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第 58 章 第五十八章（第1页）

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周一是六月一号，国际儿童节。原本我没想起这事，是朋友圈里都在说，避不开。

我国内的聊天软件上加了不少当初在美国认识的同学，好多都变海龟了，相夫教子的晒娃，空中飞人的晒酒店打卡。当然，肯定也少不了秀恩爱和发自拍的，虽然儿童节跟这俩有什么关系……我不太懂吧。

瞿芝芝，作为我的朋友圈清流，今天一大早发了条科普：儿童节是为悼念战争中死去的儿童、呼吁保障儿童权利而设立的。配图是她戴着口罩的晨跑自拍，看在文字内容的份上可以原谅。

我给点了个赞。哎，有她这样的人在当老师，做学生的还算幸福。

就是青年讲师钱太少了，他们家供她在美国读到博士毕业纯属做慈善。

今天“断路器”第一阶段正式结束，形势依然严峻，我司因为居家办公开展得晚，下周起才改为AB组轮换办公。

上班第一件事当然是清邮箱，我回得心不在焉的。十点就要开大会了，按理说已做足了准备，我却怎么也安定不下来。那感觉就好像是半杯泥水，泥沙刚要沉淀，又被玻棒搅得天翻地覆，藏在液体中的沙和金混杂在泥土里，永不见天日。

我拍了拍额头。想什么呢？

研发总监带了五个人和我们一块儿开会。今天的大会是真热闹，该来的不该来的全到齐了，连COO和CTO都赏了脸，高层人都快全了，就是梁衡没来。

我们CTO是前年空降的，小道消息，与梁首席互不对付。想到这儿我赶紧趁会议开始前在日程表上补了一笔，梁衡答应了解封后和我吃饭，我邀的他，不能把这事忘了。

今天的会议和第一次一样，由潘德小姐亲自主持。今日不同往时，现在与会者都知道了她的分量，就是有些反应迟钝的，看了这配置也知道接下来是场硬仗。我们先前就通了气，知道BCG不打算在数据整合系统的问题上过多为难，会上的第一个议程正是相关事项。

上周BCG方文件中的缺漏，以及对我司特殊情况的认识不深，都由研发总监作为代表进行了回应。大老板也发言称，支持相关同事的实际业务需求，变相地拒绝了BCG关于更换系统的建议。

我不好的预感应验了。

许新提出，应当考虑将研发部门也纳入巨型队伍模式。

原来这才是他们的算盘！我看了潘德小姐一眼，真是鬼迷心窍了我，居然会信她的鬼话。

BCG那公司风格强烈、处处都体现着昂贵的演示文稿，再度出现于每一个与会者的屏幕上，他们准备充足，绝不是临时拿出来应急的东西。

未卜先知倒不至于，都什么年代了，我没那么迷信。他们这招恐怕是将计就计，见我们对自研系统如此维护，干脆提前把研发部门绑上贼船，为公司拆分做准备。保留自研系统是我们这边提出的，BCG是两手不沾血，清白得很。

先前实在与她谈了太多对公司的畅想，我麻痹大意，还以为她能听进去哪怕一成。

潘德小姐镇定自若，此刻神情专注极了，全神听许新讲解演示，哪里又会分神于我，哪里又有一丝愧疚？

我气得牙痒痒，双唇紧闭，一言不发。

太坏了……

研发部门的几个经理这会儿安静得跟鹌鹑似的，也不知道他们是要扮缩头乌龟，还是压根没有听到磨刀霍霍。研发总监脸色不好看，冷脸比起BCG，更像是做给我们瞧的。

这跳进黄河都洗不清。

他但凡冷静一点儿，不至于看不出来这与我们没关系——我们要他们研发部门干嘛？运营跟技术待在一起只能吵架，分笼饲养——不，分开办公，才来得比较高效。

但人家可能没想过要冷静。研发部这次确实是被我们坑了。

虽然是线上会议，谁也瞄不着谁，我却觉得有大半的人都在看我。凯文肯定在看笑话吧？其他不知情的同事，这会儿又会怎么想我？

在盛怒中，我愈发冷静。对付BCG难是难了点，但他们目标明确，心思易懂，今天拉了研发的人，明天就是客户服务中心。重要的，不重要的，都会分门别类一点点被优化框架捆绑，直到哪一天有了恶灵的雏形，反咬公司一口，蟹壳也就半死不活了。

对付纯粹的恶，从一开始就不能给对方机会。

“今天邀请研发部门参与会议，我听说是姚的主意。”大老板开口道，“对于新刚刚谈到的这些，姚，你有什么想法吗？”

我一点面子没给许新留，直白地说：“我觉得这个方案不够合理，同时很不理性。”