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秘密17 让人脉变成财脉（第2页）

试着常和那些比你优秀的人交往吧!你应当和那些人格、品行、学问、道德都胜过你的人交往，使你能尽量吸收到种种对你生命有益的东西。这样可以提高你自己的理想，激励你更趋向于高尚，使你对事业激发出更大的努力来。

◇成为一个有力量的人

错过与比我们高明的人结交的机会，实在是一种很大的不幸，因为我们常能从这种人身上得到许多益处。只有在这种交结中，我们生命中那些粗糙的部分才会被削平，才可以将我们琢磨成器。一个与能够启发我们生命中最美最善部分的人相交结的机会，其价值可能要远远超过你的期望。它能使我们的力量扩增百倍，使我们的收获不可限量。

告别“穷忙”：

谁喜欢什么样的朋友，谁就是什么样的人。为了早日到达成功的彼岸，让我们去喜欢那些比我们更优秀、更卓越的人吧!

▲3、摆脱穷忙别忘了赞美别人

每个人都有希望得到赞美和表扬的心理需要。

美国“钢铁大王”卡耐基，付出一百万美元的超高年薪聘请一位执行长。许多记者访问卡耐基时问：“为什么是他?”卡耐基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡耐基为自己写的墓志铭是这样的——这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。

“人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。”美国哲学家杜威说。想想，你的老板多久没有赞美你了?你又有多久没有赞美你身边的同事、朋友或家人了?适时赞美别人也是沟通妙法。

马克·吐温说：一句精彩的赞辞可做我十天的口粮。莎士比亚也说：称赞，即是我的薪俸。

在人际交往中，适当地赞美他人，可以使人产生一种认同感。很快地拉近双方的关系，对于发展自己的事业。

◇不要吝啬你的赞美

赞美是自尊和尊重人的表现，歌德说：赞美别人就是把自己放在同他一样的水平上。心理学家的研究表明：每个人都不同程度地把自己看做中心，都特别关注自己，内心都希望引起别人的注意。因此，想获得尊重和友谊，就千万别吝啬你的赞美，不要总是以自我为中心。著名华人作家古龙就曾这样告诫世人：赞美别人，是种很奇怪的理念，你赞美别人越多，就会发现自己受惠也越多，世上几乎没有什么别的事能比这种理念更有趣。

◇多说良善的话

不要让恶毒的话从你的嘴里说出来。要多说良善的话，多说赞美人的话，使听的人受宠若惊。

我们的语言应该像是礼物，一份小小的礼物。有时我们送给别人一些他们想要的，我们的话语应该让他们觉得开心。

◇赞美别人，自己也获得享受从现在开始，我们在说话时不应该用坏的字眼，而应该用好的、美好的词汇。我们的话语应该用来建设，而非破坏。这些说出口的话都应该像是送出去的礼物。

赞美的话语就像送出去的结着蝴蝶结的漂亮银色礼物盒，它让施者和受者都得到莫大的享受。

◇发自内心的、真诚的赞美

值得注意的是，并不是所有赞美总能让对方感到满意，赞美是有方法的，不能刻意为之，只有发自内心的、真诚的赞美才能打动人。

◇分清场合和对象

赞美要分对象与场合，用词不当、表错情，或应该用在此种场合的而用到彼处，效果都可能适得其反。

◇记住他人的名字

忘记刚刚见过面的人的名字，这实在是件尴尬和窘迫的事。这里有一些记住他人名字的建议：从一开始就记住对方的名字。如果你没听清或无法复述，请对方再说一次。然后，在开头的句子中叫这个名字一到两次——但不要太多，否则就显得做作，令人生厌。

◇慷慨地赞美

特别是对你身边的平凡人物，多赞美他们两句吧，因为在他们的生活中，平常缺少的就是赞美。

告别“穷忙”：

赞美是人际关系中的一门艺术，它具有神奇的魔力。学会赞美别人，不要吝啬你美好的言辞，你付出的只是语言，而收获的将是友谊和成功。

▲4、摆脱穷忙要学会对他人感兴趣成为富闲族的秘方是如此简单，那就是对他人感兴趣。年轻人从踏入社会的第一天起，就要学会对他人感兴趣。

已故维也纳著名心理学家亚佛·亚德勒，写过一本叫做《人生对你的意义》的书。在那本书中，他说：“不对别人感兴趣的人，别人也不会对他感兴趣。所有人类的失败，都出自于这种人。”

你也许读过几十本有关心理学的书籍，但还没见到比这一句对你来说更有意义的话，亚德勒这句话意义太深远了。

◇对别人真诚地感兴趣

《创富学》作者希尔请著名魔术大家哲斯顿先生告诉他成大事者的秘诀。哲斯顿说他有样东西，其他人则没有，那就是：对别人真诚地感兴趣。

许多魔术师会看着观众，对自己说：“坐在底下的那些人是一群傻子，一群笨蛋；我可以把他们骗得团团转。”但哲斯顿的方式完全不同。他每次一走上台，就对自己说：“我很感激，因为这些人来看我表演，他们使我能够过一种很美好的生活。我要把他们当作朋友，并把我最高明的手法，表演给他们看看。”他说，他没有一次走上台时，不是一再地对自己说：“我爱我的观众，我爱我的观众。”

◇发现他人的价值利益

人们的穿着、所拥有的东西、习惯以及为人处世的方式传达了这方面的信息。诸如像喜欢整洁、注重细节、马虎大意、关心同事，还有热心探求他人隐私等特征都能够表现他们的价值利益所在。注意到这些特征对你来说可以是很自然的事情。

你可能想去了解他人在购买东西、衡量工作质量、管理形式、人际关系或是其他任何相关情形下的价值利益。了解他们的这些价值利益并不难，只需要简单的问一下：“你觉得电话系统中什么是重要的?”“作为一名职员你看重什么?”“一个斗志昂扬的员工对你们公司意味着什么?”所有的这些提问都能帮助你了解到人们做这些决定时的价值利益和行为准则。

◇常与朋友见面

每个月都要与你的商业伙伴或私人朋友见一两次面，问一下你能为他们做些什么。在需要他们的帮助前，就要建立起个人关系。此外，要介绍人们互相认识，并主动开始建立关系。