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第93章 奖励（第2页）

他大声说道：“这次新产品的宣传我本来交给了营销一组，大家也知道今天来了个新员工，所以就让郁欢笑也加入一组和大家一起，大家都互相照顾一下。”

“经理，我们一组的人已经够了，而且我们工作这么久都已经有了默契，现在突然加进来一个人，也不怎么好安排工作的呀！”丹丹站起来朝着领导有些为难的说道。

“是吗？”领导也在思考她的话。

丹丹看着郁欢笑说道：“听说你的工作能力很强，学历也不错，还有相关经验，大家都相信你肯定能做得很好，不如这样吧，咱们各自进行，看谁的营销效果更好。”

丹丹笑了笑：“经理，这样也是为了大家的积极性，我觉得这是个很好的办法，您说是吧？”

她就不信郁欢笑这么个来历不明，明显就是不知道走了哪个小领导后门进来的人，能有什么很强的能力。

她们组所有的员工在公司至少都已经有两年了，郁欢笑这么个新来的肯定做不出什么成绩来。

看着长得这么漂亮，说不定就让大家都知道只是个大花瓶。

领导想了想，满口答应道：“这个办法好，郁欢笑正好说对这次的新产品很感兴趣，就让她单独做吧。”

“要是成绩能比一组做得还好的话，我会好好表彰一下的。”领导说完，赞许的看了一眼郁欢笑。

郁欢笑也浅笑着应了下来：“好的，经理。”

丹丹见她这么爽快的样子，有些不爽的说道：“经理，那要是我们组做得更好，是不是也该有什么奖励？”

“那当然了，给你们发奖金。”经理毫不犹豫的说道。

“至于郁欢笑，她这次要是能超过你们，就让她做一组组长吧。”

经理语出惊人，连郁欢笑都被他的话给震惊得没反应过来。

她一个新来的，这还是第一天上班，领导就发话说要给她做组长的机会。

这不是给她拉仇恨吗？

果然，郁欢笑看着一组那些员工们，一个个看她的眼神都不对劲了，都恨不得现在合伙把她给丢出公司。

有人说道：“经理，这也太不公平了吧，郁欢笑才来啊，怎么能做组长？我们组里最深资历的丹丹在公司工作四年了，最少的资历也有两年了，怎么让一个第一天来的人就做组长呢？”

“对啊，经理，你也太偏心了。”其他人都抗议道。

经理抬手打断她们闹哄哄的场面，他说道：“所以我这才让郁欢笑证明一下实力，我又没说让她现在当。”

他这可是给郁欢笑表现的机会，上头都已经发话了，一定要多给郁欢笑工作机会，重点培养！

也不知道郁欢笑是什么来头，反正是他得罪不起的领导送进来的，还特意交代了，在公司不能泄露这些消息。

所以他就得找机会多让郁欢笑表现表现，趁机再给她升升职什么的，说不定他做得让上头满意了，自己也升职了呢？

“这事就这么定了，你们好好发挥实力不就行了？一个组的人难道还会输给郁欢笑她一个人吗？”经理说道。

“经理，要不也给我发奖金吧？”郁欢笑默默的说道，“如果我赢的话，当作奖励。”

她可不想成为众矢之的，这么多人都天天恨恨的盯着她。

贺嘉述这时候站了出来，他理直气壮的说道：“那怎么行呢？说好这个奖励就是这个，我看就这么定了！”