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第32章（第2页）

中期需要将访谈的视频内容，同导播组联系，剪辑片子。还要将视频语言转化成文字，撰写成文，由台里审核通过，接着与嘉宾核对，再次与台里确认无误，才能确保后续发行。

直到节目播放，仍需要跟进节目收视率，检查节目中有无错误，并能及时发现修改。

即使编辑部内部有分工，节目正式开始筹备时，每个人还是会忙的脚不沾地。

下午开会，主要是关于节目内容的问题做出谈论。

因为电视台本身就是经济频道，所有的节目自然都是与经济有关，就看怎么创造话题性，专业性，可信度，公信力，以及怎样才能吸引人。

原本关于专业性的节目，其实收视率都不算很高，毕竟专业词汇晦涩难懂，行外人基本都不会感兴趣。

但台里也需要创收，收视率提不上去，赞助商爸爸给钱都没劲儿。

所以台里只能想办法提高收视率。

之前的节目要么已经定型，要么下架，于是就开始准备新节目。

这次节目名称简单粗暴，直接命名为《金融新贵》，邀请的人都不会超过四十岁。

“新贵”本来就具有话题性，代表上节目的人年轻，年轻就有看点啊，长的好看吸引人，哪怕观众听不懂也喜欢。

同时，“新贵”又代表了邀请的人具有专业性，自然也能吸引同行的关注。

如此一来，不出意外的话，收视率自然会比之前按部就班的节目收视率高。

节目的定位有了，接着就是如何让内容出彩。

以往要么是根据访谈人的经历谈他的成功，或者对于业内现状发表一些个人看法，以及对未来的展望。

这种千篇一律的内容，对于业内人士没有什么吸引力，也吸引不了外行观众。

苏敏的的意思是，自己把自己的idea写出完整的方案，下周一下午三点在中会议室开会，提前十五分钟过去拷贝资料，用ppt展示，每个人的讲解控制在十分钟内，综合考虑决定。

听到这儿，姜也有些唏嘘，这档节目去年应该只有一个大致定位叭，内容还没有确定，就开始邀请人，而且还是心气儿高的梁行止，能成功才怪。

照理说，本台在财经节目中全是大佬，怎么会出现这种失误。

她对这一点挺奇怪的，不过压抑住了自己的好奇心没有去打听。

散会后，姜也回到工位，她其实已经有了大致的想法。

之前为了准备面试，将台里近年来的节目都看了，又对此了其他台里的一些王牌节目。

现在她基本已经可以独立操作，除了遇到了棘手的问题，会询问刘之涵之外，其他的都可以自己解决。

姜也把工作收尾后，眼看还有时间，又将台里的其他节目调出来看。