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第100章 招揽人才（第2页）

李远方已经在超市观察过他，伸出手与他握了握，微笑着说道：“王经理好！”

“李先生好！我听杨总说过您，想不到如此年轻，却能把事业干得风生水起。”

王瑾瑜用力摇了摇手，感觉李远方表现得威严、成熟、自信，气质与年龄极其不符，需要有一定的金钱和地位支撑。

“我的机遇比较好，王经理是靠自己的能力打拼。这位是韩剑涛，担任南津佳丽时装有限公司副总经理，工作能力也很强。大家都认识了，到餐间吃饭喝酒，好好交流。”

“韩总好！”

“王经理好！”

王瑾瑜与韩剑涛握了握手，跟随李远方、杨秋莹走入餐厅一间包间。

分宾主坐下后，服务员端上菜，为每个人倒了一杯啤酒。

李远方热情为王瑾瑜夹菜，吃了几口菜，开始敬酒。

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每人喝下两瓶啤酒后，没有了拘谨，说话也就放开了，自然要聊到超市。

“我想在南津县开一家超市，请王兄去做总经理。”

王瑾瑜的眼界高，没有看得上南津县超市总经理，冷静地说道：

“按照发达国家超市成功惯例，只有地区人均收入超过800美元时，超市才能够被消费者接受。不知道南津县人均收入能达到多少？”

“工薪阶层人均年收入不到3000元。”李远方如实答道。

王瑾瑜认真地说道：“李先生，我不是打击您的积极性，人均收入如此水平，说明南津县消费能力有限，超市这种新业态很难被老百姓接受，会出现水土不服。”

李远方自信地说道：“南津县目前还没有超市，公有制百货公司仍然是柜台销售方式，价格较高，服务较差，基本被个体商店打败。

消费者对个体商店商品质量不满意，渴望能够买到货真价实的商品。超市有正规的进货渠道，能够以批发价进到正品，在货架上明码标价，让消费者感到放心。

南津县靠海致富的人很多，再加上做生意的人也比较多，构成了消费水平较高的群体。我们把超市开起来，这个群体的消费就会离开地摊小店，流入到超市。”

王瑾瑜解释道：“超市的产生与文明发展有关，要求消费者有较高的素质。沪市市民受教育程度较高，工资收入比别的地区也高，可是超市出现后，发生了一些问题。

我工作过的那家外资超市开业比较早，由于价格较高等因素，消费者只是出于好奇心，进来闲逛，看热闹的人多，买商品的人少。

有些素质低的顾客，从货架拿东西塞到衣服里，抓不住就偷出去，抓住了就交出来。偷拿的商品货值不高，不值得报警。还有的人进了超市，偷吃散装的食品。

超市不能使用‘偷一罚十’措施，也不允许搜查顾客身体，对于偷拿商品的人，只能批评教育。”

李远方点头道：“超市这种新业态出现后，防盗确实是让人感到头痛的问题。我有一项磁性防盗专利技术，在商品包装贴上磁性防盗片，在收银处设有消磁器，在出口处设有磁性防盗报警器。”

王瑾瑜高兴地说道：“李先生这项专利技术很有实用价值，商品付款消磁才能带出超市，否则就会发出报警信号。

依靠机器设备监控，减少了人工费用，实现防盗全覆盖。”

李远方微笑道：“超市是新业态，初期仍然需要人工维持好秩序。

不过，对于偷拿商品或偷吃食品的顾客，除非有人寻衅滋事需要报警外，仍然以批评教育为主。”

“李先生想开多大规模的超市？”王瑾瑜问道。

“占地面积5000平方米。”李远方答道。

“最少需要投资800万元。”王瑾瑜点头道。

“我准备投资1000万元开设总店，运行正常后，接着开设门店。占领南津县零售业市场后，再进军镇东市，开设大型购物中心。”李远方娓娓说道。

“投资能够到位，我保证把超市经营管理好。”王瑾瑜激动地说道。

对杨秋莹、韩剑涛来说，1000万元如同天文数字。

二人吃惊地看着李远方，心想：“他到哪里去弄这么多钱？”

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