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39 视察（第2页）

如有特殊情况需要加班，加班补偿丰厚，并且日结到账。

此外为了激活员工的创造力，她还设置了奖励机制，在完成规定的量后，员工也可以进行开发创造，如有成果就可以领取奖金。

创新成果意义重大或者实践价值高的，部门会单独立项发展，并且发放项目分红给员工。

这个制度推动了宋柏君的科技创新，黎明的科技发展迅速少不了它的功劳。

回忆完毕，林楚歌深吸一口气推开了门，里边几个大老爷们正吱哇乱叫，看见她就有点卡壳了。

有个最先反应过来，问道：“老妹儿啊，新同事啊？”

林楚歌扬起一抹笑：“是的，请多指教。”

另一个摆摆手，回道：“这有啥，有什么事儿跟哥几个说哈。”

坐在里边的还拿着罐啤酒，说道：“你这一看就是新人，穿得老正经了。”

这几个人何尝不是消息来源呢？

于是林楚歌问道：“可是我看见你们也穿得很正式啊？”

为首的大哥回道：“俺们几个是今个儿去领奖金才穿的西装，换做是平时就大花裤衩子了。”

林楚歌一副虚心讨教的样子：“这样会不会有人指责啊？”

为首的大哥摇摇头：“这儿还是挺包容的，没什么人管。平时也是想来就来想走就走，方便得很，不然我就赶不上我闺女放学接人了。”

林楚歌又作出了担心的样子：“大哥，我听时管的同事说这里很多霸凌的，真的假的啊？”

他们笑起来，有个开口道：“没有的事儿，放心吧老妹儿！”

林楚歌谢过大哥，就到了工位。打开设备就看见了任务，由于是新人，还有个适应教学课程。

她很熟练，迅速做完了任务就开始了课程。

教学是通过虚拟3D投影来呈现的，直接在原位就能上课。

授课的是个胖胖的男职员，穿着某二次元角色的应援服给她讲解智能设备的使用规则。

临下课的时候有人找他，课程暂停了一会，他抬手接过了一沓文件，这时林楚歌敏锐地注意到他手上的美甲。

哥特暗黑风，属于中型甲片，黑红配色还有精致的碎钻，比较吸引林楚歌的是人物在美甲上的完美呈现。

那个眼神又酷又冷，十分地抓人注意。可恶，有被安利到啊。

于是在课程结束的时候林楚歌问出来了：“请问您的美甲是在哪里做的，太精致了，简直是艺术品！”

对面立刻就热情起来了：“这好看吧？我跟你说好多人问我要店铺位置！”

他的话匣子一打开就关不上了：“我们这些敲键盘的看见自己的指甲漂漂亮亮就是会很高兴啊！”

“我做过好多款了，但是比较繁复的有些装饰品会影响手指灵活度，这个还是我自己设计的呢……”

“你一定要看那种从业年数，太年轻的往往接不了这种精细活，有次那新手美甲师没经过我同意就给我简化了美甲结构，差点把我给气死了……”

林楚歌听着他滔滔不绝地介绍起来店铺，如数家珍地讨论起甲片类型，甚至还开始比较穿戴甲和店铺里做的区别，足足一个小时后因为工作时限才勉强刹住话题。

林楚歌又对黎明工作环境的自由度有了更深层次的认识