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不是说随便招一名员工,就能给对方开年新百万的工资,若是甄穹这样做的话,试炼资金起码会翻百倍。
招聘会如火如荼地进行着,不过很快就有人发现,有很多人拿着一份资料,正眉头紧锁地看着。
有好奇的人走过去问:“哥们,你在看什么啊?怎么一副苦大仇深的样子?”
正看着资料的人,长叹一口气说:“我应聘的是《神选之战》项目组,但是在面试前,面试官却给我这样一份资料。”
说完这句,这人也不避讳,直接把资料递给对方。
询问者接过资料一看,上面写的正是某些较为特殊的岗位,在复试的时候,采取的是较为特殊的方式。
也就是以试用期员工的身份,在虚拟的上班地点中,一边工作一边接受考察,最后接受考核,整个过程都会被镜头诚实地记录下来。
如果能够通过这次考核,就能够直接转正,成为穹神的正式员工。
资料中还用红字,显眼地提到,“试用期”的三个月,将会被剪辑成为一档综艺节目,名为《令人心动的穹神》,放到网上播放。
所以如果不能接受这种方式,或者不想上镜的话,还是去应聘其他岗位,不要浪费彼此的时间。
看完这份资料,询问者一脸震惊说:“卧槽!穹神当真是会整活,这种事情都干得出来的吗?”
“我愿称穹神为整活之王。不过话说回来,穹神仅仅是试用期的员工,不管是薪资待遇,还是各项福利,就比我现在待着的公司好啊!”应聘者感叹一声。
他在毕业后就进入现在的公司上班,从试用期熬到转正,又熬了两年,才从普通员工熬成现在的小主管。
之前他还有点沾沾自喜,觉得自己升职的速度飞快。
但是现在一瞧,自己这小主管当的,还不如人家试用期的员工来得滋润,心里多少有点挫败感。
难怪说人怕入错行,选择一个好的公司,是多么的重要啊!
“话说,综艺节目的话,不会是谁投票多,谁就能够转正吧?”
“不是。面试官说了,甄总会全程关注这个节目,到时候谁留下,谁淘汰,都是甄总说了算。”
“喔!这倒也是,甄总可是穹神当之无愧的帝皇,要想正式进入穹神,确实需要他点头才行。”
说到这里,询问者又有点疑惑,“不过为什么只有这些岗位的复试,才这么的……嗯……与众不同呢?”
“听说需要上节目复试的,都是穹神的核心岗位,在这些职位如果做得好,得到甄总的赏识,说不定一下子就能一飞冲天,成为某部门,甚至某产业的负责人。”
应聘者说着,指了指资料说:“上面就罗列了一些例子,只能说甄总用人,确实是不拘一格,天马行空,却又恰到好处,堪称伯乐。”
又看了一下手中的资料,询问者说:“我还是有点自知之明的,这些核心岗位,我估计是进不了的,不过既然你都来面试,肯定有点能耐,为什么不去试试?怕上镜?”
“那倒不是,只是我总觉得,这复试看似整活,但其中似乎隐藏着什么,一时间不知道要怎么应对。”
“想那么多干嘛?你连面试都没过呢!要不尽快争取,机会可就是其他人的了。”
“对啊!哥们,你倒是提醒我了。不就是上镜嘛!我还求之不得呢!我这就去面试,先过了第一关再说。”应聘者一下子站起来,眼神中充满了斗志。
“祝你旗开得胜。”
“承您贵言!”
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