用

范仲淹在庆历新政中扮演了至关重要的角色，他既是改革的倡导者，也是改革的主要推动者。