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第322章 承前启后（第1页）

这让李淑婷无话可说，尽管还有些犹豫，但王珮说自己决断不了，那他替自己决定，真要干的不适应，可以再做选择。

话说到这个份上，再不答应那是不识抬举了。也罢，告别过去，面向未来吧。

“电缆公司、母婴公司督查人员尽职尽责，经集团领导研究决定，崔浩、唐建军、郭大为、秦正远几人调入集团督查部门，三日内交接完毕。”

台下的几个保安大力的鼓起掌来，当初王珮指了条路，众人费心苦干，如今梦想成真，焉能不激动。崔浩更是站起鼓掌，几人忙跟着站了起来。

叶昭合上文件，王珮接过话筒说道：“现在，技术部门人员不动，其他所有人员起立，面向技术部人员。”

众人看了下技术部门人员的位置，执行着王珮的意图。

“各位同事，我们取得的成绩离不开技术部人员的大力支持，她们和我们一样，加班加点，为我们在线上开拓做了很多工作，我提议全体人员给予技术部人员热烈的掌声。”

众人彼此之间虽然大多不认识，但这并不妨碍掌声的真诚，一时间掌声如潮。技术部几个人忙站了起来，鼓掌回应着。

“谢谢你们。”杨媛率先说出了这话，紧接着几个在网店很有收获的人也大喊起来，掌声又大了许多。

于熙妍和孟旭辉对望了一眼，两人久在一线城市工作。老板给钱、员工干活，双方之间不谈感情、清清爽爽，很少有触动情怀的事情，但是今晚所听所见带来的感触直达内心，这与以往迥然不同。

一股温情油然而生，持续且强烈着，这种不一样的感觉不是用钱衡量的，于熙妍真诚的鼓掌回应。

王珮待掌声稍停，说道：“下面请黄总讲话，大家欢迎。”

众人都热烈的鼓起了掌，黄克己压了压掌声说道：“刚才王总介绍了几位员工的事迹，我听了后很感动，很有感触。我为公司有这样的员工感到自豪。”

“过往我们处于亏损状态，如今我们交出了优秀的成绩，正是我们广大员工的凝心聚力、奋力拼搏，我们才焕发生机。实践证明，我们的员工是最好的，是最强的。我们在困难面前不退缩、我们百炼成钢、我们有能力、有信心去面对一切困难，我为你们骄傲。”

台下掌声汹涌如潮。

黄克己又道：“母婴公司以及集团后勤人员涌现出了很多感动人的事情，我们要保护好、引导好这种氛围，要深入打造向上、阳光、友爱的环境，要建设好我们的精神家园，让员工产生更加强烈的归属感。”

“王总说的政委工作，要向纵深发展，母婴公司各级管理人员务必要引起重视。一根筷子容易被折断、十双筷子牢牢抱成团，要重视员工的思想层面建设，做好这个工作是我们面对一切困难的基础，实践已经证明了这一点。”

“要依靠大家、发动大家，只要我们紧紧抱在一起，我们就敢面对任何挑战，这一点各级管理人员务必要牢记。”

“当前母婴公司的工作重点是线上线下向纵深推进，专家式销售和流量销售齐头并举，单品多、竞争大。但我们是一支有很强战斗力的团队，我们一定能经受各种考验，迈向更大的辉煌……”

黄克己做了总结性发言后，再次的感谢全体员工。

王珮接过话说道：“经过集团公司研究，母婴公司的调动人员可以恢复，由母婴公司王总具体安排。本次表彰会议到此结束，下面请叶总宣布些事项。”

叶昭清了清嗓子说道：“为表彰母婴公司全员做出的努力，公司将给每位员工发放奖金；员工工资待遇需要提高的，由母婴公司王总具体签批。另外，组织全体人员外出旅游，国内还是国外，目的地暂时还未定，但可以带家属。”

话音刚落，众人欢呼起来。

叶昭等到众人兴奋劲儿过了，又道：“为了不妨碍运营，人员分为三批……”

会议落下了帷幕，王珮刚回到办公室，陈珍走了进来，真挚的说道：“谢谢王总。”

“坐吧。”王珮想了想问道：“从旗舰店店长转了一圈到现在的岗位，有啥感悟？”

陈珍微微思索，轻叹了口气，回应道：“不成熟、草率了，不是王总照顾，我可能就是个愣头青。”

王珮笑了起来，说道：“有反思是好的，但不宜妄自菲薄，很多地方你做的很好。要继续保持敢打敢拼的作风，这是你的优点，但在某些方面可能需要注意。比如和人沟通的方式，不宜太刚。刚者易折，柔则长存。”

“记住遇事多冷静、要不断扩大格局，这方面你是有深刻体会的。你晋升的大喜日子，我就不再啰嗦了。王蕴是柔中带刚、你是冲锋在前，母婴公司交到你手里我放心。”

“谢谢王总。”陈珍再一次真诚的感谢。“我想请你吃个饭，表示下感谢。”