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行业技术标准的变化让陆逸尘和顾瑶的公司陷入了混乱。新产品的上市计划被迫推迟,已生产的产品需要重新调整以符合新的标准,这意味着巨大的成本投入和时间消耗。
“这简直是一场灾难,我们必须尽快找到解决方案,不然公司会遭受巨大的损失。”陆逸尘焦虑地在办公室里踱步。
顾瑶坐在办公桌前,手指飞快地在键盘上敲打着,查阅着相关的技术资料,“我已经联系了几家专业的认证机构,看看能否加快认证流程。”
然而,认证机构给出的回复并不乐观,由于新的技术标准刚刚出台,审核流程繁琐且严格,时间无法缩短。
“难道就没有别的办法了吗?”陆逸尘一拳砸在桌子上。
这时,公司的技术团队负责人走了进来,“陆总,顾总,经过我们的初步评估,如果要对现有产品进行调整,至少需要两个月的时间,而且还不能保证一次性通过认证。”
陆逸尘眉头紧皱,“两个月?时间太长了,市场不会等我们。”
顾瑶沉思片刻后说道,“要不我们考虑与其他已经符合标准的企业合作,借助他们的技术和资源,先推出一些联名产品,维持市场份额。”
陆逸尘眼睛一亮,“这倒是个办法,立刻去联系相关企业。”
在寻找合作企业的过程中,他们遭遇了不少困难。一些企业趁机提出苛刻的合作条件,有的则对他们的公司前景表示担忧,不愿意合作。
“这些家伙,真是落井下石。”陆逸尘愤怒不已。
顾瑶安慰道,“别着急,总会有愿意合作的企业,我们再找找。”
经过一番努力,终于有一家规模较小但技术实力不错的企业表示愿意合作。然而,在合作谈判的过程中,双方在利益分配和品牌推广等方面产生了分歧。
“我们不能让步太多,否则对公司的长期发展不利。”陆逸尘态度坚决。
顾瑶则采取了灵活的策略,“我们可以在一些非关键问题上做出妥协,但核心利益必须坚守。”
经过多次艰苦的谈判,双方终于达成了合作协议。但就在准备启动合作项目时,公司内部又出现了问题。一些员工对公司频繁的变动感到不安,工作积极性下降,甚至有部分员工提出了离职。
“大家要相信公司,只要我们共同努力,一定能够度过难关。”陆逸尘在员工大会上鼓励大家。
顾瑶也制定了一系列的员工激励措施,稳定了员工的情绪。
豪门婆婆得知公司的情况后,也来到公司为大家加油打气,“孩子们,不要怕困难,我们一起想办法。”
在婆婆的支持下,公司上下齐心协力,合作项目顺利推进。但就在这时,市场上又出现了新的竞争对手,他们推出了一款与公司合作产品类似的产品,并且价格更低。
“这可怎么办?我们刚刚有点起色,又遇到这样的挑战。”陆逸尘感到压力巨大。
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