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第五百七十章 以德服人（第2页）

在战绩上他们已经被雷霆队超越，落到了西部第二的位置。

可是输球的几场，快船都是轮休主力上替补，并且试验各种不同的战术。

快船仿佛回到了2009-2010赛季邓利维带队时期，又是各种战术和搭配轮番上。

好处是球员们长经验，并且战术自主性越来越强。

坏处是不够稳定，球队容易阴沟里翻船，输一些不该输的比赛。

在11月获得全胜战绩的时候，一些媒体照例又开始吹嘘“快船能不能超越1996年公牛的72胜利…”

这基本上是每个赛季开始后，有超级强队连胜出现后，媒体例行常规的问题了。

在经历了一段时间的动荡后，快船很快没有了挑战1996年公牛的资格。

但这并不意味着快船队实力下降，相反，快船的实力在稳步提升。

有些球队常规赛表现一般，到了季后赛反而威力强劲。

典型的2004-2005那两年的活塞队，两进总决赛一夺总冠军，常规赛都只有54胜。

到了2006年，活塞换帅，迎来拉里-桑德斯，在进攻端解放首发五虎，球队在常规赛战绩更加漂亮，赢一些中游、弱队手拿把攥。

结果到了季后赛，失去了强硬防守的他们已经不再是热火的对手，接着07、08都止步东部决赛。

球队在不断试验新阵容和打法的过程中，迈克-马龙发现一个问题：快船需要一个第三替补控球后卫。

在德里克-费舍尔和林书豪都被闵聪达清理出快船之后，球队的替补控卫就只有德拉季奇一个人。

虽然哈登可以充当控卫，但球队还是需要一个第三控卫，以备不时之需。

在闵聪达看完早间篮球新闻后，艾达打电话进来，说奥尔谢想见闵聪达，有事情要向闵聪达汇报。

闵聪达让奥尔谢进来，奥尔谢单刀直入，告知了闵聪达关于球队想要选一个第三控卫的事。

“第三控卫？球员遴选的事早就交给你了，你们去办好了，何必再来问我呢？”

自由球员的签约和选秀，闵聪达已经完全放权给了奥尔谢和原来快船的球探组。

而如果要裁撤球员，或者进行交易，主要是交给球队发展经理杰夫-鲍尔去处理。

之前闵聪达招鲍尔过来，就是想着这家伙能带来黄蜂队的破产经验。

结果两个赛季过去了，快船似乎没有要破产的迹象。

不过在球员合同还有球队治理上，鲍尔是一把好手。

于是，他和奥尔谢一起搭档，来协助闵聪达处理各种球员事务。

队里任何和球员签约、交易有关的决议，需要这两人达成一致的意见。

有一个人意见不一，交易或者签约就不能成型，这也算是一个良好的机制。

奥尔谢说：“我和鲍尔之间出现了一些分歧，谁都不能说服谁，所以…所以想听听斯玛特先生您的意见。”

闵聪达叹了口气，在球员交易和签约上，他是真的不想多费心，毕竟自己运气太好了。

不过一个第三控卫，应该无所谓吧？

于是，闵聪达让艾达打电话，把杰夫-鲍尔叫到办公室来。

两个人在闵聪达面前坐下，显得有些拘谨。

现在快船制服组的心理都是这样的：斯玛特先生已经用他的精准眼光告诉我们，他的选人是多么厉害。如今他却把这项权力下放给我们，我们一定要好好做才行。

当然，还有一个很重要的，就是闵聪达给他们的工资都很高，发钱是真的不手软。

没办法，地处洛杉矶，拿了总冠军，哪怕开销巨大，可上门送钱的赞助商、合作伙伴络绎不绝，钱花不完，根本花不完。