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第3章（第1页）

&esp;&esp;“您好，我刚出站，还请您打下双闪灯，我马上到。”

&esp;&esp;梁欣挂断司机电话，背着包，一手捏紧羽绒服的领子，一手拎起小小的行李箱，顶着寒风快速地跑向了路边的汽车。

&esp;&esp;换平时她是绝对舍不得打车的，但肖总的话让她很不安，所以她打算借用路上的一个多钟头，心无旁骛的写份漂亮的述职报告。

&esp;&esp;工作八年，梁欣已经不是当初那个愣头青的大专毕业生了。

&esp;&esp;她知道在资本家面前，每个人的价值都被数据化了，得有成绩才有说话的资格。

&esp;&esp;可电梯门刚一打开，人还没进公司，她就听到了噩耗。

&esp;&esp;“整条业务线说裁就裁，真是不给大家留一点活路啊。”

&esp;&esp;“就是啊，我婆婆昨天还在催我生二胎，这下好了，就连大宝都快养不活了。”

&esp;&esp;梁欣光听声音就知道站在楼道口说话的人，是负责华南和西北区域的两位经理，公司里有名的八卦王。

&esp;&esp;她面无表情地捏了捏掌心，继续朝工位走去，心里不由浮现肖副总的话。

&esp;&esp;该为自己争取的，一定要争取？

&esp;&esp;办公室里一改往日气氛，头回这般死气沉沉地。放眼望去，所有人都在工位上拿着手机快速地敲击屏幕，一副如临大敌的模样。

&esp;&esp;梁欣放下包，借着倒水的工夫，站在茶水间瞄了几眼会议室，那里面跟三司会审似的。还有隔壁老板们的办公室，也都是大门紧闭，明显是逃避的态度。

&esp;&esp;梁欣微微叹了一口气，掏出手机，在搜索框里输入了：公司解散员工，应该要给多少钱？

&esp;&esp;这些年梁欣也算是见过世面了，直到她听到坐在对面的hr，以人效不达标为理由，提出要与她解除劳动合同时，她才真正见识到资本的恶心。

&esp;&esp;既然如此，梁欣也改了策略，直接拿出电脑将自己的述职报告打开，把一条条数据摆在了众人面前，以理辩驳。

&esp;&esp;几个回合后，气氛逐渐升温，又刻意转凉。

&esp;&esp;“就事论事，我们区域的业绩一直都是超额完成，公司如果以这样的理由要解除合同，我是无法接受的。”梁欣合上电脑，态度十分坚定。

&esp;&esp;“梁欣，现在是什么行情你也很清楚，集团也很艰难，这条业务线已经连续亏损两年了，这才决定砍掉的。”对面的职业女性，语气缓和，一脸为难。

&esp;&esp;“作为员工，公司下达的任务与要求，我都是带着区域超额完成的。我对公司有感情，也希望公司同样回报我。”

&esp;&esp;梁欣是个说话喜欢留余地的人，做销售是和气生财，对于她来讲公司有知遇之恩，她并不想闹的太难看。

&esp;&esp;另一位看上去只有二十出头的年轻男士，接过话茬，“公司对你算是厚爱了，你现在区域经理的位置就是破格提拔的，你也清楚，若是按照集团的招聘要求，你这样的大专生就连我们社招的门槛都没有达到啊。”

&esp;&esp;对方的话，说得没错，却一句扎心。

&esp;&esp;赫赫有名的华商集团，是在三年前看中了鱼龙混杂的婚庆行业的，直接收购了许多一二线城市里小有名气和规模的连锁婚庆，将所有人员和业务重新整合，分为了婚礼策划布置和婚礼堂两条业务线。

&esp;&esp;因此梁欣才很幸运地凭借多年销冠的成绩，搭上了顺风车，成为行业独角兽公司的员工。她很珍惜这个机会，拼命守住了销冠的位置，再加上勤奋好学、善于总结的工作态度得到了领导青睐，这才侥幸跻身管理层。

&esp;&esp;只是随着团队壮大，新人同事也越来越优秀，大部分都是有过名校毕业、归国精英，还有获得过设计、策划大奖的经历的人。

&esp;&esp;梁欣知道，这是她的生存挑战也是开阔眼界的机遇。所以她不敢松懈，愈发努力。一路乘风破浪，凭借着一股吃的苦霸的蛮的狠劲，成为公司里人人夸赞，却又人人讨厌的“卷王”。

&esp;&esp;可眼下为生存被迫卷起来的“卷王”，却要被公司嫌弃人效没达标、学历不过关？这种拙劣的借口，真是莫名可笑。

&esp;&esp;梁欣想要速战速决了，她轻笑一声，身子往后靠了靠。“当然，若我没有亮眼的业绩公司又怎么会看见我呢？就说今年，公司有一半的业绩都是靠我这个大专生带着团队做的。”

&esp;&esp;那位年轻的精英男，蹙眉想再争论几句，他刚张开嘴，就被梁欣打断，

&esp;&esp;“今天内网总是掉线，发不出信息，而整条业务线上下三百多人，我想你们至少分了两拨人，一组来总部跟我们面谈，另一组就与各店员工直接远程沟通了，对吗？”

&esp;&esp;hr主管宋佩兰笑了笑，没有反驳，用眼神示意她接着说。

&esp;&esp;“你们时间紧任务重，只有打我们个措手不及，没有时间协商，这样才好逐一击破。不过我就想问问，你们为什么要把我放到最后一个面谈呢？”

&esp;&esp;说到这里，宋佩兰直接笑出了声，“果然厉害。其实我反复看过你的履历，说实话你真的很出色，所以我可以为你提供两个特殊方案。”

&esp;&esp;聊到这里，梁欣终于明白了，为什么同事们只抱怨世道艰难，却都不互相打听谈话内容，谈完便都各自收拾东西离开。

&esp;&esp;原来逐一击破的核心招式，在这里。

&esp;&esp;真是恶心人啊。

&esp;&esp;“第一种，我会向集团申请，开放权限平级调你去婚礼堂那边，薪资待遇保持不变。第二种，我用私人关系帮你推荐更好的工作，帮你争取薪酬上浮20。”