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第二十三集（第1页）

新的厂房，车间和办公楼在沈阳郊外建立起来了。原有企业大部分的技术工人，还是都来到了新厂址上班。新的面貌，让工友们兴奋不已，所有的人都充满了期待和干劲。

厂长叶东虓，工会主席江曼，工会干事王悦，孙琪等，都站在新厂的门口，迎接着来来往往的工人，心中满是欣慰和责任。他深知，这新的开始，是全厂上下共同努力的成果，更是大家未来生活的希望所在。

厂方给了全厂工人最大的福利，就是一日三餐全部免费提供，保证吃好。这一举措，让工人们感受到了前所未有的关怀。叶东虓亲自把关食堂的食材采购，确保每一道菜都新鲜、健康、美味。他常常在食堂与工人们一起用餐，倾听大家的意见和建议，不断改进食堂的服务和菜品。

对于离家远的工人，厂里免费提供宿舍。工会主席江曼则忙碌于宿舍的管理和服务工作中。她精心布置每一间宿舍，为工人们营造出温馨舒适的居住环境。从床铺的整理到生活用品的配备，江曼都亲力亲为，事无巨细。

为了丰富工人们的业余生活，叶东虓和江曼共同策划了一系列的活动。他们在厂里设立了职工之家，里面有图书阅览室、乒乓球室、健身房等设施。每逢节假日，还会组织各种文艺表演和体育比赛，让工人们在工作之余能够放松身心，增进彼此之间的感情。

在工作上，叶东虓注重技术创新和人才培养。他邀请专家来厂进行技术培训，鼓励工人们学习新知识、新技能。对于有突出贡献的工人，给予丰厚的奖励。在他的带领下，厂里的生产效率不断提高，产品质量也得到了市场的认可。

江曼则时刻关注着工人们的工作状态和心理需求。她定期与工人进行交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题，并及时给予帮助和支持。当有工人家庭遭遇困难时，她会组织工会成员进行帮扶，让工人们感受到集体的温暖。

有一次，一位工人在操作机器时不慎受伤。叶东虓得知后，第一时间赶到现场，亲自将工人送往医院，并安排专人照顾。在工人住院期间，他多次探望，关心其病情和恢复情况。江曼则组织厂里的工人为受伤的工友捐款，解决其医疗费用和家庭生活的困难。

在叶东虓和江曼的努力下，全厂上下形成了团结一心、积极向上的良好氛围。工人们的工作积极性空前高涨，企业的发展蒸蒸日上。

然而，新厂的发展并非一帆风顺。市场竞争的加剧，原材料价格的上涨，给企业带来了巨大的压力。面对困境，叶东虓没有退缩。他带领管理团队深入市场调研，优化生产流程，降低成本。同时，加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品。

江曼则在厂里组织了降本增效的活动，鼓励工人们从自身做起，节约资源，提高工作效率。她还积极与供应商沟通协调，争取更有利的采购条件。

经过全厂上下的共同努力，企业终于度过了难关，迎来了新的发展机遇。新的订单源源不断，生产线满负荷运转。

在企业盈利增加的同时，叶东虓没有忘记为工人们谋福利。他提高了工人的工资待遇，完善了福利制度。江曼也积极推动企业社会责任的履行，组织工人们参与公益活动，回馈社会。

岁月如梭，新厂在叶东虓和江曼的带领下，不断发展壮大。成为了行业内的佼佼者，为当地的经济发展做出了重要贡献。而叶东虓和江曼为工人着想、服务奉献的精神，也成为了企业的宝贵财富，激励着一代又一代的员工为企业的发展贡献力量。

多年后，当叶东虓和江曼回首往事，他们感慨万分。看着新厂如今的辉煌成就，看着工人们幸福的笑容，他们知道，所有的付出都是值得的。他们的故事，在厂里口口相传，周末到了，为了缓解全厂职工的精神状态，叶东虓还跟朋友借了一台放映机。

当夜幕降临，厂里的空地上坐满了职工。放映机投射出的光影，让大家仿佛暂时忘却了工作的疲惫。

《小字辈》里那充满青春活力的画面，以及年轻人积极向上的精神风貌，深深感染着每一位观众。影片中的角色们为了理想努力奋斗，在工作和生活中不断成长，这让在场的职工们产生了强烈的共鸣。

电影结束后，大家仍沉浸在剧情中，相互交流着感受。有的工人说从影片中学到了乐观面对困难的态度，有的则表示要像电影里的主角一样勇于创新。

叶东虓看着大家热烈的讨论，心中十分欣慰。他知道，这样的活动不仅丰富了职工们的业余生活，更增强了大家的凝聚力和对工作的热情。

从那以后，叶东虓决定定期为职工们举办这样的电影放映活动。他还会精心挑选不同类型的影片，有励志的、有感人的、有充满欢乐的。

每次放映，都成为了全厂职工期待的时刻。大家在电影的世界里放松心情，汲取力量，以更加饱满的精神状态投入到新一周的工作中。

随着时间的推移，厂里的氛围越发和谐，工作效率也不断提高。而这一台小小的放映机，成为了连接大家心灵的桥梁，也为工厂的发展注入了新的活力。

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