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第154章 董事长才是最大的boss（第1页）

董事长最后说的几句话，让直播间观众们纷纷议论。

演播厅。

刘贺平拿起话筒，给大家解释。

“我看大家对董事长的话有疑惑，说所有被裁员的员工能回来，其实并不是。”

？？？

直播间弹幕一静。

所有人直勾勾的看向刘贺平。

刘贺平继续解释说道。

“其实在剧本中，董事长的那句话已经给出了解释。”

撒呗宁将董事长说的话调了出来，显示在直播屏幕的一侧。

“剧情中，董事长说的是，那些本不应该丢掉工作的同事们，我会让大家回来的。而不是说所有人。

在这里那些本不应该丢掉工作的人，仅限于标准件厂的员工。至于那些被优化的5600多人，在董事长的视角里，他们就是该被优化的。

而更讽刺的是，标准件厂本身就是集团的发祥地，是董事长的裙带关系。

所以说，剧本的结局其实依旧是没关系，没有人脉的员工被优化了，集团通过裁人获得了现金流。

另外，连高铭都能在人力资源部安插一个内鬼马克，难道其他部门就没有董事长的人吗？

胡建林在公司里四处点名，搞这么大动静，董事长能不知道吗？

在知道公司里流传胡建林是他的私生子前提下，董事长还亲自赶到工厂，去看胡建林培训的情况。这难道不是另一种为胡建林站台吗？

这一切真的只是巧合吗？”

？？？

刘贺平这一番话，说的所有在看直播的观众一愣。

他们只看到了杰弗瑞和高铭在斗智斗勇，但还没算上公司最大的那个boss，董事长。

刘贺平笑着继续说道：

“虽然我不懂职场，但我懂剧本的逻辑规则。如果我们拿托马斯教的那三招，来套一下董事长的行为，一切大家就都明白了。”

“让杰弗瑞掌权，把裁员的事情都交给他来处理，是给下属留空间。

适时出现在集团一线，也就是培训车间，和员工深入交流，是为了展示亲和力，做感情投资。

弄两个副总裁让他们内斗，是鼓励下属互相鞭策，狼性竞争。

所以，哪里有什么好心的董事长，一切都只不过在他的计划里，在他的掌控之中。”

原...原来是这样吗？

刘贺平的话让所有人一愣。

大家都没想到还有这一层。

就在所有人认为杰弗瑞是那个邪恶反派的时候，刘贺平却和大家说董事长才是那个最后的boss。

“原来是这样。”

“其实这样一说，就说的通了。”

“董事长才是真正的高手，拔掉了尾大不掉的徐云峰，高铭也在广进计划中被打的元气大伤，广进计划进行了95%，最后再用标准件厂挽回自己的形象。”