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第414章 遭遇不公（第2页）

陈南摇头，患者不会给你下一个机会的，我们的职业是医生，手术也很少有重新来过的机会。

葛业荣见陈南态度如此坚决，索性也不去争辩。

很快，医院官方就把手批专科骨干人才培训计划细则。得具体公布了下去。

其实陈南和葛业荣都担心一个问题，那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间，这意味着一年内是没有生活保障和收入的，虽然陈南能给大家报销培训的费用，但是他总不能还给大家发工资吧。

其实一百名学员的培训费用钱可不少，若是按照人才培养计划来看的话住宿和餐食。

陈南的计划是选择了附近的一家快捷酒店，签署了长期合作条款。

但是即便如此，咨询价格以后也需要花费了几百万。

首都这个地方寸土寸金，中日友好医院并没有

合适的宿舍，但是其实真正大大头看不见的消费却在医院里面，比如日常学习和耗材，以及参与手术的机会。

这些都才是真正的培养费用，这个费用没办法计算。

当初陈南参加青年中医培训，住的可是高档酒店，所以这个东西陈南还在思考怎么办？但是陈南根本不知道的是，当这个消息发布出去以后，竟然在地方医院引起了很大的轩然大波，各大医院竟然纷纷开始鼓励符合条件的医生。积极主动去参加这一次的培训。

其实很多科主任在看到学习周期和计划之后，内心是排斥的，毕竟有哪个科主任可以整个人脱离医院和科室，一年左右的时间，科主任的收入可不能按照明面上来计算啊，他们有很多收入是看不见的。

所以当他们看到这一则消息以后，很多人其实都萌生了退堂鼓。

这些人并非是小部分，但是他们一想到如果自己不来，而下面的人来了，真的学成归去之后，这主任的位置会稳不稳。

因此，这个新闻的公布依然引起了很多人的关注，哪怕是魔都那边，六院都发布了一个消息，对于考核通过参加培训的人员，照常发放工资和奖金，参考医院平均奖并给予高达十万元的补助。

魔都六院的骨科本来就很厉害，现在人家的鼓励力度这么大，自然是引起了很多人的想法。

果然伴随着魔都六院这个鼓励措施的发发，其他医院也开始纷纷效仿和学习，对于通过考核并且顺利结业的员工，重新签署特殊合同，并且给予优先评优晋级渠道。

对于通过考核的员工，按照过去一年收入在培训期间给予年薪制，并且顺利结业后给予二十万元的奖励。

类似的消息很快就在各大医院内相继传开，因为各大医院可不是**，他们很清楚陈南主任这个中西医结合骨科技术一旦使用了，会对于医院带来何其重要而且深远的影响，他们自然想要在这个新的领域分一杯羹。

而他们根本没有想到，甚至全国各地的卫健委和中医药管理局都相继出炉了一些新的扶持计划，各大医院重点扶持参培人员，保障其在培训期间的收入，并且对于通过考核的人员所在医院进行相关奖励和扶持，对于学成归来的学员给予提拔奖励。

可以毫不夸张地说，这一次的培训计划。对于骨科人员而言，真的是迎来了一次前所未有的春风。

哪怕进省这边，作为陈南姆远的元城市人民医院，对于这一次的事情更加上心。

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无心科现在做了院长，之前本来就是副院长，并且兼任骨科主任，现在对于陈南的这个举措更是无比响应，甚至直接做出了一个决定，对于学成归来的学员。

可以进行独立建科，打造中西医结合骨科计划。吴鑫科的这一番话顿时吸引了很多人的关注。

而此时，王俊舒猿骨二科主任这段时间甚至已经暗下决心要去参加这一次的考核了。

在陈南前往首都之后，王俊书就已经在西学中了，而这段时间更是跟着沐浴声老爷子学习。特殊禁忌手法。

可以说，这次计划报考人数很快就超出了陈南的预期。

科教处收到了报名表，更是让原本准备看笑话的张元成有些措不及防，报名人数3700多人，这可比起公务员考试都要竞争大啊，将近四千人只招一百人四十比一的概率，但是即便如此。

大家还是想要试一试这个机会。对于很多本来就缺乏公平竞争怀才不遇的人而言，绝对是一次很大的机会。

不过，当陈南原本还在担心学员住宿学习问题的时候，一旁的赵建勇忍不住说了句，这这要是收费的，我估计他们也乐意。

陈南听见这话笑了笑，不过却摇了摇头，医院不管钱。该

怎么办呢？而这个时候，一个好消息很快传来了。

德国医学部骨科协会希望捐赠中日友好医院五百万美元，获得三名培训资格。

日本医学部希望捐赠中日友好医院一千万美元，获得十个参加考核的机会。

丹麦骨科协会联合世界脊柱外科协会希望捐赠中日友好医院一千万美元或者等价仪器。

获得五个培训资格，这三条消息直接让葛业荣看，懵逼了，这可是五百万美元啊。

他们可真的是的啊。五百万美元获得三个培训资格，这个消息传入国内之后，顿时引起了不小的轰动。

这个时候，那些原本还不想参与考核的主任们似乎意识到了一件事儿，他们似乎太过于眼光狭窄了，自己贪图眼前的这点小利。