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第124章 能者多劳（第2页）

另外，也许看着司徒没有被岗位调整变得消沉，反而红光满面，领导脸上有些挂不住了：瞧你司徒那得瑟样子，还是离我远一点吧。

当然，这些恐怕都是梓涵以小人之心，度君子之腹的一面之词，英雄爱美人，领导喜欢能干的属下也是正常解释啊。

而且，司徒似乎就是很能干啊！

杨凌的初创是否存在困难？傻子都能想到。但是，这些困难也难不倒司徒这种人，看来，他在华都银行的任何角落都可以如鱼得水，游走自如。

抓业务首先要抓住牛鼻子，而杨凌的“牛鼻子”就是管委会和农大，只要和这两家搞得火热，业务发展可以一路绿灯，就像游戏开挂一样，所向披靡。

当时省行推出存贷款奖励政策，司徒充分发挥了他刻苦钻研的精神。他会同手下人苦心钻研，终于研究出了如何为自己创造更大财富的工作方式。以至于年终绩效考核时候，杨凌一家小小的支行，拿奖金拿到手抽筋的地步，而那些吹牛逼、下死力的支行和部门只会红眼和骂娘。

恐怕制定政策的部门也没有测算过，如果奖励兑现，个人的高限能够拿多少钱。但是，世上无难事，只怕有心人。抱怨被放逐、被领导舍弃、被领导误会都是扯犊子的事情，通过自己的努力，合理合法拿到真金白银才是硬道理。

当然，司徒心里的委屈是否一点没有？恐怕他心里最清楚，但是他所表现出来的，是真正的在体制内的智慧，而不像梓涵那样，遇到困难就逃避，最终竹篮打水一场空。

对比司徒和宋，梓涵的感触非常深，但是梓涵那个时候尚未将这些对比铭刻于心，并以此作为自己事业的借鉴。

司徒属于一类领导，而刘东升就属于另一种领导类型。

虽然刘东升也经常看书，梓涵估计他看“奶酪”之类的书可能会产生一些共鸣，或者表现出深有感触。而且他还会在向领导汇报工作时，灵活运用其中的经典句型，借以表示自己执行上级决定不打折扣，而且可以活学活用。

但是这些东西都没有什么卵用，格局决定了一个人的行为，也决定了一个部门的命运。

在省行领导变动、相互斗法、争相表现之时，刘东升反而显得踏踏实实、按部就班。

保全处在省行规定的时间内，收齐了相关的信贷档案，并且整理归档。

为了整理这些档案，梓涵和处里的人员加了两天班，几乎是通宵。

作为副职，其最大的作用并不是亲力亲为，你只要坚守岗位，让部门的一把手看到，你没有偷懒就可以了，至于工作时候是否摸鱼，只有看你自己的良心了。

然而，梓涵的良心大大滴坏了。

部门其他同志在收集业务部门以及支行交来的档案，他却堂而皇之地玩起了《帝国时代》，暨此打发无聊的时光。

既然不能回去（因为回家就显得梓涵好像是溜号偷懒了），他又真的没什么事情做，如果不找点事情确实是无聊透顶了，再说长夜漫漫，无心睡眠，打打游戏，就当是陪大家一起加班了。

收集齐了档案，接下来就开始划分内部科室，除了综合科、档案科不用竞聘，三个业务科室的副职还是需要走一走程序的，而且省行搞竞聘红红火火，保全处也可以啊，这让省行领导看见多开心啊？

说明竞聘上岗深入人心，说明保全处正在用实际行动表示对省行人事制度改革的支持。