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第57章 的方法（第1页）

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懵懵懂懂的进入职场，选一个应届大学生对于企业来讲必须要综合考虑他的能力，毕竟他是一张白纸，未来能被塑造成什么样的人才还得靠企业的培训了！所以，企业最愿意找的就是那种才思敏捷，好管理，肯学、踏实的学生，于是，最近的面试花样百出：面试官会问这样的问题！

1、如何把一根三米长的木头，变成六米？

2、两人进到黑屋，见到犯罪现场后，为什么说两句话就直接走了？

如果是你，在面试中遇到了这样的问题，你该如何作答呢？在这里小编提醒各位面试者的一句话：面试中所有的题目都不是多余的，这是这些奇葩，甚至是有些无趣的面试题目，才能真正的考查面试者的综合能力。只有抓住了这些细节，你才能在面试中立于不败之地。

本次招聘是一家大型国企公司，面试官是一一位非常漂亮的美女，现场收简历，当场进行首轮面试。在面试过程中，他用一道问题重复考察了很多同学：“灭”字加一笔，会是什么字？规定的作答时间是30秒，就是这样一套简简单单的题目，却难倒了一大片应聘的大学生！

女面试官听完后，并没有做太多的理会，你告诉他，你回去等通知吧。

第二位面试者在经过30秒左右的思考之后，仍然是抓耳挠腮，还一直在嘴边咕嘟道：有这个字吗？不可能啊！没有这个字......，30秒过后，他还是没有找到最终的答案。

第三位面试者，非常的认真。听到面试官的题目之后，他立即用手在桌子上画了画，从左到右，从上到下的比划了一番，三秒钟过后，他的面试官讲到我做出来了，是灰字。女面试官也很高兴，因为很久没有人能这么快的答出这道题了，所以第三位面试者当场就被录用！

其实这道题并不难，只要你比比划划，认认真真的思考，30秒对于大学生来讲肯定都能做出这一道题的，关键是在于态度，如果你心不在焉，即便是给30分钟，你照样答不出来！