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第6章（第1页）

王思捷推了推眼镜，掏出pda手机调出一段会议录音，调到几分几秒的附近，播放。就听见正式程毕这个信口开河说了就忘的孙子的声音：

“……所以还是要立个企划部！做生意干企业总是要有计划，有筹备，不能再跟以前似的瞎蒙打撞！企划部还要兼职宣传企业文化企业形象，给客户立下良好的印象。这是个信息时代，广告是必须的！……”

程毕泪奔而去。

新成立的企划部，部长是总经理程毕，副部长是秘书部长兼经理秘书的王思捷。成员有营销部的李叔小许，会计部最资深的会计老方……几乎都是公司老人和栋梁。当然，这颜的质量完全没有把关，于是水平参差不齐。于是秘书部的美女大姐rose的存在成了程毕心灵上的绿洲。

发现了总经理泪眼婆娑地望着美女rose，准确地说是rose的胸脯，王思捷想起了某次喝酒rose发过的誓“敢动老娘一下，把他蛋拧碎”。于是望天。

新官上任三把火，二世祖程毕总经理在新部门成立伊始，首先提出了三大创新idea：企业内部融资；企业资产再重组；企业转型……

当然，这三个一个比一个不着调的idea一齐被王思捷一巴掌拍回去了。

程毕摸摸鼻子，他自己也知道自己提的有多不着调。只不过这些是他出国留学学习商科的时候听课剩下的几个词儿，不秀一秀他难受。

对此王秘书发表评论：“总经理你是来搞笑的吗总经理？”

那个夜叉秘书说了，部门刚成立，不妨先从一些小一点的企划做起，让大家熟悉一下团队合作先。

于是产品目录这一推广模式被提了出来。

简单来说，就是为公司产品做一组新的推广用目录本。详细准确地介绍公司生产的产品，其特点，用途，甚至主要参数。另外再加上公司其他相关产业的介绍，方便客户推广和介绍。有了这样的产品目录，每次向客户推销或者发展新客户的时候，比起营销人员的口述，一本精致又简单明了的产品目录更加容易让人接受和信服。另外在上下游企业之间派发目录本，在客户以及潜在客户有需要的时候，可以及时从本公司的产品目录上找到相关产品或者服务，更是方便了客户也扩大了客源。这个东西许多大型知名企业都有做，本公司之前没有做一个是因为产品以及服务种类有限，一个是一直还在发展和稳定期间而且没有人及时提出来。在程氏集团逐渐壮大成型的今天，做一本正经的产品目录其实是势在必行。

可是要做目录，除了自己这个分公司，其他分公司子集团的都要联络到，好能准确收集产品以及服务信息。大家分头向总公司打报告，向各个分公司子集团打招呼。忙了个把月，最后信息到手一汇总，发现做目录还是有点不够，而且预算投入价值比并不乐观。

忙到这个程度才发现有问题，程毕的热情其实已经消减得差不多了。可是事情不能半途而废，否则他怕他的夜叉秘书能生吃了他。于是只能硬着头皮干。

新部门的人都是兼职其他部门的，还没有完全调过来，所以各自还有各自的事情要忙。新部门企划宣传部是一盘散沙……

正在一筹莫展之时，总公司的程家大哥来了好消息：总公司的开发部新引进了研发人员和仪器，又跟当地的一所全国知名高校开展了项目合作，整体开发和检测能力大大增强，并且承诺可以提供更多服务种类。于是程氏集团开发部为整本目录增添了厚厚的一章，目录本身的投入产出和效果预期好了不止一两番。

为了这件事，程毕带着王思捷亲自回去老家总公司见董事会见大哥见研发部见大学……一顿跑。风风火火地带了一大批资料回来。

目录一出，客户反响非常热烈，许多新订单纷至沓来。

可是没想到，正在春风得意时出了个大纰漏。

一个中型的私企客户提供了一个配方要求改进，跟公司签了保密协议。可是没想到改进配方还没出来，人家的原配方已然被他人盗用了。

客户怒不可遏，发誓要告到程氏倾家荡产。

程氏家大业大，倾家荡产暂时不会，但是要是老老实实赔下去真是要元气大伤。更惨的是名誉损失，会让程家很难东山再起。

几经调查，发现泄密源头是合作的大学，实验室里面的一个硕士学生毕业了，把在这里知道的配方记下来拿出去卖。公司想要告大学，可是大学方面钻了双方合约上的一个空子，公司很难告得到人家。

有这个最最致命的空子的合约，正是程毕当初签的……

其实这个事儿算是程毕贪功冒进了。

为了给分公司增加业绩，程毕主动跟大哥程琰请缨，把这一单交给分公司来做。所以从客户到大学研究所的这一系列合同，都是他冠在分公司的名下签下来的。可是百密一疏，没想到留了个空子，然后又出了个岔子，于是彻底杯具了。

程家上下都对这个不着调的二儿子叹气不已：这要是走总公司的合同，就不会有这样的问题了。对方专门咬住了和分公司的合同上的一点说话，你愣是无可奈何。然后客户方面又咄咄逼人，生生把个无忧无虑的二世祖程毕逼成了苦大仇深小白菜儿。

已经不记得是第几次的拜访控方客户归来，程毕毛都耷拉下来了，颓丧地一屁股坐下，狠狠地叹了好几口气。