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第17部分（第3页）

“谢谢你的宽容！我好多了！看到你如此的职业化，我确实是很紧张！不瞒你，这是我第一次工作！”通过在南京和苏州的事使我成熟了许多，人生新的诠释给了我很多转变！尽管我并不知道，但兄弟们都这样说！老大、二哥、三哥的感觉尤其明显，他们都说我变了，变的很内敛，没有以前那么张扬了，想问题的方法也不同了，很有深度，也全面了许多！有吗？没有吧！

“我所理解的广告业，应该是最专业化的行业！要求我们通过专业知识把企业的产品、服务、理念、文化、品牌形象意识等广告述求转达给受众，影响消费者的态度和购买行为！”这是书上背来的，并不足以改变她对我的看法！

“所以我们需要非常了解两方面，一是企业，二是市场！”停顿！看看她的反应！晕，没什么反应！看来还不行，说到专业知识我哪有她厉害啊！哎！

“我想大概广告范围应该包含在以下几个范围内：目标设立与市场定位、信息战略、信息战术、媒体战略与战术、环境变量！不知道对不对？”应该把球踢回去了，在这样说下去，我可是要黔驴技穷了！

“恩，不错，看来你这几天用了不少功！那你对公司在上海的发展有什么看法？”切，就知道你会问这个！也早准备好了！

“我觉得我们公司的发展方向大概有四个，第一是广告代理公司，购买媒体的时段、版面什么的，并依靠这个谋取利润！二、广告制作公司，通过独特的创意，制作别人做不出的广告方案。三、就是自己创造资源，开发新的项目，争取能取得一定媒体的操作权。第四、就是囊括上三种所有的方式，一起上，所以和广告有关的我们都干！”在停顿，还是那句话，不能太久，不然会想到什么反击你的，只能给少许的考虑时间！呵呵！

“第四个是目标，但现在恐怕不行，不是说公司没那个实力，而是没有人，我们需要太多的专业人员！我想现在缺人应该是我们最大的问题！我不知道广告行业的特性，培养一个新人需要多少时间！但我相信和我同时进公司的这些人要成为支柱肯定需要时间！不短的时间！而且还要考虑到他们对公司文化的认同、行为方式的认同等等都是问题！我想最主要机制，是氛围，能不能创造出吸引人才沉淀的氛围才是最大的问题！除了广告制作的机器外，广告业可能全是靠人脑在运行，真正是所谓的以人为本！不知道我的理解对不对？”搞定离手！该她了！

她还在那想着，看来说到痛处了，缺人，呵呵！这个都看不出来我还混什么呀！

“你多大了？”

“19岁！”

“哪里人？”

“江苏人！”

“交大的学生？”

“是，管理学院！”

她问了一些莫名其妙的问题，我知道她有了什么决定，我第一次工作能不能行马上就要有结果了！果然！

“好吧！你现在开始就做我的助理吧！这两天你先拿些资料回去看，你明天晚上到公司来开会就行了！”

耶！

“谢谢！”自信来至哪？实力！

继续的恶补广告知识，两天里浏览了大量的书籍，其实什么都没看进去！就想着那个会议了，我该说什么呢？怎么说呢？怎么才能展示我的能力呢？现在只知道公司缺人，但怎么培养人才我也不知道啊！哎，头疼！

又是那间会议室，人不少，除了李MM外（我给的称呼），认识的就只有人事部经理了，叫什么我已经忘记了，晕，真的是忘记了！谁知道叫什么！

开会！

介绍我给大家认识以后，就开始了会议。是关于公司未来发展方向的会议！

我就傻乎乎的记录着什么！就听到那些经理们的鸟语！是的，是鸟语，一句没听懂！应该是粤语吧，或者是客家语什么的，反正就是听不懂！

在忍了半个小时以后，我的脾气上来了，现在连人事部的什么经理也说那样的话真是受不了！

“对不起，打断一下！”实在是受不了了，我也是人，妈的，都没把我放在眼里，什么东西！

“什么？”这个什么经理十分奇怪的看着我，也许我打断了他的什么思路吧！鸟人很火！

“对不起，你们都是公司的高层，我只是小职员，但起码的尊重，尊重别人应该知道吧！这里是大陆，请讲普通话！谢谢！”靠，我管你什么表情呢，老子不爽，怎么着！虽然这样起码的礼貌还是知道的！

大家突然都傻傻的看着我，干什么？这也奇怪！妈的，下次什么时候轮到我讲话的时候，老子讲扬州话，或者上海话，玩死你们！

“而且我们以后的市场是上海乃至全国，我想下次客户要和你们讲上海话或其他方