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第五章 都怪自己不是个男人（第1页）

午后1点钟，这个时间是比较难熬的，茶水间的咖啡机在轰隆隆的忙碌着，衣瑶端起一杯买回来的咖啡，进了向科长办公室，接着又返了回来

“文洛，头儿让咱们俩过去一下。”

文洛跟着衣瑶进了向科长的办公室，向天佑从鼠标上收回了右手，十指相扣，抬头望着两人，说道

“这次即将上市的新产品是我们的高端系列，从研发、生产再到销售，环环相扣，容不得一点疏漏。在今天上午的会议上，钟部长再三强调了这次新车发布会的重要性，我们品牌事业部要吹响销售前的号角。品牌战略科早在三周之前就已经开始进行市场调研和数据收集了，广告与活动的指导文件已经出了好几稿了，定稿文件将在今天下午晚些时候出来。另外，由于现在是公司用人之际，我们部门几个经验丰富的老同事先后被抽调去了销售部门，这也充分体现了我们公司的纵向晋升、横向轮岗的晋升体制不只是口号。衣瑶，你入职已有一年多，显然已经不是新人了，原来都是有资历的同事带你一起做活动，现在是你独挡一面的时候了，这次新车发布会的策划案与执行你要做好主导工作。”

衣瑶咬着嘴唇频频点头，“好的科长，我明白。”

“文洛，还是我原来跟你讲的，作为新人，你要多看、多学、多思考，尽快掌握工作技能，这次的发布会一定要全力配合衣瑶，包括方案筛选和活动执行，部门的其他同事也会协助你们，有不懂的就多向老同事请教。呐，这是以往我们合作过的执行公司名单，下午拿到指导文件后，你们俩尽快研究透彻，明天开始跟这几家公司开会，督促他们提交活动策划案，在本周五下午上班前我要看到三个备选方案，怎么样？有问题吗？”

“没问题的科长，您放心，我们肯定会按时完成。”衣瑶接过向天佑递过来的文件，一副视死如归的神情，斩钉截铁的答道。

“部门之间做好协调工作，有搞不定的地方也可以来找我。”

文洛和衣瑶领命，一前一后从向天佑办公室往外走，衣瑶被叫住，文洛走出去关上门回到座位，从电脑里调出以往上市活动的文件仔细研读起来。

这次贾毅被调往销售部，衣瑶是有些失落的，向天佑看出了她在工作中微妙的情绪变化，这个在一年前的招聘会中被自己发掘的人才，是不会甘心一直委身在广告部门审方案做执行的，她有情商、有野心、有魄力，但还是有那么点沉不住气，在这个整装待发的时刻，向天佑不忘她安抚几句

“原来我跟你也谈过你的职业规划，我知道你心里想的是什么，销售部是一个历练场，你要沉住气，对未来多一些积累和沉淀没有坏处，不管在哪个部门哪个岗位，珍惜每次工作机会，踏踏实实做好自己的本职工作，任何事不能急于求成。这次贾毅的调动，无论是工作资历和个人能力方面，他都比你更合适，其次呢，从安全角度来讲，销售这个岗位更适合男同事去做，毕竟每个月是要在管辖的几个城市之间来回跑，频繁的应酬更是少不了的。”

“对我来说，这些都不是问题的。”衣瑶小声的嘀咕着。

“我不是怀疑你的能力，你是我招聘进来的，我对你的工作能力还是很有信心的，重点是不要急于求成，接下来就是你凭能力说话的时候，做好眼前的事，才有资格谈你的未来规划，别让我失望。”

“明白。”

衣瑶回到座位，以她争强好胜的个性，从向天佑的话里认清了两个事实一，贾毅比她能力强，二，自己不是个男人。总而言之，都怪自己不是个男人。

衣瑶心里愤愤的想，我不是男人怎么了，我是没酒量还是没智谋，有胆识的给我个区域让我干干试试，分分钟秒杀一排男销售。

整个下午，文洛把以往的新车发布会方案逐一研究了一番，结合实习期里跟着贾毅参与过的几场活动，理出了一些头绪。衣瑶打了一圈电话，跟几家公司定好了开会的时间。临近下班，向天佑拿着一沓文件从会议室出来，把文件交给衣瑶，衣瑶分发到部门同事的手里，向天佑交代了几句又返回了会议室。

衣瑶边往嘴里填着饼干，边忙着整理桌子，然后趴到隔断上压低声音冲对面正低头翻指导文件的文洛说

“我一会儿要去培训班了，这个文件你拿回家仔细研究一下，最好可以整理出活动指导方案，明天会议上我们要用的，有什么问题你可以给我发信息，晚上我会回给你，我这个周末就要考试了，还有很多功课要做，我先撤了，这个给你吃，补补脑，bye。”

衣瑶把从抽屉里掏出的两袋坚果丢给文洛，又回头望了一眼会议室，背上背包以最快的速度撤离，文洛摇摆的手还没来的及放下，衣瑶已不见了踪影。

文洛作为公司新人，做事谨小慎微，无论审文件还是做方案都会一丝不苟，连插入个横向还是纵向的图表都要斟酌半天的，这一点衣瑶深信不疑，所以文洛只会把活动指导方案做的比自己更详尽更具体，没有什么可担心的。