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第二百一十九章 我的情怀六（第1页）

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南山别墅区外围，牛头和马面依旧带领戚梦圆和骆银萍对目标别墅进行观察。

“这都1点多了，郎哥怎么还不来呀？”骆银萍焦急地问道。

马面：“他也有调查的任务。”

牛头：“你们以为调查是好玩儿的吗？这个工作是相当枯燥的。受不了了吧？”

戚梦圆：“谁说的？我兴趣正浓呢！”

牛头：“恐怕是3分钟热血吧？”

戚梦圆：“我要以实际行动来证明。”

牛头：“银萍看来是受不了了。”

骆银萍：“我的意思是说——咱们都围着转了好几圈了，好像没什么收获呀！”

马面：“我们现在的任务就是蹲坑儿踩点儿。再转几圈就有灵感了。”

骆银萍：“离得太远了，再近点就好了。”

马面：“离得近了会被人怀疑的，太近了会被人发现的。”

戚梦圆：“‘近’是指什么距离？‘太近’又是什么距离？”

马面：“200米以内就是近距离，100米就太近了。无论跟踪还是观察监视都不能突破这个距离。当然，也得看中间障碍物遮挡的情况。”

牛头：“梦圆挺钻研啊！马面说的主要指公路驾车跟踪或者是空旷场地监视的距离。”

……

北凌市公安局食堂的小餐厅里，招待陆春山的午宴还在进行。通过深入交流，原来栾海岩和童越林也是军转干部，只不过他们都是在部队做思想政治工作的。

“我们的队伍还在壮大呀！”陆春山兴奋地说道。

“但我怎么感觉到——咱们这些军转干部不够团结呢？”

“比如说，雪娇来北凌快1个月了，你们二位怎么也不给接风洗尘呢？”

童越林：“雪娇不归我们哥俩儿管呐！”

陆春山：“归不归你们管，作为战友也不应该排斥呀！”

童越林：“雪娇一来就深入基层调研，把各县（市）区的派出所都走了个遍，压根儿也没搭理我们呀！”

陆春山：“哎～这可是你们的问题。你们应该积极主动地接纳她才对。”

童越林：“我们是搞思想政治工作的，人家雪娇是搞业务的，能不能瞧得起我们还不知道呢！”

韩雪娇：“当领导的一般都是这么熏人的。”

栾海岩：“其实，我觉得雪娇比较清冷，难于接近，因此才敬而远之。”

陆春山：“这都不是理由。”

韩雪娇：“还是春山厅长说话公道。”

陆春山：“军人在战场上得团结，转业到地方也要团结。抓政工的排斥搞业务的怎么能行呢？是你们不敢团结她吧？”

栾海岩：“春山厅长，你们战友经常聚会吗？”

陆春山：“当然了。为什么不聚呢？我的战友有六七伙，基本上是每年都聚。”

栾海岩：“现在要求严，说是不让聚会。”

陆春山：“那是说违规组织参加战友会之类的，这又不是成立什么组织，只是聚会，有什么不让的？有些人一执行上级要求就跑偏。”

“人是感情动物，情感需要宣泄和寄托。我那时候年纪小，战端一开，有战友牺牲，打仗的目的很单纯，只想着为战友报仇。死了的长眠地下，活着的就应该有宣泄和寄托的渠道。”

“你说的意思我明白。不就是怕军人形成派系吗？有枪有弹的，怕出乱子。其实，这完全是杞人忧天。我曾经与两位战友研究过，还发表过一篇论文。我们的观点是——不经历战友间的生离死别及执行异常艰苦任务等情况，一般的作战训练等部队生活在5年以内是形不成小派别、小圈子的。因为感情的维系需要媒介、需要平台、需要环境，而派别的形成更需要信仰支撑、利益驱动、特殊目标等纽带，有时还需要触发共同愿望等诱因，而且还得有一个具有非凡组织能力的领导者——这是件很不容易的事。即使是朝夕相处的两个人，也未必会成为知己——因为人生经历不同、认识问题的途径不同、处理问题的方法不同，达成共识都难，又怎么能形成派系呢？人少尚且如此，人多就可想而知了。思想不是那么容易统一的。解决形成派系问题的方法也很简单——部队换防、士官轮岗、干部交流，形成了机制就好了。”

众人一听，皆点头赞同。

……

远航大厦附近的一家餐馆里，齐思伦正向阿郎讲述胡－总的故事。