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第一二四三章 不努力终将被淘汰（第2页）

因为公司有商务机，出行方便啊。想去哪里去哪里，根本都不用买机票，也不用等时间。即使是在东三省之间转悠，这也能节省很多的时间。更不用说他还得经常的参加一些科研会议。

“咱们国内公司研发人员的储备情况现在怎么样？如果有所欠缺的话，咱们就继续加大培养的力度。”跟着李伟在附近转悠了一圈儿后来到屋中，刘云轩笑着问道。

“哎，提起这个我就来气，本来培养出的一些好苗子，可到好，都跑去利比里亚那边跟里尔教授搞咖啡种植去了。今年又招收了一批，不过比以前的要稍稍差一些，得好好的调教一下。”李伟教授瞪了刘云轩一眼说道。

提起这个他就来气。当初报名的时候。那些研究员们都太踊跃了，李伟就是他们的把关者。他是一边推荐一边心疼，这里边有好几个都是他相中的。

“嘿嘿，对于研究方面的投入，明年还会有新的提高。所以你就放心大胆的干吧，咱们就广撒网，能捞出来多少大鱼算多少。反正别的人咱们也不会浪费，现在缺人的地方太多了，澳大利亚那边的缺口更大，有多少都不嫌多。”刘云轩笑嘻嘻的说道。

利比里亚那边的咖啡种植投资，完全是不在公司的发展计划中的。自己这突然的来了一杆子，可是让国内这边有点抓瞎。

他也听澹台缮佫说过，对于这个事情，李伟很上火，就等着他啥时候回来，给他好好的上上课呢。

“哪里像你说的那么容易啊，现在的那些毕业生啊，不提也罢。”李伟摇了摇头叹了口气。

他刚才也说了，今年招收的毕业生也不少，但整体质量来说，要比去年的差一些。现在都是让那些老研究员们带着他们言传身教呢，能不能带出来，还得看他们自己怒不努力。

“李伟啊，以前我就提过一嘴，你看看咱们能不能从现在那些有种植经验的工人们之间选拔一批出来？虽然说他们理论知识上要差一些，有些东西你让他们说却说不明白，可这些年的菜也不是白种的，总有一些经验在里边吧。”刘云轩笑着建议道。

澳大利亚那边需要的技术人员更多一些，让缺口一下子变大好多。这些人不需要太高精尖的，只要他们能够懂得这些蔬菜种植如何去护理就ok，遇到一些状况能够帮着解决就行。

虽然说自己的工人中好多都是高中没有毕业的农民，但他们所欠缺的仅仅是理论方面的知识，活会干，却有点说不明白为啥要这样干。

可不要小瞧他们，都是土里刨食儿的，每年研究的就是这些，有些人都有一套自己的本事。

就拿张福瑞来说，人家在种植瓜果上就有独到的门道，自打他接手了自己那边西瓜和甜瓜的种植，无论是产量还是口感都提升了不少。现在更是带出来一批人来，帮着打理扩大了种植面积的瓜果区。

再有的就是葛大爷，人家那养鱼的本事，就是这些农学院的那些优秀毕业生看着都迷糊。他们更多的是通过对水质的化验，或者是鱼苗的状态来判断，可人家老葛头一搭眼就知道咋回事。

现在老葛头身后也经常的跟着几个人，学习的就是如何才能将鱼养好。

再有的就是养蜂子的老吴头，带领的养蜂团队也是越来越大，因为口服液厂那边需要的蜂蜜多啊。

像他们这样的人，田园公司还有不少，他们都是没上过几天学的，所拥有的都是常年劳作下来的经验积累。

这些人同样是人才，只不过有时候他们自己都不当一回事，认为这种地么，还不就是那么回事。所以这样的人才，刘云轩觉得有必要公司帮着发掘一下。

“你这个倒也不失为一个好办法，不过能够达到咱们标准的，一般也都是成了家的，就是不知道到时候让他们到外地或是出国工作方便不方便。”李伟想了一下后认同的说道。

田园公司在人员派遣上一直都很人性化，从来不会硬要求你去哪里工作，有外派需求，要么贴通知、主动报名，要么直接指定，但也会提前征求个人的意见。

这一点上，那些刚毕业的学生就非常的有优势，而这些拖家带口的人，顾虑就会多一些。因为只要外派出去的，很少是短期的，有些需要照顾家庭的人，就是想去都去不了。

“这个咱们就只能赶着来，最起码对咱们国内公司这边也是一个有力的补充，能够替换出一些优秀的学生支援澳大利亚那边。”刘云轩点了点头。

李伟说的这点也是客观存在的因素，不过现在公司正是用人之际，有了这一批人的补充就能缓解很多。

这也是给那些新入司的学生们一些压力，让他们知道，你们要是再不努力，将来的位置有没有你们的就是两说了。不努力，终将被淘汰。（未完待续。。）

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