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第106章 出差（第2页）

每年还有年终奖，那要看年终结算，利润率越高，奖金越高。

回到公司第一件事情，何千就忙着检查这两天生产的产品是否合格。

现在整个工厂可以说是连轴转，工人们每天上班时间超过12个小时。

所以每一天一台机器大概要生产两顿半的产品。

出差的这两天，总生产量只有14吨，证明何千不在岗的话，他的两个徒弟效率还是要降低不少。

不过产品质量基本上算是合格，一般颜色要求ΔE要小于0.5，但是这个年代的仪器不够先进，所以最靠得住的还是自己的眼睛。

在自然的光照下面，两者的颜色肉眼基本很难分辨，这就算是颜色合格。

至于其物理和化学性能，就要通过仪器来检测。

“结果如何？”

办公室李维玩着电脑，发现他何千进来便问道。

“基本上还行，不过一些细节还是出现了一点问题。

有一个产品一平方分米的表面上面发现了7~8个猪毛孔。”

猪毛孔其实也是粉末涂料技术界内部的一个叫法，形成的原因还是表面张力不同。

生产刚开始前面一点点的料，由于其组分和后面的有区别，所以一旦清理不干净，就会形成缩孔或者猪毛孔。

“把问题指出来，下次如果再犯，就扣他们的奖金。

技术员是需要成长的，他们犯过一次错之后你罚了，他们下一次就不会再犯了。

平时把这些事情交给他们，你在后面盯着。

他们犯错了，你马上给他们改进，再犯就罚。

千万不要手软，只有罚到他们心痛，他们才会记住。

我们给的工资可不低，你甚至可以罚到他们只剩下基本工资。

看他们还记不记得住？”

公司马上要进入大发展的时期，到时候不论是技术员还是业务员都要开始出差，公司产品要向外省扩张，必须要有业务员开拓市场，但是你不能保证产品不出问题，所以售后的技术员也要进行出差处理问题。

要让他们迅速成长起来，就必须要有一点手段。

何千有些犹豫，但是既然老板开口了，他也只好点头。

然后李维接到张标的电话，有一些资料还是需要李维填写。

李维让他拿到公司来，然后又把事情交给何千。

因为主要是一些技术上的资料，这个何千比李维懂行多了，资料肯定也会更详细。

“有没有什么困难？”

“还好，我姐夫跟我说，你们这个行业非常有代表性。

通过深入了解粉末涂料行业，发现它和油漆行业有很大的区别。

这也是困难比较小的原因。

可能你不知道，油漆行业比较难以办环评。

但是你们这个行业通过了解，其实污染是很小的。”

这样的话，从现在的张标口中说出来。

这其实让李维有些诧异，不要说张标对涂料几乎一无所知，就是在普通人眼里面，就算是那些对涂料有一定了解的人，心中肯定会这样认定：

不论你是粉末涂料，还是油性涂料，它都是涂料。

那么它肯定是重污染。

有时候你怎么解释都解释不清楚，当然粉末涂料界很多脏乱差的工厂，给人们带来的坏印象，也是其中的一个原因吧。