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第3章（第1页）

下午在面包店明明还用过的，怎么就找不到了？

她仔细回想了一下，应该是落在派出所的桌上了，下午她等得百无聊赖的时候，拿出来捣腾过，走得急大概就忘了收起来。

第二天一早她就发短信给燕华秋，请她帮忙找找看。

小燕很快就回复了：昨晚姜队值班，发现相机就给你收起来了。丢不了的，放心，有空过来直接找姜队认领。

竟然还要跟那个没有人情味儿的面瘫脸打交道，陶然暗暗叫苦。

年底收官的报道和总结很多，要写的稿子铺天盖地，陶然忙得抽不出时间跑派出所去拿相机，耽搁了两天。好不容易抽了个午休的时间想跑一趟，主编又召集大伙开会，不能请假和缺席。

会后新闻部的主任把陶然单独叫到了办公室，&ldo;小柳啊，坐，有话想跟你谈谈。&rdo;

这有种先礼后兵的节奏。而且陶然不太喜欢别人称呼她小柳，熟络点的人都叫她陶子或者陶然，要不然叫全名也行，可偏偏她的直属上司端着国企事业单位的官架子端习惯了，在下属跟前又要显得亲切，纠也纠正不了，只得随他去。

&ldo;汪主任，什么事儿呀？是不是我工作上出了什么问题？&rdo;

年关的节骨眼上，谈的都是年终奖和升职一类的问题，汪主任又是位有事儿说事的主，不会没事跟下属坐在一起谈人生谈理想，所以陶然心里其实七上八下的，不知他会跟自己说什么。

第3章冲突

&ldo;噢，是这样，刚刚你也听主编在会上说了，新年咱们报纸得改版，人员上也得相应做调整。社会新闻要跟法治新闻分家了，你们部门原来三个记者，明年就只留两个跑法治版。老唐是老资格前辈了，必须留，剩下你和小王，资历相当，竞争竞争，留一个。&rdo;

陶然的心往下一坠，&ldo;是要裁员吗？&rdo;

汪主任呵呵一笑摆手道，&ldo;不是不是，谈不上裁员，就是资源优化而已。不做新闻还可以做别的嘛！&rdo;

这样的说辞模棱两可，陶然心里明白，如今纸媒不景气，内部淘汰就相当于被边缘化，转更好的岗位几乎是不可能的，不等裁员自己也会辞职。

她喜欢现在的这份工作，做了两年已经有了感情，也很顺手，而且江临晚报已经是江临市内最好的纸媒了。

&ldo;那汪主任，竞争的标准是什么？&rdo;

汪蒙见她接受了这提议，似乎松了口气，&ldo;其实也很简单，首先当然还是写好自己版面的稿子，我看过你前段时间做的专题，很不错呀，就照这势头写。还有就是，咱们新年开始会大力发展副刊，这年头你知道的，总得有点博眼球的东西吸引读者。&rdo;

&ldo;副刊也要我们来做吗？&rdo;她以前一直以为副刊是可有可无的。

&ldo;当然！副刊做的好，直接拉动整体业绩呀！副刊也有社会法治版，不分家，而且没那么严肃，可以活泼一点。&rdo;

陶然疑惑，&ldo;主任，能再具体点吗？&rdo;

&ldo;副刊的法治版，我分别给你和小王负责一个专栏，到时候看哪方反响好。你们可以搞警民互动，或者写点能挖到的冷案、悬案……总之能吊起读者的胃口，还要传播正能量的，就行了。&rdo;

又是正能量。柳陶然揉了揉额角，说得多么轻松，现在报道即时的社会新闻都要看警官脸色了，挖悬案搞互动什么的，谈何容易！

汪蒙见她没有异议的样子，捧起茶杯一边喝茶一边乐呵呵地说，&ldo;就知道你懂事，开始我还挺为难的，毕竟你是光谷传媒的罗副总推荐来的，工作也完成的很好，我不能把人才把外头推。可是直接留下呢，又怕其他人觉得不公平……&rdo;

陶然一怔，耳畔有些嗡嗡作响。

光谷传媒是柳家的产业，是柳建业早年跟另外两个合伙人一起创立的，如今总经理的位置交给了柳博延，其下两位副总，分别姓罗和陈。

她一直以为当初大学毕业之后，怀揣名牌大学新闻系的毕业证书和响当当的实习经历，凭借着自己的本事找到了现在这份工作。可如今才明白，原来背后还是有柳家提供的帮助和支援，触角伸进报社来打了招呼，她才有了工作机会。

柳建业还考虑周到，顾及她的自尊心，不是亲自推荐，而是请了下属出马。

而不管她这两年怎么拼尽全力，看在上司眼里好像更多的还是她靠山够硬，要不然可能连这竞争的机会都没有。

陶然心里有气，可是又不知该气谁。柳叔叔是一片好意啊，她也尽了十分的努力了，可人情冷暖就是这么回事。

唯有憋着这口气，加把劲工作，做出点成绩来，绝对不能让人看轻了！