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第5章（第1页）

&ldo;第二秘书的月薪原来是廿万元，是秘书会争取到现在的二十三万。&rdo;

&ldo;这点可以适当评价秘书会的工作啦！那么私人秘书的待遇怎么办呢？&rdo;

&ldo;私人秘书不是国家官吏，他是议员私人雇用的，所以谈不到提高工资的问题。还有相当多数的私人秘书是议员请有关的企业派来的，薪水由企业支付。如果公司的人员提高工资，他们也有份。&rdo;

&ldo;派遣是一种名义，薪金不可能跟公司的人员相比哟。少得很。&rdo;

&ldo;不过，有些议员是掏自己的腰包补助秘书的。比如，私人秘书的期末津贴是议员自己掏的。&rdo;

国会议员的月薪是八十八万元（征税），不少于最高的国家公务员（各省事务次官）的月薪。国会议员的年度津贴四百一十八万元（征税），另外每月有文书通信、交通费六十五万元（免税），立法事务费六十万元（免税）。对由地方选进国会的议员还有名为归乡旅费的津贴，每天有一万四千五百元的补助（免税）。

&ldo;象我们这样的秘书，每月薪金勉强够保障生活就是啦。&rdo;

&ldo;什么保障？你是第一秘书，从国家领取三十三万元的月薪，所以能说出这样的话！一旦老头落选或者死了，你就立即失业，没有钱可领了。&rdo;

&ldo;我老头说过，为防备他身体有个好歹，对我的安置已经考虑好啦。&rdo;

&ldo;怎么个安置法？&rdo;

&ldo;他已经向有关公司说好了，到时能以优厚的待遇进公司。&rdo;

&ldo;那现在马上把你安排到那个公司去不好吗？&rdo;

&ldo;那不行，老头不离职，不会放我的。&rdo;

&ldo;你是有能力的秘书，老头不想放走。但你这么呆去，一旦老头死了或者落选，那些公司是会马上翻脸不认的。老头是现任议员，对公司有利用价值时还行，但情况一旦发生变化，公司会对他弃之如敝屣，有关你的口头协议就不当回事了。&rdo;

&ldo;是有先例的呀！十年前死的山野平助，他担任过农业相和建设相，那时的山野真有旭日东升之势，有魄力，敢干。山野当时把他的侄儿硬塞给&lso;东洋金属&rso;。&lso;东洋金属&rso;也认为，抓住山野是公司发展的关键，就把山野的侄儿做为副社长请来了。当然，他完全是个外行，对金属一窍不通，每天都到他的办公室应卯，但不管事。公司把他当做山野平助的人质，照样优待。不久山野突然死了，那位副社长也马上被赶走了，山野派也土崩瓦解了，谁还理他呀！&rdo;木泽显出不安的脸色。

有川接着说：&ldo;为什么我们经常被议员老头们骂成木头脑袋？我们为了给老头打圆场，擦屁股到处奔走，没有个人生活的自由。这都是由于秘书处于软弱地位的缘故，一旦我们被解雇就无处可去了，所以议员对我们不讲理斥责，也只好含着泪听。为了消除这些不合理现象，我们要组织&lso;秘书联合会&rso;，以团体的力量和议员抗衡！&rdo;

&ldo;具体地说跟议员怎么交涉？&rdo;

&ldo;这里有我写的章程，你看看吧。&rdo;

有川把条子从口袋里拿出来。上面一条一条地写着：

一、尊重秘书的人权；

二、议员不下朝令夕改的命令；

三、议员要尽可能采纳秘书的建议；

四、秘书制定的日程表，议员不得随意更改；

五、议员死亡和引退时，安排好秘书的工作；

六、要保障秘书领取足够的退职金；

七、其它。

木泽看完之后点头说：&ldo;是有道理！是几乎什么都提到的啦。&rdo;

&ldo;你同意么？&rdo;