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第一百一十三章 解约（第1页）

薄妄见状，也没再说什么。

为了打破这份谜之尴尬，两个人又聊到了工作上来。

“薄氏现在怎么样了？”江云意好奇的问出，“快跟我讲讲，你是怎么把问题给解决的，”

也不怪她好奇，陆氏来势汹汹，能这么快处理好，薄妄一定有什么过人之处。

她想好好吸取一下经验，或许以后江氏困难还能用的上。

薄妄一副欲言又止的样子，他神神秘秘的道。

“与其听我说，不如你到薄氏去看一下不就知道了。”

江云意觉得很有道理，她二话不说，上了薄妄的车。

两个人齐齐出现在公司，惹起了不小的轰动。

不过都碍于自己老板在，不敢明目张胆的八卦。

薄妄带着江云意在公司走了一圈，得意的道。

“怎么样？我这公司管理的还不错吧！”

江云意由衷地点点头，不愧是大企业，管理制度和章程都很完善。

员工们都兢兢业业伏案认真的工作。

不像江氏，她之前暗中观察过，发现江氏的很多员工都没什么上进心，工作也不认真。

她还郁闷了好一会儿，反思自己是不是做的太差劲了。

现在再仔细思考一下，可能是公司管理制度的弊端。

不过走过这一路。

尤其最吸引她的是薄氏的招聘人才的选拔模式。

可以说是让她开了眼也不为过。

薄氏并不是常规的通过面试来选拔人才。

而是通过每年举办正式招聘会，给所有前来找工作的人分发一张试卷。

试卷上的题目没有什么固定的答案，只是根据不同的人不同的思维做出不一样的答案。

然后根据答案的不同等级筛选出一部人，留下的则根据答案的不同分配到适合的岗位。

江云意觉得这个招聘人才的方式既特殊又实用。

真的不失为一个新思路。

薄妄看得出她对薄氏很有兴趣，所以干脆的递出橄榄枝。

“听说江氏还在陆川手里。”

“要不要我向江氏投资，这样江氏背靠薄家，就不会有人敢找麻烦。”

“不用了。”江云意摇摇头。

靠谁都不如靠自己，毕竟是自己的公司，还是要自己来管理的好。

随后，她又向薄妄详细询问了薄氏招聘模式的详细细节。

薄妄也很热心，毫不保留的把这么多年的出现过的问题和经验传授给她。