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第六十七章 奖惩（第1页）

《香江周刊》的编辑收入一共由三部分构成。

第一部分是基本工资，第二部分是稿酬，第三部分是奖金。

助理编辑的基本工资是每个月一千港币，稿酬标准是千字十元。

一般编辑的基本工资是每个月二到三千港币，稿酬标准是千字二十到千字三十不等。

至于查小欣这位主编在《香江周刊》的基本工资是五千港币，稿酬标准是千字五十。这个稿酬标准已经堪比一些专栏作家。

此外，不管是哪一级的编辑，能挖到猛料，带动杂志的销量，都可以获得额外的奖金。

查小欣虽然是主编，但依然经常奋战在第一线，在跟踪采访和挖料方面都很拼，所以经常都能跟到一些明星的猛料。

她在《香江周刊》每个月拿到手的奖金都不低。每个月赚的钱，甚至比杂志社老板李文庸还要多。

据前世她本人在一档访谈节目中爆料，她在《香江周刊》的时候，一个月领到的薪水就有三万港币。

《香江周刊》每个月的利润才只有两万港币，说她比老板赚得多，真不是夸张。

孙霖现在给她百分之十的利润分红，如果按照以前杂志社的盈利情况，这百分之十也只有两千港币，还不如她的基本工资呢。

这个条件看起来查小欣是亏了，但事情并不能这样看。如果《香江周刊》的销量能够提升一倍，上面的广告价格也将会成数倍的上涨。

到时候杂志社的盈利，肯定也会翻几番。

如果说之前有人跟她说能让《香江周刊》的销量在短期内翻一番，查小欣肯定会嗤之以鼻。

然而，看了孙霖带来的样刊，又在他的启发下，提前领悟了一些杂志的经营理念，她现在很有信心能让《香江周刊》在短期内，实现销量翻一番的目标。到时候自己的收入肯定会比现在高。

更何况，还有孙霖许下的百分之十的杂志股份。这才是对查小欣最大的诱惑。

拿到股份，就等于自己也是杂志社的老板，自己给自己打工，把杂志社做大做强，这种感觉是完全不一样的。

没做过多考虑，查小欣很快就接下了孙霖开出的条件。

她现在才只有二十七岁，还处于充满拼劲的年龄。接手杂志社，直接成为一把手，她也有信心能够把它经营好。

“那杂志社以后就交给小欣姐了。”查小欣答应以后，孙霖微笑着伸出手跟她握了握。

称呼上，也从刚见面时的查小姐变成现在的小欣姐。

“恭喜查小姐荣升杂志社总编。”见孙霖和查小欣已经谈妥，杜素华在一旁也送上助攻。

“谢谢，以后还要素华姐多多照顾。”查小欣满脸笑容的对杜素华客气道。

杜素华是孙霖身边的人，算得上是老板的近臣，她这种刚刚加入新阵营的前朝遗臣，自然懂得分寸。

这几天本来一直在忐忑着新老板不知道会怎么处理她这位前朝遗臣，甚至都做好了离职的准备。

没想到新老板一来，不但没把她撤掉，反而升职了，还许下了股权奖励的承诺。

这一连串大起大落的变化，让她现在都有点晕乎乎的感觉。

“杂志社这边我只会安排财务定期核查一下账目，并不会插手日常的经营，小欣姐可以放胆去做。除非杂志社在运营上出现重大的问题或者犯下严重的错误，否则我不会插手。”

财务这一块肯定是要抓在自己手中。

人家张信折都会唱，“怎么忍心怪你犯了错，是我给你自由过了火”。

适度的监管对于一家企业和公司都是必不可少的，过度的自由，只要导致人犯错。

人性经不起考验这一点，在后世就连小朋友都知道。

对于孙霖的信任，查小欣此时都不知道该说什么好，整家杂志社现在就等于完全交到自己手上了。