笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第37章（第1页）

阿宝说：“要是拿你当外人，就不给你了。”

推了几回，阿姨喜滋滋地收下了，当场拍胸表态道：“宝小姐，只要我能做到的，一句话!你就只管吩咐就好了!”

两人分手前，阿宝叮嘱说：“阿姨，有事情还是照老样子给我留言。”

阿姨心领神会道：“有数。”

等送走阿宝，阿姨把那张含有五百元金额的超市购物卡捧在手里欣赏了一会儿，又惦记着印证一下阿宝给另外那张交通卡到底是多少金额的，她得志得意满满地上了公交车，迫不及待地掏出刚到手的交通卡。“嘀”地刷了一下，心里“哇”了一声，这卡里也有五百元呢!阿姨乐坏了。

拉拉回到广州，一直在想，王伟买地锁开始质量非常好的天地锁，即使是职业小偷也不是那么容易不落痕迹就打开的，小区的保安又看得非常严——要么岱西是自己进了房间，那她就得

有钥匙;要么是有人帮她铰破自己的内衣，并把那张印有口红印的纸巾扔在卧室的地上，那么这个人也得有钥匙——到底是哪一种情况呢?王伟在上海没有什么亲友，特别是换了锁之后，只有她和王伟有钥匙。

拉拉靠在沙发上想得发呆，家里请的钟点工走来请示她：“晚上想吃什么?”

拉拉忽然想到，给王伟做卫生的钟点工阿姨也是有钥匙的!

她心突突跳着，跳起来打电话给王伟：“你那个钟点阿姨是哪里来的?”

王伟诧异地说：“中介介绍的。怎么，你觉得阿姨又问题吗?”

拉拉忙问他此人是否与岱西认识。

王伟说：“认识。岱西以前对她不错。”

拉拉说：“我想了很久，只有这个钟点工阿姨有条件放岱西进来，或者她也干脆代替岱西做哪些事情。”

王伟在电话中沉默了一会儿说：“我知道了，这事儿你别管了。”db在中国的业绩退步得厉害，员工士气低落。

年度员工满意度调查报告显示：员工对老板们做决定需要的时间之长，以及公司内部流程之繁杂，极度不满，与市场基准对比，该项失分排在首位;对领导层带领全体员工达成业绩的能力的质疑，则排在失分项的第二位;认为高层不尊重员工，排在失分项第三位。

这是db进入中国以来，年度员工满意度调查得分最差的一年。

这时候，公司从美国派来了新的hr总监roy·c，中文名曲络绎。曲络绎和tony林这些人年纪差不多大，三十五六岁，用李斯特的话说，都是七十年代人。

公司决定由曲络绎分管组织战略、培训与发展;李斯特手上只剩下hr的日常行政事务，负责招聘、薪酬、员工关系——孰轻孰重不掂自明。

李斯特虽然有些许不开心，但是也非常想的开，他迟早要退休的人，能做一天是一天，曲洛绎迟早要完全接过他手上的工作彻底取代他李斯特。

曲络绎给人的感觉既不是好人也不是坏人，他身上背着斯坦福和哈佛的双料博士学位，iq果然特别高，不少人对他充满期待，tony林这些总监们更是小心翼翼地观察着他的一举一动。

曲络绎一方面乒乒乓乓就招来了组织战略经理和培训经理，一副准备做事的架势;另一方面也算善待老实站好自己地头的李斯特，基本没有欺负老人的现象发生。

曲络绎平时看到李斯特手下的几个经理，总是不疏不近地打个招呼，这使得想往他哪里靠拢的童家明颇费踌躇拿不准主意，王宏更加沉默，拉拉则很迷惘，都不知道该往哪里站好。

一日，李斯特和曲络绎两个美国老乡关起门来叽咕了半日，李斯特回到自己的办公室后还沉浸在兴奋中，来回踱着步。

拉拉这天刚到上海，过来问候李斯特，老李对拉拉的人品还是比较信任的，就抓住拉拉感慨说，自己到中国这些年来，第一次这么严重地想履行hr总监的职责，他要联合新来的hr总监曲络绎和何好德谈一次，必须好好辅导罗杰，甚至有必要的话，公司应该考虑炒掉现在的销售vp罗杰和财务vp柯比得。

拉拉听了大惊失色，她已经感觉到何好德近来越发不肯做决定，背后必有隐情，和他说这个不是白让他为难么?这可是没有p可以做依据的事情，而李斯特已经是第二次在她面前说要炒罗杰和柯比得了。

拉拉劝李斯特说，这事非同小可，曲洛伊什么来头大家尚不甚明了，还是慎重为要。至于销售vp“十万”和财务vp“老葛”，不如让曲络绎和派他来的人去决定这两vp的去留好了，拉拉说：“老板您在db服务了这么久，啥事儿没有经历过?谁不说您是好人?就功德圆满好到底吧。”

李斯特听了竟有些惆怅，他拍拍拉拉的肩膀，不再嚷着要炒“十万”和“老葛”了。

何好德知道拉拉来上海了，马上让助理吕贝卡把拉拉找来，问过她近来工作方面的情况，又如常给了些指点。

拉拉暗自观察何好德的气色，感到他没有前一阵那么疲劳，精神似乎好了不少。拉拉信风水，她觉得一个公司的当家人气色好，公司的生意才能做得好。为了让何好德高兴，她就把她的发现说给他听，何好德果然慡朗地大笑起来，他有一段时间没有这样开怀大笑了，搞得拉拉也很高兴。

何好德反常地邀请拉拉一起吃午饭，饭后和拉拉一起到附近的糙坪上散了会儿步，他没有再谈工作上的话题，只赞美11月的上海天气宜人。拉拉趁机劝说道：“您该多散散步。”

拉拉近来很迷惘，种种迹象表明李斯特的退休是分分钟都会发生的事情，新来的hr总监曲络绎是个不摸底的，而向来的靠山何好德则沉默得像冰山。

她虽然不再责备王伟，但一直对他若即若离，王伟晚上给她打电话，她总是情绪不高，不愿意多说话，让王伟心里不是滋味。

岱西像颗没有排除的定时炸弹，王伟一面觉得自己对她忍无可忍，另一方面又一时想不到合适的解决办法，不好贸然动手。

王伟又是整整半个月没有见到拉拉了，他事先知道拉拉这天到上海，很高兴。王伟的部门在沈阳有个小区经理职位的空缺，他约了北大区经理一起面试几个应聘者，准备等拉拉在上海的事情一办完，就拉上她一起到沈阳面试，也好借机让拉拉散散心。

对于这样的安排，拉拉无话可说，横竖都是她的活，两人便一起从上海飞沈阳。

两人下了飞机，一过廊桥，拉力就嚷嚷着要去洗手间，一溜烟跑开了。王伟看着两人的行李，一面打电话回上海问伊萨贝拉是什么紧急的事儿。

伊萨贝拉说不知道，有说亚太总裁“萝卜”忽然来了上海办，还带来了好多大官。